序号 题目名称
1 转换企业经营机制与政府职能转变
2 产业组织理论与政策研究
3 我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨
4 企业股份制改造问题研究
5 股份合作制问题研究
6 当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究
7 关于劳动力市场若干理论问题的探讨
8 劳动力合理流动问题研究
9 知识员工的薪酬管理
10 我国工业技术结构合理化问题探讨
11 发展我国原材料、能源工业的途径的探讨
12 环境保护与工业发展的关系问题研究
13 我国工业企业规模结构发展趋势的探讨
14 产业结构理论与政策研究
15 现代企业治理结构研究
16 我国老工业基地改造问题研究
17 区域经济问题研究
18 城市工业与乡镇工业发展的比较研究
19 国有控股公司问题研究
20 国有企业技术创新机制研究
21 我国工业投资规模合理化问题研究
22 高新技术产业发展战略研究
23 知识经济条件下国有企业经营创新研究
24 中国工业发展战略研究
25 跨国人力资源管理
26 美国工业管理的演变及新发展的探讨
27 中小企业发展战略与管理体制研究
28 对外开放与民族工业发展问题研究
29 地方工业发展模式研究
30 企业集团的国有资产管理研究
31 西方经济发展管理评述
32 国有资产管理问题研究
33 产业政策研究
34 空间经济（工业产生力布局）的探讨
35 试论技术进步与工业发展的关系
36 企业集团问题研究
37 国家所有权的实现形式的探讨
38 国有企业产权制度改革问题研究
39 政府国有资产专职管理机构地位、职能研究
40 国有资产保值增值机制研究
41 国有资产授权经营方式研究
42 国有股流通转让研究
43 国有资产投资体制改革研究
44 国有企业产权界定研究
45 国有产权代表制度研究
46 国有资产管理监事会制度研究
47 无形资产评估研究
48 系统工程与管理现代化问题研究
49 工业企业的系统特征的探讨
50 系统论与经济管理问题研究
51 控制论与经济管理问题研究
52 决策方法研究（或应用）
53 企业组织设计探讨
54 企业库存管理优化问题的探讨
55 价值工程方法研究（或应用）
56 耗散结构与经济管理问题研究
57 协同论与经济管理问题的探讨
58 线性规划在管理中的应用
59 目标规划在管理中的应用
60 网络计划方法在管理中应用
61 电子计算机在管理中应用
62 企业系统工程分析与评价
63 用系统工程学指导优化组合的生产
64 预测分析案例
65 系统论与工业合理布局问题研究
66 层次分析法原理及应用
67 企业管理信息系统研究（可根据具体的行业订标题）
68 管理中评分方法的研究
69 管理决策科学化研究
70 信息与经济管理
71 技术引进的可行性研究
72 技术改造的可行性研究
73 产品开发、设计的技术经济分析
74 工艺方案的技术经济分析
75 工程项目的评估与审计问题研究
76 投资项目经济评估指标体系研究
77 工业投资项目经济规模研究
78 厂址选择原理与方法的探讨
79 企业改制中无形资产的界定与评估问题
80 企业破产中的资产评估的价值标准与评估方法
81 房地产估价原理与方法
82 收益现值法理论与实务
83 资产评估机构的风险及防范
84 企业无形资产管理问题研究
85 知识经济时代的企业管理模式
86 企业管理信息系统的发展方向
87 中小企业技术进步的路径研究
88 如何搞好产、学、研结合技术创新
89 吃饭财政下的住房货币化研究
90 评估基准日与评估有效期的合理性研究
91 质量认证与企业发展研究
92 iso9000质量管理模式特征研究
93 企业品牌价值评估宣传的前提条件
94 质量体系有效性研究
95 试论生活的高质量的基础
96 论知识经济时代的企业管理改革
97 论信息时代的企业管理改革
98 企业可持续发展战略初探
99 论企业家的修养
100 现代企业经营导向研究
101 企业组织面临的挑战与改革
102 论21世纪的经营文化
103 中国企业再造的理论与方法研究
104 论现代企业的信息化与知识化
105 企业人力资源开发研究
106 企业激励制度的构建
107 企业奖励制度设计
108 企业人员绩效考评问题研究
