选调优秀大学本科以上毕业生到基层培养锻炼，是中央、省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而作出的一项重大决策。近几年来，我市各级党委和组织部门高度重视选调生工作，切实采取各项措施，加大跟踪培养力度，一大批选调生在不同岗位得到锻炼成长，选调生工作取得了明显成效。从各地各单位反馈的情况看，大家普遍反映选调生学历高、工作积极、组织协调能力强，是干部队伍的新生力量。据统计，我市1999－xx年等四批经省市选拔的选调生共63人（由于2011年招录的40名选调生参加工作到这个月底刚满1年，刚刚转正，我们暂时不列入统计），已调往省直单位、珠三角地区工作8人。现在仍在揭阳市范围内工作的55名选调生中，已提拔担任正科级职务10人（其中1人已定为副处级干部的人选），占选调生人数18%；担任副科级职务29人，占53%；担任科员职务16人，占29%。已提任科级以上的人数占选调生总数的71%。这些数据充分说明，我市各级党委及组织部门对选调生工作十分重视，选调生受到各级领导和群众的普遍欢迎，这与选调生的整体素质和勤奋工作是分不开的。选调生很争气，通过自己的努力,用出色的表现，得到群众的认可，受到组织的提拔，擦亮了“选调生”这个品牌。因此，大家要珍惜这个“过五关斩六将”得来的机会，不要辜负“选调生”这个来之不易的称号。等一下，市委组织部副部长刘建中同志还要为大家作专题讲话。在这里，我简要地讲几句心里话，送给大家，与大家共勉。
第一句话，甘于奉献，志存高远。理想、志向是一个人人生的航标，前进的灯塔，追求的动力。一个人确立什么样的理想和志向，对人生都将起到至关重要的作用。这里讲志存高远，是要大家牢固树立报效国家、服务社会的崇高理想，年轻干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一个让组织放心、让群众满意的干部。大家到乡镇基层工作，一定会遇到不同程度的困难。因此一定要坚定理想信念，培养高尚情操，尽快消除生活上的寂寞感，工作上的无为感，心理上的浮躁感，与人民群众同甘共苦，把自己的追求融入到服务基层服务群众中去。
第二句话，勤于学习，掌握本领。希望大家在基层的工作中多向领导、同事、群众学习，多向实践学习，多了解基层的实际情况。虽然大家在大学学到了丰富的知识，但是在实践上还是一张白纸，需要在今后的实践中谦虚谨慎，刻苦学习。要学好哲学、掌握辩证法，在处理矛盾和问题的过程中，使自己的能力和水平尽快适应新岗位要求，跟上时代发展的步伐，为基层经济和社会发展做出贡献。
第三句话，勇于创造，锐意进取。大家在工作中要始终保持一种昂扬锐气、浩然正气和年轻人的蓬勃朝气。同时，也要坚持年轻人的开拓创新精神，发挥年轻人这种优势。因为时代需要创新，我们的事业也需要创新，在工作过程中，大家要大胆实践，不要畏手畏脚。简单地说，要做到“有胆有识”，既要大胆探索、改革创新，又要把握工作节奏、力度，自觉站在解放思想的前列，以求真务实的作风和扎扎实实的工作推动工作取得新成绩。
第四句话，善于团结，贴近群众。要逐步学会在工作、生活中营造和睦相处、和谐共事的氛围。选调生不仅要有“能干事”的本领和激情，还要有“能共事”的意识和水平。要发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的优良作风，及早找准位置，尽快使自己与领导、同事融为一体，与当地干部群众打成一片。一定要牢固建立群众感情，与农民兄弟交朋友，不耻下问，以此推动工作的开展。
第五句话，严于律己，干净干事。要增强廉洁自律意识，自觉规范从政行为，坚决抵制各种诱惑，不断提升思想境界，始终保持为民、务实、清正、廉洁的良好形象。
