品味警营文化
警营文化就是公安建设的根和灵魂, 是公安机关凝聚力、向心力和智力支持。政工干部作为警营文化的组织者和谋划者，树立“文化润其内，养德以固本”的理念，必须要把握当下，着眼未来，以务实创新的头脑深入推进警营文化建设，以厚重的文化承载力支撑公安工作全面可持续发展。
一、准确把握警营文化时代内涵，创新理念，促推警营文化上档升位。必须准确把握警营文化时代的内涵，以先进的文化占领思想，以先进的理念引领文化。
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（一）着眼于改革发展大局构思警营文化。真正的国际化都市的标准不是钱来衡量，而是文化和经济，国民素质的体现。警察是一个整体，头脑是政治，国家给了我们；骨骼和肌肉，由财政、由社会去给搭建，而缺的是血液，血液就是文化。社会经济在高速发展，国际化大都市大踏步迈进，公安局作为建设“和谐社会”的生力军，未来能不能承载社会的发展，都要靠队伍的软实力——文化来支撑。所以为适应经济社会未来的发展需求，承载历史赋予的神圣使命，促进队伍可持续发展，必须站在改革创新的高度构思警营文化。
（二）着眼于公安宗旨引领警营文化。如果脱离公安宗旨去谈文化，只能是墙上芦苇，是杂乱的，无根的文化。蔡元培先生曾说，“教育者，养成人格之事业也。使仅为灌输知识，练习技能之作用，而不贯之以理想，则是机械之教育，非所以施于人类也。”因此，在构思警营文化时，不能只注重精神层面的娱乐文化，更要强调警营文化“公安宗旨”属性，坚持用先进理论占领警营文化教育的“制高点”，深植“民本”元素和“价值”元素，以教育来贯之理想信念。针对不同时期民警思想反映，价值取向、精神追求呈现出的时代特点，把强化公安宗旨作为警营文化最高思想追求，深入开展“爱国、爱党、爱人民”的各项主题活动，弘扬培养警魂精神的“主旋律”，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
（三）立足于公安工作谋划警营文化。公安主业包含警营文化，警营文化促推公安工作。预防和打击犯罪，维护社会和平劳动，是公安工作主业，其职业特点要求民警必须具备舍生忘死、敢打硬拼的亮剑精神。特别是在当前打黑除恶、三项建设、情报信息采集导侦百日攻坚等战役关键时期，广大民警必须发扬持续作战、勇于吃苦精神和攻坚克难的勇气昼夜循环，才能圆满完成各项工作任务。因此，要把警营文化与公安工作有机结合起来，充分发挥警营文化的激励功能，把文化的触角延伸到破案打击一线，凝聚警心，鼓舞士气，激励斗志，为公安业务工作注入“活力”，助推公安工作上台阶、出成效。
（四）立足于润德修身培育警营文化。“修心养性”是中国传统文化中的精髓，释、儒、道三家对此都曾有经典深刻的阐述，把“修心”看作人生修养的一项重要内容。先进的警察文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响警察的修养和素质。然而在公安工作繁忙、任务艰巨的当今，“忙”成了大多数民警的一种生活常态，“修心”成为一件奢侈的事情。因此让民警修心养德，成为当前警营文化的一项重要内容。要针对民警不同时期心理变化，通过开展经常性地谈心交流活动和心理健康教育，缓解心理压力，减轻思想负担。要教育民警通过实现社会价值来体味人生，懂得如何珍惜价值的本源，通过有节制的进取，让生命在焦躁中获得平衡，持之心恒地绽放光芒。使民警在从容中拓宽文化宽度，体现文化的厚度，达到修心养德的目的。
二、找准警营文化载体，创新举措，强力促推警营文化落实。政工干部作为警营文化的组织者和传播者，必须找准警营文化载体，创新警营文化实践，加大警营文化的辐射力。
（一）不断丰富警营文化内容。政工干部要走出狭义的精神层面看文化，融合警察工作特点，深植文化元素，体现时代特点，创新管理方法，通过由内而外、由里及表、潜移默化的方式，力足于修身养德，陶冶性情，让民警生活有品质、有尊严、有文化、有修养，最终实现警营文化有品味、有内涵、有层次的终极目标。
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（二）拓宽警营文化渠道。要随着信息技术的迅猛发展，跟上时代的节奏，运用现代科技成果，搭建警营文化平台，充分利用警营文化长廊，警营局域网，警民联谊等丰富警营文化活动，通过多层次、多角度、多渠道展现警营文化厚重的文化内涵，创造“寓教于乐，邪俗共赏、土洋结合”的警营文化，真正地把开展警营文化当作民警喜闻乐见的“文化套餐”。
（三）创新警营文化载体。一是以阵地为载体，加强硬件设施建设，建立好标准的档案室，设立荣誉室。二是广泛开展读书活动为载体。积极营造“多读书，读好书”的浓厚氛围，努力把读书活动与开展民警体育锻炼达标活动和文学、书法、摄影、唱歌、表演等有个人特色等民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让民警从中得到美的享受、情操的陶冶、人生启迪、精神升华。三是以新闻传媒为载体。紧紧把握正确舆论导向，坚持正面宣传前提下，围绕公安警营文化中心，抓住“热点”和警营文化建设通过多种载体不断深化，积极倡导和宣扬先进文化，做好先进文化的传播者和助推者。
三、加强研究，创新机制，逐步提高警营文化建设质量。兼收并蓄，吐故纳新是厚重的文化力量之源。政工干部要抓好文化的传播者，必须在完善机制上着力，在创新研究上使劲。
（一）强化警营文化组织功能。要把警营文化工作纳入党委的议事日程，常抓不懈，明确各单位分管政工的领导是公安文化建设的第一责任人，政工部门则担负指导协调的职责，制订出切实可行的发展规划，完善建设和管理细节，与业务工作同部署、同落实。
（二）建立警营文化工作运行机制。结合警察形势任务，建立和完善一系列管理制度，要采取定员定岗制度，规范警营文化管理程序，以刚性组织纪律强制入轨；要建立科学预算机制，按照合理规划、体现实用的原则，加大经费投入，帮助解决活动困难的单位解决警营文化基础配套设施建设，实现全局警营文化工作齐头并进, 推动警营文化工作步入持续、高效、健康的轨道。
（三）实现文化资源共享。采取走出去，请进来的办法，加强与其它部门的文化联系，借助兄弟单位好的做法，实现文化资源共享，丰富完善自身的文化体系，不断提高文化活动的质量和品位
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