公司安全生产考核办法

安全生产考核办法

第一章总则

第一条为贯彻落实《安全生产工作奖惩规定》、《反违章管理办法》和《专项考核办法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强“全面、全员、全过程、全方位”安全监督与管理，加大安全工作的奖惩力度，提高职工的安全意识，全面提高公司安全生产“可控、能控、在控”水平，特制定本办法。

第二条公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人进行处罚。

第三条严格实行奖惩办法，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，思想教育和行政惩戒、经济处罚相结合的原则，并同时执行安全生产风险抵押金制度

第四条本办法适用于***公司所属各有关部门。

第五条本《办法》考核周期为1年，每年年终实现奖惩兑现。年终由公司安全生产考核工作小组提出考核意见且公司同意后，由公司财务发放。

第二章组织机构

第五条公司成立安全生产考核工作小组。组长：* 副组长：** 成员：***。

第六条职责：领导公司安全生产考核管理工作，制定考核办法，

修订和完善相关制度和标准，按照专业管理分工，对安全生产工作进行检查、指导，并提出相应的考核意见。

第三章考核内容和标准

第四章考核办法

1. 发现并制止作业性违章，避免了设备和人身事故，每次车间奖励500～1000元。 2. 制止或抵制指挥性违章，避免了设备和人身事故，每次车间奖励500～1000元。 3. 发现重大设备缺陷，避免施工质量事故视情况每次车间奖励50～500元。 4. 违章的惩罚及联责。

工作中出现违章现象，①被管理人员发现并制止，连责扣罚班长、班组安全员50元。⑤被公司经理发现并制止，连责扣罚项目负责人、班长、班组安全员各50元。⑥被上级有关部门发现并制止，连责扣罚经理200元，安

全专工、项目负责人、班长、班组安全员各100元。

5. 车辆行车违章罚款，由驾驶员自负。 6. 具体违章考核方法

第五章附则

1. 安全生产考核办法由考评小组监督执行。

2. 本办法自公布之日起执行。

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