一、目的 为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全生产标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本管理规定。
二、适用范围
本公司所有生产场所、办公区、宿舍、餐厅、车棚等。
三、职责规定
责任人：应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
公司级隐患排查及整改的责任人为公司安全生产管理委员会（下称“安委会”），责任落实部门为行政人事部。行政人事部对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
各部门经理为部门安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。 财务部对事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
四、检查依据
（一）综合检查（包括节假日检查）；
（二）公司级安全检查每年不少于四次，由公司安委会负责组织实施；
（三）各部门级安全检查每月一次，由部门负责人组织实施；
五、专业检查
（一）专业检查每年不少于二次，由公司安委会负责组织实施；
（二）设备部负责配电或设备、运营部负责仓库、制造部负责二个生产课；
（三）行政人事部负责消防、安全、环境、保安等方面的隐患检查；
六、季节性检查
（一）各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查；
（二）日常检查分班组检查和公司安全人员检查；
（三）班组检查：必须严格履行检查职责，按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时整改和上报，并做好记录；
（四）公司安全人员巡检：对各部门进行安全抽检；
安委会及行政人事部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
七、整改
（一）各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施、整改时间和整改责任人；
（二）对所有的隐患问题都必须立即整改，整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件、环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任；
（三）对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具《事故隐患事故通知书》，整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理；
公司内部文件，未经许可，严禁复制
八、验收
（一）整改部门在规定的时间整改完成后，由安全管理人员检查验收，并开具《事故隐患整改验收单》，由整改部门负责人签字确认；
（二）对风险评估出的隐患项目，下达隐患治理通知书、限时治理，并建立台账；
（三）对重大隐患整改项目建立档案；
（四）对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外，应书面报告公司直接主管部门和当地政府；
（五）对不具备整改条件的重大事故隐患，应采取防范措施，并纳入计划，限期解决和停产。
本规定自发行之日起执行，行政人事部负责对本规定进行解释。
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