同志们，揭阳市历史悠久，民风淳朴，文化底蕴厚重，近几年揭阳正步入一个快速发展、跨越发展的黄金时期，为选调生提供了一个干事创业的广阔舞台，一个展示才华的广阔天地，是一个可以大有作为的地方。希望大家从今天开始，把在乡镇基层工作作为一个新的起点，真正把青春智慧融入到揭阳的科学发展、跨越发展中去，在揭阳的经济腾飞和社会发展中，实现自己的人生价值。相信在不久的将来，我会不断听到同志们成长进步的好消息，一定会佳音不断、捷报频传！
一、立足全局，着眼长远，充分认识选调生工作的重大意义
通过公开招录的方式，选调普通高校大学本科以上毕业生到乡镇机关工作，是贯彻落实科学发展观，在新形势下改善乡镇基层干部队伍结构，建设社会主义新农村的重要举措，是中央、省委、市委建设高素质干部队伍、加强领导班子和后备干部队伍建设的一项基础性工作，也是培养选拔优秀年轻干部的源头工程。当前揭阳正处在强势推进经济社会跨越发展的关键时刻，把揭阳建设成以岭南水城为龙头、富有地方特色的山海工商城市，实现社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，同样需要强大的人才支撑。因此，市委对选调生工作给予极大的关注和支持，将选调生工作作为实施“人才强市战略”的一项重要基础性工作来抓，决定从2011年开始，连续五年共选调300名左右的优秀大学本科以上毕业生到乡镇基层锻炼培养，去年我市选拔了40名，今年又选拔了60名。为更好地理解和贯彻落实市委的决定，我们必须从全局和战略的高度，充分认识做好我市选调生工作的重大意义。
（一）做好选调生工作，是加快培养造就一批能够担当重任的年轻干部，强势推进揭阳经济社会跨越发展的需要。近几年来，在市委市政府的正确领导下，我市坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕“三年打基础、五年大变化、十年大发展”的工作目标，转变发展观念，创新发展方式，提高发展质量，广大干部群众敢于正视揭阳存在的现实问题和面临的困境，知耻而后勇，居弱而图强，“背水一战唱大风”，“万众一心铸河山”，有效地推动我市经济社会跨越发展，使我市的发展劲头得到更好地增强，呈现出经济社会持续、快速、协调、健康发展的良好局面，城乡面貌特别是市区面貌发生明显的变化，社会事业全面进步，人民生活继续改善，各项工作开局良好。我市第四次党代会、市委四届五次全会，在新形势下站在新的历史起点上为揭阳跨越发展描绘了宏伟蓝图。当前，全市上下正围绕建设富民强市、和谐文明新揭阳这“一个目标”，着力打造特色经济、特色城市、特色文化“三个特色”，构建和谐稳定的环境、拼搏有为的干部队伍“两个保障”，力争经过几年的努力，把揭阳建设成以岭南水城为龙头、富有地方特色的山海工商城市。实现这个美好的蓝图，关键在于各级领导班子和一大批能够担当重任的领导干部。近几年来，市委在抓干部队伍建设方面采取了一系列措施，也取得了较好成效。选调优秀大学毕业生到乡镇基层工作，就是市委有计划、有目标地培养选拔年轻干部，推动干部队伍“四化”建设的一项战略性举措，也是强势推进揭阳经济社会跨越发展的现实需要。把优秀大学毕业生选调到乡镇工作，使他们在艰苦复杂的环境里培养锻炼，有利于增强为党的事业奋斗终生的历史使命感和政治责任感；有利于切实了解市情、县情、乡情，贴近基层，贴近群众，密切同人民群众的血肉联系；有利于在改革开放和经济建设的第一线，经风雨、见世面、长才干、强素质，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力，从而逐步成长为德才兼备的领导人才。
