“五好”领导班子建设实施方案
根据上级文件精神，结合我乡实际，现就深入推进“班子建设年”活动，创建大局意识好，发展业绩好、亲民为民好、团结和谐好、清正廉洁好的“五好”领导班子提出如下实施方案：
一、工作目标
结合我乡领导班子和干部队伍建设的实际，重点解决好五个方面的问题：一是解决因循守旧、视野狭窄、缺乏创新、不思进取的问题；二是解决不顾大局、不讲团结推诿扯皮、效能不高的问题；三是解决制度不全、执行不力、有令不行、有禁不止的问题；四是解决作风漂浮、脱离群众、敷衍塞责、落实不力的问题；五是解决为政不廉、自律不严、操守不端、形象不佳的问题。通过开展创建“五好”领导班子活动，努力达到领导班子“大局意识好、发展业绩好、亲民为民好、团结和谐好、清正廉洁好”的目标。
1、大局意识好。组织观念强，识大体，顾大局，令行禁止，政令畅通。牢固树立大局意识，时时处处坚持讲大局，服从大局。
2、发展业绩好。认真履行工作职责，勇于开拓，善于创新，在工作中措施具体，推进有力，重点突出，形成新的亮点。工作效率高，圆满完成各项目标任务，工作成效显著，
在市、区工作考评中排位靠前。
3、亲民为民好。自觉贯彻执行党的群众路线，密切联系群众，为群众办实事。经常倾听群众呼声，关心群众取信群众、凝聚群众、服务群众，维护群众利益。民主评议中群众满意度较高，年终班子民主测评综合评价“好”达90％以上。
4、团结和谐好。坚持民主集中制原则，发挥班子整体功能，形成科学决策。班子成员之间分工明确，职责清晰，能有效沟通，互相支持，积极配合，自觉维护班子团结，形成整体合力。
5、清正廉洁好。党风廉政建设责任制落实到位，班子成员在“家庭圈”、“生活圈”、“社交圈”表现良好。单位财务制度健全，财务开支运行规范。班子和单位干职工认真遵守国家的法律法规，无违纪违法行为发生。
二、工作措施
创建“五好”领导班子活动，重点在以下六个方面推进。
1、认真开展深入学习实践科学发展观活动。通过深入学习实践活动，不断提升领导班子领导科学发展的水平，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映
强烈的突出问题，不断提高领导科学发展的素质能力，努力把科学发展观的要求转化为领导班子谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的决策，确保学习实践活动取得实实在在的成效。
2、强化领导干部教育培训。按照上级要求，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训，坚持开讲座、举行报告会，邀请专家学者授课等培训方法，增强培训的针对性和实效性，不断加强对干部的实践锻炼，使广大干部在实践中掌握新知识积累新经验、增长新本领。
3、切实抓好机关作风、效能建设。以全区开展的“深化作风严管、提升机关效能、推进项目建设”年活动为主抓手，积极推行政务公开，简化办事程序，提高办事效率，重点解决机关作风中存在的“虚、懒、浮、奢”问题，大力精简会议、文件和各类检查评比活动，简化公务接待，把领导班子和领导干部的思想和精力引导到干事创业、为基层群众服务上来。
4、大力加强民主集中制建设。严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。认真开好以深入贯彻落实科学发展观为主题的专题民主生活会，深入查找班子建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向。
5、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻中纪委、省纪
委、市纪委全会精神，把“惩治和预防并重并进”的思路贯穿反腐倡廉建设始终，切实加强对领导班子及领导干部的监督，自觉接受干部群众和社会舆论的监督，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格纠正损害群众利益的不正之风，警示教育领导干部，从而维护班子清正廉洁的良好形象。
6、继续开展“科学发展，创新业绩”主题活动。紧紧围绕区委区政府年初确定的奋斗目标，以“三个一”为主要内容，即：谋划一条好思路、建设一支好队伍、推进一批重点项目，扎实开展“科学发展、创新业绩”主题实践活动，确保各项工作再上新台阶，再创新佳绩。并结合深入学习实践科学发展观活动，召开总结表彰大会，对“五好”领导班子及班子成员进行表彰奖励。
三、工作要求
1、加强组织领导。要把创建“五好”领导班子活动纳入今年工作的重要议程，结合当前我区开展的“深化作风严管，提升机关效能、推进项目建设”年等活动，提出切实可行的工作思路、目标任务和办法措施，制定操作性较强的实施方案，对创建“五好”领导班子活动作出具体安排，形成“一把手负总责、广大干部共同参与”的工作机制。
2、落实工作责任。班子“一把手”要认真履行第一责任人的职责，对领导班子思想政治建设负起全面责任。班子
成员要树立不抓思想政治建设就是失职，抓不好思想政治建设就是不称职的责任观念。