109 工资制度与工资形式研究
110 企业组织制度设计
111 企业领导体制研究
112 企业素质问题研究
113 企业经营者的报酬制度研究
114 构建知识经济相适应的企业组织结构
115 如何构造同知识经济相适应的企业管理信息系统
116 困难企业如何走出困境
117 现代企业生产方式发展趋势
118 当代企业管理和发展趋势研究
119 知识经济时代企业人力资本研究
120 公司制企业的资本结构联盟研究
121 当代企业战略联盟研究
122 企业形象战略研究
123 企业购并扩张研究
124 企业决策机构研究
125 企业管理基础工作研究
126 企业制度创新研究
127 行为科学在思想工作中的运用
128 大企业战略模式研究
129 企业科技进步与经济发展的关系研究
130 企业科技水平的评价
131 新产品开发的战略决策
132 技术引进的方式研究
133 技术商品定价原则和方法研究
134 技术引进的组织管理
135 技术改造的可行性研究
136 决策中的科学化与民主化问题研究
137 企业环境优化问题研究
138 企业实施多元化经营战略的条件分析
139 虚拟经营研究
140 中小企业如何实施名牌战略
141 解决国有企业负债高问题研究
142 企业营运资本管理策略
143 企业人力资源激励理论与方法研究
144 企业决策机制研究
145 营销沟通组合分析与研究
146 论合作营销战略与研究
147 大市场营销战略与管理
148 防治营销近视症
149 企业跨国经营研究
150 论企业知识时代与信息化的客观必然性
151 论企业管理技术的现代化
152 国有企业激励机制的建立
153 企业技术联盟问题研究
154 企业战略联盟问题研究
155 民营企业二次创业问题研究
156 企业知识管理问题研究
157 企业家素质与民企的二次创业
158 员工持股计划问题研究
159 中同技能开发问题研究
160 企业核心能力提升问题研究
161 产业竞争力问题研究
162 企业培训研究
163 人力资源规划方法研究
164 绩效管理研究
165 中国养老保险模式分析
166 工作分析研究
167 非国有企业劳动关系研究
168 传统文化与人力资源研究
169 战略人力资源管理研究
170 国企变革中的劳动关系研究
171 知识企业人力资源管理研究
172 e时代的人力资源管理研究
173 人力资源与企业竞争优势研究
174 kpi研究
175 变革与工作再设计研究
176 劳动关系研究
177 领导理论研究
178 决策理论研究
179 利益相关者研究
180 社会责任研究
181 沟通研究
182 冲突管理
183 工作压力研究
184 心理契约研究
185 人力资源信息系统研究
186 组织公民行为研究
187 中国就业研究
188 组织承诺研究
189 人力资源平衡积分卡研究
190 人力资源外包研究
191 人力资源管理风险研究
192 人力资本投资风险研究
193 企业文化研究
194 职业生涯管理研究
195 团队管理研究
196 学习型组织研究
197 中国人力资源管理模式研究
198 工业可持续发展战略研究
199 基础设施产业反垄断问题研究
200 国有企业破产问题研究
201 物资供应链问题研究
202 mrp系统在企业间的应用研究
203 企业发展型战略研究
204 竞争战略问题研究
205 管理环境研究
206 管理变革研究
207 管理变革与创新研究
208 管理道德与社会责任问题研究
209 企业撤退型战略研究
210 知识员工人力资源管理流失研究
211 模糊绩效研究
212 员工个性心理与管理
213 个性类型与职业匹配研究
214 员工需要--动机—行为—目标规律研究
215 企业员工心理资源开发与管理研究
216 企业心理健康管理研究
217 领导影响力研究
218 企业领导风格研究
219 美日人力资源管理比较研究
220 知识资本研究
221 整体薪酬研究
222 战略人力资源管理研究
223 员工福利研究
224 高级管理人员的激励研究
225 核心员工的报酬研究
226 情绪劳工的研究
227 员工忠诚度研究
228 员工离职倾向研究
229 素质模型研究
230 企业年金研究
231 人力资源分层分类管理研究
232 集团人力资源管理研究
233 归因理论的研究