论 提升简历的工作经验
(2011-02-21 17:14:19)
论提升简历的工作经验(请大家勿要转载,引起不必要的麻烦).
在美国,外国学生要找一份好工作.社交,简历,面试缺一不可.就像中国经常说的能成事,天时地利人和,缺一不可一样.关于面试和社交我已经交代过了.简历这个东西,写的人太多了.我也不打算再来灌水了.我想重点说大家简历上的一个大难题.就是工作经验的缺乏.
简历上除去了你的教育(education),课外活动(Activities),就是工作经验了.通常对公司里筛选简历的HR来说,最重要的就是看简历上的工作经历.大部分外国学生在这里都是一个硬伤.因为实习难求啊.每个实习都最好要工作经验,但是最开始的那个工作经验又从哪个地方来呢?
这里我想要帮大家解决的就是这个难题.首先夏天的正式实习当然是最好的.但是一年只有一个夏天.而且正式实习竞争激烈.简历上一点东西都没怎么申请呢.这时候大家就要思维放宽点了.在学校上课期间,尽量找点校园实习(on-campus internship),或者兼职(part-time)充实简历!
先说校园实习(on-campus internship). 这个不是普通的校园打工.这其实是带学分的课.这个课非常特殊.没有老师的.所有选课的同学会被分成小组.然后每个小组用这一学期的时间帮校外的一个公司做各种各样的财务工作和报告.在BYU.这个课非常强大.有10+公司可以选.其中不乏一些大牌的名字比如大摩根和美林,小的也有不少是私募基金等.做了之后你就可以顺理成章的把这个经验写到简历里面去了.这个经历看起来会和你真正在这些公司工作了没啥两样.而且可以重复做,每次做不同的公司.试想一下,如果一个HR看到你的简历上又是大摩根,又是美林.他难道不会至少给你一个面试的机会?不要觉得这个是在欺骗HR,也不要在面试的时候刻意隐瞒这是校园实习(当然别人不问你也别主动说). 我问过做面试官的校友,他们并不在乎工作经历是学校实习还是真正外面的实习.他们在意的是你从中学到了什么,你在面试中怎么表达你的经历. 就连学校的投行社团主席都说过.要利用好学校的on-campus internship class. 以前申请成功的同学不少人的简历上堆满了这样的经历.我当时申请的时候就有一个.现在正在做第二个.但是有一点建议,最好是上过一些基本财务会计学生再来申请校园实习.因为公司不会培训你.你必须一开始就能运用基本的财务技巧做一些报告和分析.完全不会的话会很吃力.我相信其他学校应该也有类似的课程吧.同学们多去career center问问.
找校内兼职(Part-time).校内的工作挺多了.最普遍的是TA(助教),跟上课的教授关系保持好点.学期末了问一问能不能下学期当他的TA.别害羞.这个很正常.直接问.别委委婉婉的.以后决定要走商业路线的同学最好找个财务和会计的助教当当.另外在学校想找个会计的工作也很简单.决定做会计的同学,可在学校找那种工作.当然在大一的时候,助教和会计工作还比较遥远.这里其实推荐做一些基本的杂工.比如端盘子洗盘子什么的.我大一也做了一年.这样你在申请更高级一点的校内工作时,还有个不是空白的简历.
找校外兼职(part-time).学校的兼职不错.但是HR一看你的公司就是你的学校.一般都会把这个经验看低一些.所以如果你真想你的简历牛.那么尽量在校外找一个兼职吧.当然这个的前提条件得有车,或者在交通发达的大城市.很多同学问过我,说在校读书期间不能在校外打工.要打也只是打黑工.这是错误的.在校读书期间可以打工,不过得申请CPT.并且证明打工的内容和专业相关(所以一个财务或者会计专业的同学去餐馆打工是绝对不合法的.但是去一个银行打工是合法的),另外每周打工不得超过20小时.不同的学校,规定不同.大部分学校还要求注册一门实习课.建议同学们去国际学生办公室好好问问.另外这个CPT的使用只要不超过12个月,不会影响毕业后1年的OPT(很多同学这个上面也有误解)
校外兼职就比校园实习和校内兼职难上很多了.基本就是八仙过海,各显神通了.首先,找学校的招聘网站,看看有没有公司post兼职的职位.再来找关系.跟你熟悉的教授,同学,事业顾问说说你想找校外兼职.(我当初找教授和顾问,两个都帮我推荐了).这样还是不行的话,那就剩最后一招了 Cold Call + Unpaid Internship. 如果你真的很迫切的需要工作经验,而在学校又找不到适合的,那么请考虑下不要钱的实习(不要钱的实习还有个好处就是你不用CPT什么的了,不要跟学校说就好, 公司不给你payroll,你工作的事情无迹可寻的).下面是具体操作方法.首先想好一个3-4句话,时间在30秒内的自我介绍.这个介绍里面包括你的姓名,学校和你的目的. 然后上谷歌搜索.我当初决定做投行回校后.不想继续在学校做会计的工作了,我想找点跟IB沾边的.所以我做了这个搜索”Advisor Provo". Provo是我所在的小镇.这个搜索给了我十多个各种个样的capital advisor group.然后按照谷歌上搜出来的号码挨个打电话过去.接起来就短暂说一下我的介绍,然后问能不能让我做个不要钱的实习.我花了一个下午打电话.没一个说要我的.当然更多是直接到voice mail了.但是在2周后.我当初留言的一个advisor group还真打电话过来说要跟我谈谈.所以这个Cold Call几率小点.但是也不是完全行不通.
我所在的城市是犹他州的一下特小的农村.这么闭塞的一个地方.Cold Call还是能有结果.在大城市的同学们,你们的机会更是太多太多了. 在美国简历不够牛,找不到工作,很多时候不是因为你是外国人,也不是因为你在这边非亲非故,而是你尽力去找没有.
最后的一点话.不要觉得不是美国人就一定争不过美国人.说不出完美的英语没关系.我到现在说的也不是完美的英语.从来没有人把我当成过ABC.我说话一样有口音,美国人一听就知道.但是这并不影响什么.我们都有自己的闪光点.我们有很好的quantitative skill, analytical skill, teamwork skill, leadership skill. We are hard working, dedicated, sincere, and honest. 公司往往更看重是这些特性.而不是一个人的语言.我看不出来哪一点我们争不过美国本土人和带绿卡的人.英语不是母语,并不是一个缺点.那只是一个事实.就好像申请IB.IB什么样的专业都收.不管是艺术,财务,计算机,还是考古.难道你说一个数学专业就是申请投行的弱点么?完全不是.一个事实而已.