员工年终自我评定有有问有回答的
1，你认为在过去一年的工作中，你哪方面做的最好？
2，你认为在过去一年的工作中，你哪方面做的最不好？
3，你认为为了使工作做得更好，你还需要在哪方面继续努力？
4，请评价公司管理层在日常工作中对你的支持？
5，你认为你和部门同事之间是否有足够的合作？部门与部门之间呢？
6，3-5年之内，你对职业发展的意向？
7，其它意见：
1，能积极完成领导给予的工作，工作态度认真。
2，与领导沟通不够。
3，为了使工作做的更好需要提高知识面。
4，领导能给予工作的支持与帮助。
5，与部门同事之间非常融洽，部门之间尚可。
6，不断的学习新的知识，提高自己的工作水平。
7，希望公司多给予员工培训新知识的机会，与公司共同进步。
大概说了下，希望下面朋友比偶厉害哈哈哈哈.....
根据公司的有关规定及原则，制定2012年年终员工综合绩效考核实施方案，具体如下： 一、考核目的及原则 （一）目的 1、及时、合理、有效地评价员工2012年全年的工作业绩和素质能力，进一步统一思想，坚定信心，加快有效发展。 2、帮助员工提高工 ...
XXX有限公司 年度绩效考核评估方案 1.目的 通过对员工本年度工作业绩贡献及任职能力和价值观情况进行客观.公正的考核评议,以促使员 工更卓有成效的工作以提升绩效和业务及领导能力,为员工年终业绩贡献奖的派发.职位调整等工作提供依据,进而促进 ...
连锁药店绩效考核方案 一.考核目的 客观公正的评价公司员工的工作业绩.能力和态度,为员工的职位晋升.绩效工资及奖金的发放提供参考依据. 二.考核对象 公司全体员工 三.考核类型 绩效工资及奖金考核 四.工资结构 员工收入结构:月总收入=基本 ...
地产开发有限公司 2010年年终奖金分配方案(草案) 2011年1月13日 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时10倍! 目录 一. 前言 二. 方案目的 三. XX公司原年终奖发放制度分析 四. 年终奖金分配思路 五. ...
为切实加快发展我县第三产业，努力提高全县三产业发展水平，全方位培育发育健全的市场体系，克服以前“干好干坏一个样、评先评优凭印象”的恶习，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，根据县发展第三产业领导小组年初下发的第三产业工作考核方案，特制定本考核方案。 ...
2015年绩效考核总结 1.2015年公司绩效考核总结 时光荏苒,20XX年在一片有序的繁忙中将要过去了,回首过去一年,内心感慨万千.总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训.长处与不足.困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清 ...
为了进一步做好部门工作,树立清政廉洁意识,提高自我约束.自我净化能力.按照党风廉政建设的具体要求,结合本次民主生活会的工作实际,紧密围绕分行党委提出的工作目标.不断的加强自我思想建设和作风建设,积极配合一把手工作,充分发挥了自己的主观能动性 ...
薪酬绩效考核制度 薪酬绩效考核制度 为规范集团公司各级管理者的责任及考评工作, 进一步明确目标责任机制,落实工作计划,指导管理层人员有序.高效地开展工作,激发员工的工作积极性,特制订本制度. 一.薪资原则 公司坚持多劳多得.内外公平的原则制 ...
本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培养，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作 ...
© 2024 范文参考网 | 联系我们 webmaster# 12000.net.cn