（二）加强选调生工作，是贯彻落实科学发展观，推进建设社会主义新农村伟大历史任务的需要。近几年来，党中央着眼于国际国内形势的深刻变化，更加突出地提出了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，同时作出了建设社会主义新农村等重大战略决策。这些都是我市强势推进经济社会跨越发展过程中必须长期坚持的指导思想和工作重点。做好乡镇工作就是要以做好农村基层工作为根本，就是要维护基层改革发展稳定大局，这些都是建设社会主义新农村和构建和谐社会的重要前提。近年来，经过全市广大干部群众的共同努力，我市农村经济社会保持了良好的发展势头，尤其是市委、市政府全面贯彻落实中央、省一系列支农惠农政策，“三农”工作成绩显著，新农村建设取得了阶段性成效。但是，建设社会主义新农村，任重道远，不可能“毕其功于一役”，迫切需要一大批有知识、有技术、勇于开拓进取的年轻干部在基层长期发挥骨干作用。选调生年纪轻，文化程度高，眼界宽阔，思维敏捷，充满活力，在建设社会主义新农村的伟大实践中将大有作为。选调生到基层工作，能够增强基层干部队伍的活力；可以把各种先进的科技文化知识、技能、信息，以及新思想、新观念带到基层，带给农民，有助于提高农民科学文化素质，有助于推进农村的社会文明，从而加快新农村建设。
（三）选调生到基层锻炼，是年轻干部健康成长的有效途径，也是干部队伍新老交替与合作的需要。xx同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性的现象。”基层是经济建设和社会发展的主战场，基层也是年轻干部施展才干的广阔舞台。选调生是高校毕业生中经过考试考察、竞争择优出来的优秀群体，把你们放到乡镇基层比较艰苦的环境中去经受各种磨炼和考验，符合“实践出真知，实践出人才”的规律，是在新的历史条件下，年轻干部健康成长的重要途径。同时，选调生到基层锻炼，能更好地促进干部队伍新老交替与合作。干部队伍的新老交替与合作，是一个动态的历史过程，是一种不可逆转的自然规律。近几年来，我市各级领导干部的新老交替与合作是顺利的，取得了积极成效。但目前我市基层干部队伍的文化程度普遍不高，一些偏远乡镇几乎没有全日制大学本科生，平均年龄偏大，知识结构、年龄结构不合理，难以适应新形势、新任务的需要。选调生作为干部队伍的重要组成部分，也是各级领导班子后备力量的培养对象。按照市委的计划，随着300名选调生的逐步充实，乡镇基层干部队伍的知识水平和年龄结构一定会得到较快的优化，一定会促进事业的发展。因此加强选调生工作，不仅能够为基层干部队伍输送新鲜血液，补充新的干部来源，而且能为培养造就大批优秀年轻干部开辟很好的途径。
（四）选调生充实到机关和领导干部队伍，有利于加强我市各级机关和领导班子建设，是改善机关和领导班子结构的需要。我市各级领导干部具有战斗力、执行力强的特点，但领导干部队伍的知识结构、专业结构与新形势、新任务的需要相比，还存在一定的差距。比如属于全日制工学类、经济学类专业毕业的明显不足，对于我们实施工业强市战略、加快经济发展会有一定的影响，因此进一步改善各级机关和领导班子结构就成为揭阳一项迫切的任务。随着选调生数量的逐步增加，选调生队伍的知识结构、专业结构不断完善。选调生经过基层工作锻炼成长，担任一定领导职务或充实到市、县机关后，就会给机关和基层领导班子带来新活力、带来新气象。选调生在改善各级机关和领导班子结构、改变领导干部工作、激励思想状态方面，会起到一定的作用，诸如带来思想观念的冲击、工作理念的碰撞、文化知识的交流、工作方式的影响。做好选调生的培养管理，就会为逐步改善我市各级机关和领导班子的年龄、知识和专业结构奠定良好的基础。
二、志存高远，大胆实践，在服务基层、服务群众中锻炼成才
在座的选调生都是朝气蓬勃、奋发进取的年轻人，都受过良好的高等教育，具备较高的文化素质。这是你们的优势，也是你们的宝贵之处。但是仅仅拥有文化知识还不够，还必须积极融入社会，不断完善自我，通过实践把知识转化为改变基层面貌的能力。在你们即将步入新的环境，走上新的岗位，开始新的生活之时，我给大家提几点希望，既是要求，也是勉励。
