《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》 社会实践调查报告
调查题目调查地点 湖北第二师范学院 调查时间 2012年10月到11月
领队姓名 梅容容
小组成员 吴涛、李欢欢、蔡凯、徐淑、
指导教师 唐琼
任强、刘秋实、李少林
大学生暑期打工的调查结果及启示
作者：工业分析与检验1160810009梅容容、1160810006李欢欢、1160810010蔡凯、1160810019吴涛、1160810015任强、1160810007李少
林、环境监测与评价1160830006徐淑
摘要：随着经济的发展，竞争的激烈，就业形势的日趋严峻，为了在毕业后能够更好的适应社会，很多在校大学生选择了从事暑期兼职的工作，一方面缓解了家庭的经济压力，另一方面在一定程度上接触了社会，获得了一些工作经验，提高了自己的综合实力，大学生兼职已逐渐成为大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。从某种意义上来说，暑期打工是大学生交际圈的突破，也是大学生教育在地域上的延伸。但是，在暑期工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响，如何更好的做好暑期兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题，也成为各大高校教育的方向指标。因此我们在了解大学生的兼职状况以掌握大学生暑期兼职的一些动态和特征，从而为高校加强对大学生暑期兼职工作的管理提供一定的参考。
关键词：大学生 暑期打工 现状 存在问题 对策
一、大学生暑期打工的现状：
从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。目前大学生暑期打工存在的现状主要体现在两个方面：
1、计算机、外语、管理类专业的学生比较容易找到接近于白领的工作，而许多长线专业的大学生在兼职中并不能运用所学的知识。
2、传统的打工职位如家教、餐饮、促销发传单这方面的一些工作占主导地位。
虽然说大学生暑期打工的途径有很多，如通过同学或他人介绍、校园粘贴的暑期打工信息、阅览网站、中介、单位招工启事等。
从大学生兼职的渠道上来讲，如今的渠道更多了。但这其中还是存在信息不够畅通、操作上不太规范的问题。目前无论从大学生兼职的种类，还是从兼职的渠道上，可以看出大学生兼职还处于一种“边缘”状态，劳务市场混乱、不熟悉社会情况，这些因素使大学生在兼职中被克扣、上当受骗、甚至受暴力时有发生。
二、大学生暑期打工也存在很多问题，主要体现在以下几个方面：
1、找工作时的问题
尽管大多数大学生找工作通过同学或他人介绍，但是还有其他的大学生常遇到想外出打工却不知道通过何种途径找工作的问题，尽管目前各高校都有完整的勤工助学体系，但随着要求勤工助学的大学生逐年增多，仅靠学校的力量是十分薄弱的，又由于做家教的大学生已经饱和，许多学生不得不找其他工作，在竞相压价下，有些同学不得不接受超低的报酬。如今，各种人才招聘会的召开已经很频繁了，对于已经毕业的大学生来说是一次就业的好机会，但在校生却往往被拒之门外。并且有很多大学生暑假跑了很多招聘单位，对方一开始谈的很好，一提到暑假工三个字变拒不恰谈，各用人单位似乎对暑假工别有释意。目前大学生暑期打工大部分集中在家教、餐饮、促销等领域，而大多数正规企业不招收短期打工者或临时工，加上大学生本身找工作比较盲目、无序，所以很难找到工作。
2、用人单位苛刻暑期工大学生
学生暑假工进用人单位普遍存在这样一种现象：扣压身份证，还有的要预交押金在单位人事处。这对于学生来说明显不公平、公正，手续也不合法。许多学生家长不得不担忧这钱会“打水票”，更有吝啬单位利用学生返校办事的由头，扣压其预交押金。有一同学说：其在一家油漆店当销售员，有事老板却不批假让他返回学校，说回校一天扣除押金100元。
另外，单位对暑假工的待遇抱有能少开工资尽量少开工资的态度，据调查，学生暑假工待遇平均只有400元/月左右。大多单位全当是在利用廉价劳动力，而没有想过要培养人才。暑假工与普通员工待遇的差别高达2/3，并且许多暑假工表示其在单位的许多其它待遇一律被免除掉了（如节假日的奖励活动等等）。这些苛刻的要求时打工学生的付出不仅不与收入成正比，有些还成了“廉价劳工”。
3、怕上当受骗
劳动与社会保障部门有关负责人表示，大学生容易轻信于人，不重视和用人方签订劳务协议或合同，无疑给一些企图利用廉价劳动力赚钱的单位提供了可乘之机。假期找工作，大学生们大多会把目光投向一些中介机构。有些中介机构正是抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取中介费却不履行合同，或是没有介绍成功却不退费，甚至有的收完了钱就不见了踪影。造成大学生中也逐渐出现了“讨薪族”。
