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医学检验专业毕业生就业影响因素及对策探讨
作者：马小磊 刘新光 李江滨
来源：《科技视界》2014年第36期
【摘 要】目前毕业生就业形式严峻，为探讨医学检验专业毕业生就业的影响因素，本文对学习成绩、文体特长、性别、社会关系、管理能力、科研能力等六个方面对医学检验专业的就业影响进行分析，为高校专业学科教育和在校生的就业指导提供参考。
【关键词】医学检验；就业；影响因素
有关数据显示，2014年高校毕业生规模为727万人，高校毕业生就业压力进一步增大，被称作“史上最难就业年”。大学生最关注的“两会”调查排行榜显示，就业问题高居榜首[1]。医学检验专业是医学技术学科，就业方向是各级综合型医院、中心血站、疾病预防控制中心、卫生监督所、检疫所、高等医学院院校和医学科学研究等部门从事临床医学检验、食品检验、卫生检验、动植物检验、医学教育、科研等。但是目前各大中城市卫生医疗行业从业人员趋于饱和，对医学检验专业毕业生，尤其是本科生的吸纳能力不足。为探讨医学检验专业毕业生就业的影响因素，本文对学习成绩、文体特长、性别、社会关系、管理能力、科研能力等六个方面对医学检验专业的就业影响进行分析，为高校专业学科教育和在校生的就业指导提供参考。 1 医学检验毕业生就业影响因素分析
1.1 学习成绩
在就业招聘会中，各级综合型医院检验科以及其他用人单位比较看重医学检验专业毕业生在校的学习成绩，特别是临床血液学、临床微生物学、临床免疫学和临床生化等医学检验专业课的成绩。对于成绩排名较前的毕业生、获得过奖学金的毕业生、获得了英语四级或六级考试证书的毕业生，找到工作的概率会比其他毕业生要高。但是，随着我国高等教育进入大众化阶段，各大医院在招聘会中，对医学检验应届毕业生的学习成绩往往不再是首要考虑因素，而是看重其个人实际能力以及社会实践经验。他们不仅要求应试者专业知识扎实，更希望招聘一名具有组织协作能力、社会沟通能力和思维创新能力的检验师[2]。所以，面临新的就业形势，医学高校对学生的培养理念与方式需要与时俱进。在保证医学生专业基础扎实的前提下，高校应当以提高大学生的综合就业能力为目标开展创新教学计划，积极拓展校外实践活动基地，为在校医学生提供更多的动手平台。
1.2 文体特长