第一，要端正态度，虚心学习。大家刚走出校门，踏上社会，虽然具有一定的文化水平，但学校掌握的知识毕竟是有限的，尤其是接受党的基本理论、奋斗历程和优良传统教育都有相当大的局限性。基层情况的错综复杂性、工作任务的繁重艰巨性，都对基层干部的能力和素质提出了新的更高的要求。大家只有把学习当作一种政治责任、一种精神追求，虚心向领导学习，向同事学习，向农民群众学习，才能真正提高自身素质，才能在艰苦复杂的环境面前，头脑清醒，自如面对。同时，大家要加强政治理论学习，把理论学习作为一种政治要求和精神追求来对待，做政治上的明白人。要善于用马克思主义中国化的理论成果来武装我们的头脑，不断调整我们的世界观、人生观和价值观。要认真学习党的路线方针政策，要弄懂大局才能干好本行。在社会这个“大学堂”里，要甘当“小学生”，虚心从头学起。大家走上工作岗位后，最初接触最多的可能就是日常事务处理以及公文写作。这些看似小事，但里面却大有学问。这些事情处理好了，就会取得比较理想的工作效果，一旦处理不好，就有可能误事，甚至造成不可弥补的损失。因此，大家也要重视这方面知识的学习，善于在工作实践中去观察、去体会、去领悟。基层的同志长期工作在一线，大都经历了多岗位的锻炼，积累了比较丰富的工作经验，大家要虚心向他们请教，学习他们的领导艺术、工作方法和为人处世方式；要真心向人民群众学习，放下架子，扑下身子，勤于捕捉蕴藏在群众中的“金矿”，汲取营养，增长才干。要大力发扬理论联系实际的学风，用书本知识指导实践，从工作实践中总结提高。要善于观察，勤于思考，在学习中多动脑筋，多总结归纳，学思结合，学以致用。
第二，要找准位置，大胆实践。大家在选择报考选调生、走从政之路时，有的同志可能心里充满憧憬，一旦走进现实，可能会产生一些“反差”；也有的同志施展抱负、展现才华心切，急于想发挥出自己的专长，一接触到收收发发、值班接电话这些琐碎小事，也难免会有“大材小用”、“英雄无用武之地”的感觉。我认为，大家应该先把自己由大学里的一个大学生、研究生变成一个社会上的“小学生”，从零开始，从头做起，重新学起。“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在座60位选调生都是刚进入公务员队伍的，都处在同一条起跑线上，随着时间的推移，不断会有岗位的调整和职务的变化。同一批选调的同志，有的可能进步快一些，有的相对慢一点，这是很自然的。要正确看待这个问题，无论在什么处境下，都要保持一颗平常心，找准自身位置。当自己进步比别人稍快时，要认识到自己的进步成长是组织培养、领导关心和同志们帮助的结果。当自己进步相对慢些时，要从大局出发，从工作出发，多从自身查找差距，多看看别人的长处，取长补短，全身心地投入到工作中去，扎实肯干，埋头苦干，为走向成功打下坚实的基础。大家都非常年轻，精力充沛，进取心强，都想在各自的岗位上取得突出的业绩，在工作中成就一番事业。要达到这些目标，需要我们勤奋地工作，需要我们辛勤地付出。爱迪生说过：“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。”鲁迅也说过：“我哪里是什么天才，我只是把别人喝咖啡的功夫用在工作上。”这些道理，我想大家都懂。大家还要正确对待工作中遇到的困难和挫折，不畏艰难险阻，不怕挫折磨难，立志在艰苦的环境和条件下磨练意志，增长才干，锻炼成才。
第三，要牢记宗旨，贴近群众。我们党的最大政治优势是密切联系群众，执政后最大的危险是脱离群众。在现实生活中，我们的确有一些同志，总觉得自己比群众高明，习惯于指手划脚，发号施令；有的还鄙视农民，把农民的纯朴憨厚当作愚笨，把缺乏法制意识的农民当作“刁民”。这种想法是极其危险的。年轻干部只有真正从感情上贴近群众，心里始终装着群众，才能深深地植根于人民群众中，才能汲取丰富的营养，才能枝繁叶茂，茁壮成长。作为一名刚刚参加工作的选调生，你们无论是工作经验，还是推进发展的本领或者生活知识，与基层干部和广大人民群众相比，都还有很大的距离。要认识到，人民群众才是真正的英雄，才是历史的创造者和推动者。因此，只有充分相信和依靠群众，尊重群众的首创精神，在老老实实向群众学习的实践中提高自身的素质，施展自身的才干，才能够迅速打开工作局面，不断丰富基层工作经验。特别是在处理一些重点、难点和热点问题时，要注意到群众中去躬身求计、虚心请教，促使问题得到圆满解决。要注意发挥自身优势，把所学的知识特别是基层群众需要的知识技术，尽可能地贡献出来，切实帮助群众解决生产生活中的困难，提高农业生产效率，增加农民收入，加快农村小康社会建设步伐。