每年暑假，兼职学生遭遇中介骗局的案子就比平时多。由于这种行骗手段隐蔽难以取证，骗钱数额不高构不成诈骗罪，多处以经济罚款。因此，低廉的违法成本使很多“黑中介”有恃无恐。而且很多所谓的“中介”其实并没有在劳动部门注册，也无办公场所，劳动部门很难监管。
大学生打工受欺骗的纠纷层出不穷。许多中介机构不讲信用，收了一笔不少的中介费后，不能介绍令人满意的工作；还有一些用人单位以招聘为名，行骗钱之实，大学生们交了大笔所谓报名费、培训费之后，这些皮包公司在一夜之间人去楼空；另外，酬劳方面的意见不合，也是引起纠纷的一个原因。
现今一到暑假许多中介单位纷纷冒出来，一同学叙道：前些日子刚考完，交了120元钱给一中介单位帮忙找工作，说好了待遇、工时，对方并强调工作轻松，可学生一过去竟是街头的一家KTV 招服务生，工作时间从17：30到次日的6：00点。学生要求中介单位退钱，可中介单位却予以拒绝，称自己只管介绍工作，学生当时也是同意了其条件的。
有同学暑期没有回家，几人一起到一家家教中介公司找工作，交了50元信息费后拿到了需要家教家长们的电话。谁知对方竟然提出：家里贵重物品很多，为防偷盗，要交300元押金。几位同学挣钱心切，就交付了押金，然而却都在试讲期被认为不合格而丢掉了“工作”。为此，他们想要回中介费和押金，但中介公司却翻了脸，一口咬定已经提供了打工信息，不可能退费。
有不少暑假工学生谈到，在一些私企工作，还得担心临近工作结束能不能顺利拿到工资。现在许多单位实行月中发放工资，也就是十号或十五给员工发工资，可作为一名暑假工，一边是临近开学，一边却是触不到的工资。更有甚者坑暑假工等发工资时，单位信誓旦旦的说帮忙打到其帐号上，可学生离开后单位便杳无音讯了，针对有些暑假工里单位太远，所以只能望而却步了。
4、社会环境与不良影响
每年暑假期学校流失学子数量还在上增，这其中流露出了一个社会问题。走访有些厂家，大学生暑假工自己要解决住宿问题，在外租便宜房子暂住，其安全性让人勘忧；许多学生在那养成了一些吸烟、喝酒、赌博的恶习。在这里我们似乎可以看到学生父母为何担忧，为何不少学生久在樊笼里生活的原因了，而且很多学生在暑假去推销、传销，在社会上给很多人留下了不好的影响。
二、针对此类问题的一些建议或对策：
1、大学生暑期打工需懂得维护和利用自己的合法权益
大学生教育是一个社会问题，需要社会各界的关注，企业应该给大学生提供更多的社会实践机会。针对学生对社会的了解不够，对暑假工的认识不深现象，学校可不可以在临近期末给广大学生开设一、两节相关课程，以帮助学生暑假工的顺利进行；在贫困学子身上，国家在交通费用上可不可以给暑假工学生开点绿色通道呢；对侵扰暑假工相关权益方面，相关部门是不是应扬起对学生暑假工的护航风帆呢？ 造成大学生权益受侵害的原因是多方面的，我们提醒同学们在兼职的同时，一定要提高警惕。要注意在打工期间维护自己的合法权益，比如要弄清楚单位的合法性及工作的具体内容，你可以留意它是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所。要知道为不正规的企业打工，风险更大。此外。在打工前，最好了解一下劳动部门的规定，并与雇佣方按照一定的法规签定合同，如学生与用工单位签订的协议不同于劳动法规范的劳动合同，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”所以，学生在假期打工期间与用工单位发生的争议不属于劳动法调解的范围，而适用于民法的规定。如果没有合同也要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据，以便发生纠纷时，可以在司法解决的过程中提供有力的证据，若在兼职中，发现雇佣方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，应及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益。
2、正确处理打工与学习之间的关系
在未来的五年内，由于经济增长速度放慢、失业率有所上升的情况下，兼职雇员在全体雇员中所占的比例会有所上升，大学生兼职就业的市场仍会被看好。
