勇 敢 的 心 态
作为老板，尤其是销售公司的老板他们非常喜欢骁勇善战的职员。不管他的职位高低，只要在业务开拓过程中，有这种骁勇善战的特征，并且有比较好的业绩，那么，他在企业里的平台是指日可待的。 人生的强者总是能把种种消极情绪、人生压力控制在限度内，不使它们淹没自己的理智，摧毁自己的信念，动摇自己的人生目标。 美国心理学家宋戴克说：“大勇无畏永远是成功者的显著特征，而胆小怯懦的人可能连小事也做不好。战胜自己的恐惧，会使自己的心灵更新、勇气倍增。你应该用成功的意象来刺激你的神经系统，当你拥有必胜的心志时，你就离成功不远了。”
21世纪，是不断地迎接挑战的新时代。一切有志成功的人，尤其需要有一种敢于创新的精神，敢于打破多年传统观念的束缚，敢于走前人未走过的路，敢于面对各种不同的议论„„种种的畏惧心理都将束缚我们前进的步伐，必须坚决打破。
我的第一次开车上路的经历。
光勇敢还不行，要不但胆大还要心细。 我们一定要理解勇敢的真正内涵。业务小的时候，要不断激发自己的激情，不断开发自己的潜能；业务上了规模的时候，要不断发挥团队的力量，尤其是要让那些骁勇善战的成员发挥领头羊的作用。勇敢，不是盲目的胡冲乱撞，不是不负责任的乱搞一气。
我认为，真正的勇敢，一是有智有勇，二是敢作敢为，三是敢担责任。敢于乱拍胸脯表态的人，不一定是勇敢的人，要看他们兑现承诺的诚信纪录，要分析他们敢于承诺的条件基础是什么。不会随便承诺的人，也不一定是胆小懦弱的人。他们的勇敢是“谨慎求证、大胆行动”，一旦承诺，必然是掷地有声，一诺千金。老板的眼睛，千万要辨清“什么才是真正的勇敢”，因为这将决定决定我们自己和我们团队的前途与命运！
勇敢的心态，也是一种抗压能力的体现。勇敢的面对工作的压力。生活中，有很多的癌症患者不是病死的是吓死的。
十二星座中天蝎座最勇敢。