工作特色与职业兴趣匹配表
说明：请在下列 26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的
1. 独立处理： 独立工作，不需他人监督。
2. 沟通能力： 能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。
3. 需要他人支持和鼓励： 需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。
4. 领导他人： 能有效地组织并影响他人。
5. 重视工作： 将工作放在个人的利益之前。
6. 升职机会：
7. 应付重复性的工作：
8. 进行多元化的工作：
9. 取悦：
10. 包容性：
11. 忍耐性：
12. 写作能力：
13. 分析能力：
14. 成就感：
15. 获得别人的注意和器重：
16. 指导他人：
17. 奖金制度：
18. 应付复杂的工作：
19. 不断学习：
20. 创造性：
21. 处事细心：
22. 能接纳不同观点：
23. 工作节奏快：
24. 成就获得赞赏：
25. 鼓励积极参与的领导方式：
26. 积极参与： 担任更大职责或更高的职位。 工作方法固定及程序经常重复，变化不大。 同时进行多项工作。 在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。 设身处地的为他人着想。 长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。 习惯于将自己的思想通过文字表达出来。 对数据敏感并能找出其中的规律。 面对工作上的不断挑战。 获得处理组织内重要工作项目的机会。 帮助他人学习，提升业绩的工作技能。 接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩 工作程序多，人际接触广泛。 工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。 运用个人的创意，以完成工作或解决问题。 需要细心处事，关注细节，以完成工作。 能与不同背景及思想的同事合作。 能迅速完成工作。 因工作成就而获嘉奖。 建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。 积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。
使用方法：先由公司其相应岗位优秀人员选出最喜欢的 项，选出最不喜欢的 项，如果应聘者测出来的结果与之符，则越适合此岗位。
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