但专家提醒大家：除在兼职中要注意保护自己的合法权益之外，还要注意处理学习和打工之间的关系。北师大的心理系的一位教授在接受记者采访时说：“不能否认有过打工经历的同学，或者是那些打工经历丰富的同学，看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业结构的搭建，即知识结构、专业结构的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业知识的学习，结果是得不偿失的。一位有着丰富打工经历的大学生在“求职故事”中写到：“我从小就喜欢钱，自己也总是想办法赚钱，初中倒邮票，高中卖手机，大学开饭店，到今天回头一想自己什么都没作成！今天我必须去给别人打工，去学习锻炼，不在为钱，为了寻找属于自己的奶酪！”对于大学生，打工不只是为了赚钱，而是为了接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会，如果打工能与自己所学的专业结合，这样对以后找工作或是消化理解课堂的知识更有帮助。 兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职，大学生学到了许多宝贵的东西。一位大学生在故事中写到“很感谢那一段艰苦但却丰富的打工生活，我学到了书本上绝对学不到的知识，使我在以后的岁月里永远保持着健康的自信。”
总之，大学生打工无论从社会，还是从个人方面来说，都是有益的尝试。在呼唤社会、学校、家庭给予积极理解和引导的同时，大学生自身也应该端正态度，分清利弊，还要加强自我保护意识和提高必要的分辨能力，来真正体现自身的价值。
参考文献：
【1】社会学研究方法（第二版） 风笑天著 北京：中国人民大学出版社.2005
【2】社会研究方法教程/袁方主编；王汉生副主编. —北京大学出版社.2004.1
【3】社会工作概论/王思斌主编—2版. —北京：高等教育出版社，2006.5
【4】社会学概论新修/郑杭生主编.3版. —北京：中国人民大学出版社.2002
关于大学生暑期打工的调查报告
调查背景：随着高等教育的普及，大学生的数量越来越多，学习的知识越来越广泛，获得的文凭也越来越高；但相反的是，大学生的就业形势越来越严峻，有相当部分同学为了及早的获得工作经验，丰富人生阅历抑或是培养综合素质能力，提升社会实践水平，故在假期尤其是暑期选择走出大学校园这个狭小的圈子去外面的世界进行社会实践——打工，并且这也日益成为社会关注的现象，然而这看似一件对大学生日后就业大有裨益的事却远没有我们想象的那么简单，在此期间，不少大学生被高薪招兼职的厂商所诱骗，没起到锻炼作用不说，甚至还侵犯了自身的合法权益，此次的调查问卷就是以此为背景展开的。
调查时间：2012年10月至11月期间
调查地点：湖北第二师范学院
调查对象：此次调查的对象是全校有过打工经历的学生，包括大一新生，大二大三大四在校就读的学生，一共50名。
调查目的：通过问卷调查的方式初步了解大学生暑期打工的动态，进一步掌握大学生暑期打工的基本情况，寻找其中普遍性规律性的结论，为大学生学习生活及综合素质能力培养提供一些帮助。
调查方法：随机调查法、问卷调查法、统计调查法
问卷描述：
问卷说明：本次问卷设计了23道题，全为选择题，简单快捷且具有较强的针对性和可行性，并且采用无记名方式，保证调查的真实可靠性。 问题包括： 关于大学生暑期打工的调查问卷
您好:
我们是学生, 要做一个关于大学生打工的调查作业。通过这次调查我们想更清楚的了解学生的打工状况以及生活情况, 分析当今社会学生打工的社会现象内涵, 从而更好的为学生的生活学习工作作出合理的建议, 为学生服务。我们从打工学生中间以抽样的方式选取您为最佳样本。希望您能理解关心我们的调查，为我们作出更有意义的工作真实客观的填答问卷，谢谢您的参与和配合。
1、性别：（ ）
A 、女 B、男
2、所在年级：（ ）
A 、大一 B、大二 C、大三 D、大四
3、专业：（ ）
A 、工商 B、房产经营与管理 C、商务英语 D、电子商务 E、会计电算化 F、其他
4、家住：（ ）
A 、城市 B、集镇 C、农村
5、关于你的家庭收入：（ ）
A 、父母双方收入，无其他负担 B、父母一方收入有较高收入 C、一般家庭收入能照顾好家人 D、有点困难
6、你为什么要暑假打工：（ ）（可多选）
挣钱做生活费用 B、培养个人能力，提升实践水平 C、增长社会知识
D 、获得工作 经验，丰富人生阅历 E、其他
7、你寻找暑假打工信息的途径：（ ）（可多选）
同学或他人介绍 B、校园粘贴的暑假打工信息 C、阅览网站 D、通过中介 E、单位招工启事
8、你的暑假工作属于哪种类型：（ ）
家教 B、餐饮 C、促销 D、家政 E、发传单 F、业务代理 G、手工加工 H、其他
9、你从事工作的平均工资：（ ）
A 、3~10元/h B、10~20元/h C、20~30元/h D、30~50元/h E、其他
10、你每天工作几小时：（ ）
A 、2~4h B、4~6h C、6~8h D、8~10h E、10~12h F、其他
