"教师队伍建设年"活动开展情况汇报材料

“教师队伍建设年”活动开展情况汇报材料

教师队伍建设直接关系到学校的生存和发展,关系到青少年学生的健康成长,关系到科教兴国战略的实施。我校根据区教育局《20XX年黄陂区“教师队伍建设年”实施方案》陂教【20xx】8号文件精神,对教师队伍建设工作进行了认真的部署和落实,现将此项活动开展情况汇报如下:

一、基本情况

祁家湾中学现有17个教学班,共有学生751名,其中住宿舍学生508名,留守学生268名,贫困生126名。教职工91名,专任教师78名,学历百分百达标,其中专科15名,本科63名。学校现有行政领导10名,其中校级领导3名。45岁以上教师()名,高级教师()名,区级骨干教师11名,其中区名师工作室成员()名,学科带头人4人,优秀青年教师7名。

二、主要做法

1、精心组织,加强管理。

成立了以童校长任组长的教师队伍建设领导小组,教科室具体负责的工作机构,分阶段制定目标,落实责任考评机制。学校召开两次全体教职工大会专题布置管理年的相关工作,动员广大教师参与通知活动,要求各位员工落实通知要求,组织教师深入活动实践。政教处在每周的班主任例会中,多次布署有效德育相关工作。教务处在教研组长会、备课组长会中布署高效课堂的相关工作,并根据本部门实际制定了相应活动计划和实施方案。

2、建章立制,进一步完善和强化师德意识,提高师德修养,努力提升教师职业道德水平。

制定和修订了《祁家湾中学师德师德考评方案》、《祁家湾中学师德建设教师承诺》、《班主任岗位工作职责》等一系列有关师德队伍建设的规章制度。做好教师师德档案管理。

学校每学年组织教师德育主题活动,并将教师师德活动常态化。如20xx的组织的“耕耘祁中感动祁中”师德论坛活动、20XX年组织的“校园安全知识暨《义务教育法》知识竞赛”活动、20XX年组织的“我为学生作表率”主题演讲活动,有效地促进了学校师德建设。

加强班主任队伍建设,整体提升班主任师德修养及专业能力。

我们每学期召开班主任经验交流会,交流学习心得;坚持每周的班主任例会制度,通过优秀班主任的培训和打造,进而打造优秀班级,孙建伟老师主讲的班会课《学习信义兄弟争做诚信学生》荣获全国中小学主题班会录像课一等奖。通过每日的校务值日,教师值日,学生值日三级值日制度检查督促学生行为,规范班主任绩效考核。

政教处每学期组织学生评教活动,师德评价是其中重要一项内容,对学生评价中反映出的违反师德行为的教师,对其进行批评教育。情节严重的,将在绩效考核,评先评优中给予处理。

学校无乱订教辅资料的现象,也未发生教师有偿家教等违规行为。学校近几年投诉率为零,师德违规发生率为零。

20XX年九月我校被评为“黄陂区师德建设先进学校”。

3、领导班子深入教学,身先士卒,发挥模范带头作用。

每位成员都是学校教学骨干,负责部门管理工作同时,多数担任主要学科教学工作,每位同志承担的工作任务重,工作量饱满。除出色完成自身教学工作外,他们能站在课程改革最前沿,引领全校教师投入教育教学。他们主动听课,组织、参加教研活动。教学活动月期间,班子成员分科负责,确保每节课都有专人深入课堂并积极参加课后交流与反馈。和教师一起研讨教育教学规律,把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中,以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖,从而以领导班子的模范形象凝聚人心。

4、解放思想,以全员聘任为载体,依托绩效管理全面提升教师竞争意识。

学校于20XX年开始全员聘任工作。形成学校分管领导选聘年级组长,组长选聘班主任,班主任选聘科任教师的三级聘任制度。明确责任,加强督促,重视过程,评价结果。全面提升了教师们参与教学的热情,有效提高了教师们的教学效率。教学效果显著提升,近三年,我校中考综合排名一直稳居全区同类学校前列。

5、以打造高效课堂为载体,搭建教师快速成长的平台。

学校坚持每学期的“骨干教师汇报课”、“青年教师展能课”、“中年教师特色课”、“资深教师示范课”、“全体教师达标课”的“上六课”常规教学比武活动,促使优秀教师向名师的转变。我校童四平老师的《放飞心灵》主题心理班会课荣获区一等奖,她本人也被评选为区百优班主任。付丽斌钟伟老师荣获武汉市百优班主任和区十佳班主任。