三、严于律己，开拓进取，自觉树立和维护选调生的良好形象
在揭阳的干部队伍中，选调生是大家普遍认同的质量信得过的“名牌产品”。因此希望大家要继往开来，不断继承创新，增强大局意识、团队意识和自律意识，真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”，无论派遣到哪一个乡镇去工作，都要时刻维护好选调生的“品牌”形象。
一是要树立积极进取、勇于开拓的形象。在精神状态上积极主动，充分展现年轻人的活力和热情，克服惰性，努力做到“六勤”，即勤学、勤做、勤写、勤说、勤思、勤跑。以积极的心态看待事业成败，成功后不骄傲、不自满，确立更高目标，寻求超越自我，争取更上一层楼；遇到挫折时不放弃、不退缩，总结教训，举一反三，敢于争取胜利，始终保持年轻干部的蓬勃朝气和昂扬锐气。尽快熟悉工作，进入角色，争当岗位标兵。在干事创业中始终坚持锐意进取，不断提高工作水平，增强工作效果，争创一流业绩。
二是要树立实事求是、真抓实干的形象。大家都是从大学校园走向乡镇基层的，每个人的身份和角色都发生了很大的变化。无论是想问题，还是办事情，都要始终坚持从实际出发。要善于做好“结合”文章，自觉地把上级的路线方针政策与本地的实际结合起来，把所学知识与工作岗位结合起来，脚踏实地地开展工作，决不能纸上谈兵，夸夸其谈，搞形式主义、摆花架子。要深入调研，摸实情、讲实话、办实事。要敢于坚持真理，敢于反映真实情况，敢于亮明自己的观点，使我们的工作经得起群众的检验、经得起时间的检验、经得起历史的检验。
三是要树立乐于吃苦、甘于奉献的形象。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。选调生到基层工作，难免会遇到各种各样的困难和挫折，比如交通不便、信息不灵、物质生活贫乏、精神生活单调、工作压力较大，等等。对此，大家要有充分的思想准备。要以对党和人民的事业高度负责的态度和无私奉献的精神，牢固树立奉献基层、服务群众的思想，主动要求到环境恶劣、条件艰苦的地方和岗位上磨练意志、砥砺品格；主动要求到任务繁重、难度较大的工作一线锻炼能力、服务群众；主动要求到群众意见最多、困难最大的地方化解矛盾、维护稳定，在推动基层“三个文明”和建设和谐社会的伟大实践中，积累经验，增长才干。
四是要树立谦虚谨慎、清正廉洁的形象。大家比较年轻，发展潜力大，也正处在人生观、世界观形成的关键时期，大都刚走出校门，经受考验和诱惑的经验还不足，必须在党性修养上严格要求。要常修为政之德，视名节重于泰山，视利禄宛如云烟；要常思贪欲之害，在改革开放条件下自觉抵御市场经济的负面影响，始终做到头脑清醒、警钟长鸣、防微杜渐；要常怀律己之心，自觉遵守党纪国法，在各种复杂的社会关系和诱惑面前，始终保持清醒的头脑，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，做到自重、自省、自警、自励。
梁启超说过，少年强则中国强，少年进步则中国进步。同样，希望在座60名选调生，能够继续奋发图强，能够不断学习进步，为强势推进揭阳的经济社会跨越发展贡献自己的青春和力量，同时成就自己辉煌的人生。
校长黄秋斌在庆典仪式上讲话)(复旦大学党委副书记刘建中在庆典仪式上发言)(复旦大学党委副书记刘建中与省市县领导和复旦大学支教老师合影)(复旦大学党委副书记刘建中与支教老师合影)(复旦大学党委副书记刘建中与省、市、县领导
- 0
全县救灾工作会议上的讲话
周记300字左右