11、你的工资与同样工友的工资的差距：（ ）
A 、0元 B、0~100元 C、100~200元 D、200~500元 E、其他
12、你在暑假工作中有没有遇到加班或加重工作量的情况：（ ） 没有 B、有但加薪 C、有且不加薪
13、你在暑假工作中有没有遇到克扣或拖欠工资的情况：（ ） 有 B、没有
14、你认为自己的工作强度:( )
A 、太累了很受不了 B、虽然累还可以有时也轻松 C、一般不太累偶尔比较强度大 D、不累, 很好
15、你在工作中的收获：（ ）（可多选）
消费水平提高 B、提高个人能力 C、提升交际能力 D、获得工作经验 E、丰富人生经历 F、没有收获
16、你觉得暑假工作你在哪方面的能力有待提高：（ ）（可多选） 人际交往 B、专业素养 C、工作经验 D、环境适应能力 E、其他 F、没有
17、. 家人对你打工的态度:( )
A 、非常支持 B、一般不给予意见 C、不太支持
18、你是否为暑假工作付过费：（ ）
是 B、否
19、你认为所付费用是否值得：（ ）
值得 B、不值得
20、你认为暑假工作条件如何：（ ）
好 B、还可以 C、一般 D、脏乱差
21、今后你还会坚持打工吗:( )
A 、会 B.、不会 C、看情况
22、你认为你的工作与你所学的专业是否相符：（ ）
完全相符 B、基本相符 C、差距较大 D、基本不相符
23、你认为暑假工作会对就业有帮助吗？
很有帮助 B、很小帮助 C、没有帮助
再次感谢你的合作！
调查证明材料：
2012年11月中下旬小组成员在各教室及校园马路边进行抽样调查。
2012年12月初小组成员在各寝室进行随机抽样调查。
调查项目、回收：
问卷发放情况：共向全校发放50份问卷，回收49份，回收率98%（有效问卷49份，有效率100%）
调查汇总：
1、调查发现有过打工经历的同学很大部分集中在大二大三年级，其中选择暑期外出打工的女生所占比例比男生大。
2、来自一般家庭的家住农村的大学生选择暑期打工的机率较其他学生大。
3、大多数大学生寻找暑期打工的途径基本上来自同学或他人介绍，较少同学是通过单位招工启事自己找。
4、父母对暑期打工的大学生基本上持支持态度。
5、绝大多数选择暑期打工的大学生主要为了借打工的机会提升自身多个方面的综合素质。
6、选择暑期打工的大学生主要从事家教、餐饮、促销、发传单和手工加工这些方面的工作。
7、从事暑期打工的大学生的平均工资较低，集中在每小时3-10元。
8、大学生在暑期打工过程中遇到过克扣或拖欠工资的情况，但此情况较少。
9、有相当一部分同学为暑期工作付过费。
10、认为为暑期工作所付费用值得与不值得的大学生所占比例适中。
11、大学生暑期打工的工资与同样工友的工资有差距，且差距有点大。
12、大多数同学认为暑期打工的工作强度可以接受，但也有部分同学认为太累了很受不了。
13、大学生通过暑期打工的收获颇多，集中体现在人际交往能力、环境适应能力的提高，并积累了工作经验。
14、绝大多数大学生暑期从事的工作与所学专业的差距较大或基本不相符。
15、通过对他们暑期打工经历的调查得出大学生想要找一份专业对口且满意的工作是一件不太容易的事。
调查结论（心得体会）：
（1）从调查中我们可以看出大多数家长对暑期打工的态度是比较支持的，而大部分大学生也都自食其力外出打工，这不仅体现了在当前就业形势严峻的背景下，同学们自食其力未雨绸缪的现象，也体现了当代大学生的青春活力和勇于实践自立自强的精神，这是值得提倡的。
（2）在调查中我们发现有88%的大学生是通过同学或他人介绍找到工作的，可以看出很大部分同学对于打工找工作持一定的保留态度，这也说明了当前找工作面临的最大难题是无法保护自身的合法权益，通过中介或单位招工启事找工作害怕拖欠或克扣工资、故意拖延工作时间、被骗中介费、培训费、押金等。
（3）此次调查发现在这些有过暑期打工经历的大学生中，有98%的大学生有所收获，收获主要集中在消费水平提高、提高了个人能力、提升了交际能力、获得了工作经验、丰富了人生阅历等方面，这些经历后的感受说明在大学假期期间，在没有什么特别重要的事情情况下，外出打工实践有利于成长，并且增强了自己的实践能力。
调查总结及建议：以上就是本次社会调查的情况。采访中知道了很多事情，了解了学生找工作的不容易，在暑期打工期间的大学生的合法权益经常受到侵犯，但是，却没有一个服务于学生的部门为受害学生主持公道，这是社会的缺陷，希望我们大学生打工时的合法权益得到切实的保障，因此我觉得，学校可以建立专门的指导机构指导大学生假期兼职工作，社会也应当建立一些相关部门维护大学生的合法权益，大学生也可以通过相关的渠道增强自我保护意识。只要我们携手前进，大学生的明天会更加美好！