6、通过不断听课研究强化对年青教师培养。

不断完善青年教师汇报课、说课、课件制作、主题班会展示以及其它教学技能竞赛的一系列活动,促使其快速成长。汪勇刚老师主讲的化学课荣获武汉市一等奖;李威武等九名老师参加武汉市电子白板赛课获奖。

7、强化学习意识,树立终身学习的理念。

根据区教育局要求,认真开展每年的教师读书活动,每年阅读一本理论书籍和订阅一种专业文章,把阅读学习变为常规并视为教师的一种职业生活方式。每年的暑期集中培训工作开展得深入扎实,组织的暑期教师读书考试规范严谨。

三、存在的问题

1、学校学习氛围不够浓厚,老师们的业余时间利来学习和钻研的热情不足,职业倦怠难以有效缓解。

2、少数老师只管教学、不顾教育。忽视课堂纪律的维护和学生行为习惯的养成教育。


相关文章

  • 幼儿园工作汇报材料
  • 幼儿园工作汇报材料 自建园来,始终以《规程》和《纲要》精神为工作准绳,明确了“争创一流的环境、一流的师资,一流的服务,促进幼儿和谐发展”的办园目标,努力提高教师整体素质,不断强化内部管理,幼儿园不仅在村队和广大的家长中赢得了良好的声誉,而且 ...

  • 现代化学校汇报材料
  • 现代化学校创建工作汇报材料 鳌山卫中心小学 2013.7.30 现代化学校创建工作汇报材料 鳌山卫中心小学 尊敬的各位领导: 大家好! 我校在创建青岛市现代化学校的工作中,遵循"强化基础.发展个性.办出特色.提高 质量" ...

  • 小学德育工作典型汇报材料
  • 小学德育工作典型汇报材料 近年来,我们xxx中心小学在县教育局的正确指导和大力推动下,十分重视学校德育工作,把学生的品德教育置于新课程改革的大背景下进行思考和探索,取得了一定的成效。为了进一步贯彻落实上级文件精神,我校根据校情,制定措施,群 ...

  • 学校师德师风集中教育汇报材料
  •  *中学坚决贯彻落实县教育工委、县教育局关于在全县教育系统中开展师德师风集中教育活动的有关文件和会议精神,结合本校实际,加强领导,精心组织,真抓实干,下大力气认真抓好我校师德师风建设教育,争创人民满意的学校,构筑群众赞赏的师德师风,现将有关 ...

  • 干部作风整顿汇报材料
  • 靖边县第三中学干部作风整顿工作 汇报材料 靖边县第三中学校长 王汇水 (2012年4月11日) 一.学校情况汇报 1.学校概况: 靖边三中始建于1996年7月,2001年秋设立高中部, 2006年秋实施初.高中分离后成为靖边县第二所高级中学 ...

  • 学校德育工作汇报材料-小学学生思想政治工作汇报材料
  • 学校德育工作汇报材料-xx镇小学学生思想政治工作汇报材料 我校创办于xxxx年,是一所环境优美、质量过硬、特色鲜明的完全小学。我们以“学校有特色、教学有特点、学生有特长”为办学理念;以“培养创新品质,发展个性特长”为办学宗旨;以艺术教育为办 ...

  • 学校政风行风评议工作汇报材料
  • 学校政风行风评议工作汇报材料 深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展,努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻福清市教工委精神,以树立教育形象、办人民满意 ...

  • 学校师德师风建设工作汇报材料
  • 学校师德师风建设工作汇报材料   我校是1976年新办的一所农村初级中心小学,教师的来源主要是原新湾镇中心小学、以及部分周边农村学校调入的教职工,现有在职教职工50人中,50岁以上的教职工占31.16%,年龄结构偏大,中青年教师中,大部分教 ...

  • 镇教育办公室对幼教工作的汇报材料
  • 镇教育办公室对幼教工作的汇报材料 我镇现有8所定点幼儿园,3-6岁幼儿1280名,在园幼儿1216名,入园率94%,46名幼儿教师,其中公办教师4名,非公办教师42名,学历合格率100%。一年来,我镇幼儿教育工作坚持向建设要规范,向管理要效 ...

© 2024 范文参考网 | 联系我们 webmaster# 12000.net.cn