2012-07-20 23:18:44 作者：楚 奇 来源：中直党建网
《三国演义》中关羽千里走单骑、过五关斩六将的典故传为千古佳话，周总理在生前也多次强调党员干部要多过“五关”。时至今日，在“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动深化、经常化的具体实践中，笔者感到，广大党员干部仍要学习关羽的“过关”精神，过好“五关”。
一是要学习关羽“只降汉帝，不降曹操”，过好政治关。到曹营之前，关羽就提出要约法三章，三章之首便是“只降汉帝，不降曹操”。也就是说，一开始关羽就表明自己的立场，在曹营是暂时的，离开是必然的。到了曹营之后，不管周围的环境如何变化，关羽寻找刘备、投奔刘备的信念从未动摇、决心从未改变。作为一名党员干部，就是要像关羽那样，不管外界形势多么复杂、怎么变化，始终做到任尔东西南北风，我自岿然不动，时刻保持坚定的政治方向和理想信念，坚决做到听党话、跟党走。要对上级精神不怀疑。就是要对上级各种文件的指示精神坚信不疑，对各种小道消息不听不传不信不造，时刻用党中央和上级的指示精神统一自己的思想，把党的旗帜作为自己行动的指南，像解放军战士们一样“枪听我的话，我听党的话”，做一个头脑清醒、立场坚定的人。要对领导指示严落实。就是要不打折扣地贯彻执行各级领导的指示要求，不能计较领导的指示和自己的想法不一样、和自己的观点一致不一致，尤其是与自己的建议不同时，不能发牢骚、讲怪话，而是要更加全面深入地领会指示要求，确保党委领导意图的真正实现，做一个积极执行、善抓落实的人。要对创新理论常学习。人正确的思想从哪里来？学习是一条重要渠道。党员干部就是要常学马列著作、常学领导讲话、常学政策法规、常学文件规定，用理论武装头脑、用知识坚定认识、用思想支撑信仰，做一个思维敏捷、勇于创新的人。
二是要学习关羽“悬汉寿亭侯印于堂上”，过好名利关。曹操为留关羽，送金送银送美女，又送赤兔马，先封偏将军，再官拜汉寿亭侯，可关羽始终不为所动，毅然挂印封金、绝尘而去，在对待名利上给后人树立了很好的榜样。对一名党员干部而言，在名利面前，一个是要不为名利遮望眼。就是要端正工作的出发点，工作是为了尽一份责任，不是为了得到什么回报，更不能追名逐利；要有一个良好的心态，取得名利一定要干好工作，但干好工作不一定能得到名利，切不可因此而不努力工作，要不为名缰利锁所羁绊；要把名利作为一种激励，名利是一种收获，更是一种诱惑，切不可躺在功劳簿上睡大觉，更应奋发进取，有所作为。另一个是要获取名利走正道。古人云：君子爱财，取之有道。对待名利更是如此。获取名利要靠实干，工作干好了，干出了成绩，荣誉是你的，想跑也跑不了；工作干不好，跑、要估计也缺少资本，也得不到想要的名利；有时即使靠糊弄获取了一时名利，也得不到别人的尊重的，也不会有真正的成就感。再一个是要多谋无形名利。人们常说，做官一阵子，做人一辈子。有形的名利都是暂时的、表面的，无形的名利才是持久的、内涵的，一个人在追求鲜花掌声的同时，更要努力锤炼优秀品行、锻造良好口碑，要扎实做好基础性工作，多做地平线以下的工作，切不可把眼光聚集在出名挂号上、把精力投在表面形式上，要能够经得起群众的评说、群众的议论和实践的检验，切不可为了一时出名，留下长远臭名、恶名、骂名，而要努力赢得生前身后名。
三是要学习关羽“为出关星夜兼程”，过好苦累关。关羽心中时刻念着大哥刘备，为了尽快出关，星夜兼程，顾不得身上箭伤。有些工作是清苦一些、劳累一些，但应当对苦累有个正确的认识。一是吃苦受累很正常。苦累是人生永恒的话题。人生在世，总要与苦累相伴，无论干什么工作，谁不吃苦受累？关键是怎么对待苦累。有句话说得好：“苦不苦，想想长征两万五；累不累，想想革命老前辈。我们今天所经受的苦累和老一辈相比，又算得了什么？苦累面前，党员干部要自觉做到遇之坦然、受之泰然、顺其自然，不因遇到了苦累慨叹命运的不济，更不能因遭受了苦累而怨天尤人，苦累面前更要振奋精神，扎实工作，要苦有所值、累有所报，切忌苦中有苦、累中有泪。二是吃苦受累是财富。孟子说：“天将将大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”苦累是人成长过程中所必须经受的磨砺，是成功的重要组成部分，梅花正是经历苦寒的洗礼，才发出沁人心脾的清香。从这个意义上讲，苦累不是财富是什么？我们应当看到，事物都有两面性，吃苦受累也是一样。不经历苦累的锻炼，就难有能力素质的提高；没有年轻时的辛苦付出，就难有日后的大有作为。党员干部要把苦累当作激发潜能、发掘自身潜力的基石，越苦越刻苦、越累越负累，最终取得人生的成功；切不可把苦累看作不可逾越的屏障，停止了前进的脚步，留下空悲切的哀叹。三是吃苦受累是资本。苦累虽是心理和体力的一种折磨，但并不是人人都有经受这种考验的机会。生活中常常有这么一种人，整天跑跑颠颠，忙着干一些具体事，大项任务靠边站、重大活动不参加，班很少加，夜很少熬，基本与苦累无缘，看起来比较“幸福”。但这种“幸福”的人基本当不上工作中的主力，很可能逐渐被“幸福”地淘汰。而那些经常加班熬夜，经常吃苦受累之人，正是领导信任的人、是组织需要的人、是有发展前途的人。