##乡2013年党建工作要点
2013年全乡党建工作的总体要求是：按照党的十八大的总体部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧紧围绕奋力振兴工业经济、商贸经济和城##经济，全面建设富裕##、秀美##和文明##工作大局，坚持“##”发展思路，解放思想、改革创新，立足服务、推动发展，全面提升基层党建工作整体水平，为我市振兴“三大经济”、实现“三大目标”提供坚强的组织保证。
1．开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。乡、村两级干部要围绕加快土地流转速度、加强基础设施建设、拓宽农民增收渠道、构建文明和谐农村、建设服务型组织等，通过走访农户、老党员、老干部、村民代表、低保户、致富能人及有关企业，帮助农村理清发展思路，帮助农户解决实际生活难题。要建立工作台账，实行走访日志和周报制度，推进“访、知、解”活动深入开展,集中走访活动于8月底前全面结束。大学生村官要把“访、知、解”活动同“十个一”活动相结合，相互促进，保证开展活动取得实效。
2．开展服务型、标准化村级组织活动场所达标挂星活动。以村级组织活动场所管理使用为重点，真正把村级组织活动场所建设成为集党员活动、村民议事、教育培训、文化娱乐、便民服务等多功能于一体的综合性场所。9月，乡党委组织验收评选，并评选出高标准的村级组织活动场所上报组织部。10月，市委
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组织部将对全市推荐、选拔出的10个服务型、标准化村组织活动场所进行挂牌、表彰。
３．深化非公党组织“三联五有”活动。三联，即非公党组织与驻地农村党组织开展组建联合党组织、选派第一书记、选派第一副书记等三种形式的统筹联建活动；五有，即有健全的组织机构、有经常的党内活动、有规范的制度机制、有明显的作用发挥、有双赢的发展效果。通过“三联五有”，充分发挥非公党组织作用，努力实现非公党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。按照“能联尽联”、“能有尽有”原则，年底前，有关村组建联建支部。
4．抓好机关党支部“走在前头作表率”行动。全面落实“##工作法”，充分发挥机关党组织的协助监督作用，推进机关党建规范化建设。要进一步规范工作程序，创新工作方式，转变工作作风，提高工作效率。10月底前，全面完成机关党建品牌打造任务。
5．建立健全创先争优长效机制。各党支部按照实际特点，深入探索创新，建立健全各具特色、党员有效参与、作用充分发挥、推进切实有效的创先争优常态化机制。要进一步健全各项制度，靠制度规范，用制度运行，推动创先争优常态化。
6．落实党建各项工作制度。以学习“文建明”工作法为引领，落实推广符合我乡实际的“##”工作法，在乡机关广泛落实“工作日志”、“民情日记”、“下访寻问题，下村解难题”制度。在农村各党支部要进一步完善和落实“四议两公开”、“两定一查- 2 -
三评”、党员承诺评议、“一定三有”、“文建明工作法”、基层党组织晋位升级星级管理等基本工作制度，推动党内各项基本制度落到实处。乡党委派专人对制度落实情况进行定期督查，并要把制度落实情况纳入“三级联述联评联考”内容，作为各党支部评先选优的重要依据。
7．落实基层党建第一责任人职责。要认真落实乡、村书记抓基层党建第一责任人制度，乡党委会要定期召开会议，听取各党支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要事项，督促完成基层党建工作各项任务。 “七一”前夕，要开展一次书记“面对面”述评活动，重点考评各党支部抓党建服务“三大经济”和“三大目标”情况。
8．强化党建工作督促考核。乡党委将基层党建工作纳入全乡经济社会目标责任考核体系，与经济社会工作等同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核。注重考核结果运用，全面落实“三个挂钩”，即把落实创先争优与“三类书记”的评选挂起钩来，并作为重要依据；与创建文明和谐村挂起钩来，凡没有完成任务的村，一般不得评选为文明和谐村；与村级组织、农村干部评先评优挂起钩来，作为上级表彰的重要依据。
9．选树宣传先进典型。按照市委“树旗帜、立标杆”的要求，加大先进典型培养选树力度，每个党支部分别选树1个先进典型，乡党委将努力打造一批高标准、高质量典型群体。并对先进典型进行大张旗鼓地宣传和奖励，激励引导广大基层党组织和党员履职尽责，服务“三大经济”和“三大目标”，形成学先进、
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创先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
10.加强后进组织整顿。结合基层党组织晋位升级，乡党委将对村级组织软弱涣散、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题复杂等后进党支部，实施集中整顿。乡党委将针对性地制定整顿方案，明确整顿事项，落实整顿责任，并派驻工作组，跟踪指导进行整顿，对整顿情况进行集中公示，11月底前，完成集中整顿任务。
11．加强农村主干队伍建设，实施“领头雁”培训延伸计划。全面落实农村 “领头雁”培训延伸计划，着力提升农村干部、党员贯彻十八大精神、建设新农村的实际本领和水平。各村党支部要根据农村党员干部实际需要，精心安排培训内容，保证培训时间，确保培训效果。
12.强化党员教育管理。一是做好发展党员工作。严把党员入口，严格党员标准，严肃发展程序，严格执行“一推两考三公示六审查”的程序，全程推行发展对象、接受预备党员、预备党员转正票决制，确保新发展党员质量。二是强化流动党员管理。建立支部委员与流动党员“1+1”联络制度，及时与流动党员进行沟通、交流，传达党组织的活动情况，要求流动学员定期汇报思想。开展以带动家乡剩余劳动力向外地流动，带动外地信息、资金、技术向家乡流入为主要内容的“双向带动”活动，发挥流动党员作用。三是完善“学、议、帮、评、出”机制。学，即落实和完善党员学习制度，充分利用一切学习教育手段和场所，加强对党员的经常性学习教育，达到增强党性、提高能力和服务群- 4 -
众的目的。议，即建立健全党员议事制度，组织广大党员参政议事，保障党员的民主权利，发挥党员监督作用。帮，即根据党员岗位特点和自身能力，建立完善党员岗位责任制度和帮联制度，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员的模范带头作用。评，即坚持和完善一年一度党员民主评议和评优表彰制度，激励党员立足岗位创先争优。出，即严格党员标准和民主评议程序，疏通出口，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
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