大同煤炭职业技术学院
强化落实意识 倡导落实文化
2010年上半年，大同煤炭职业技术学院坚持以科学发展观为统领，以集团公司“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的宏伟目标为指导，按照学院三届一次职代会上提出的 “以注重落实为关节点，努力提升学院师生员工的执行力”的要求。不断在教育教学、安全稳定、精神文明、企业文化等工作上倡导落实、关注落实、注重落实，使学院形成了浓厚的执行意识和落实文化。
坚持树立理念，增强员工的落实意识。学院大力倡导落实文化，增强落实力度，使全院职工充分认识到落实是一种观念，落实是一种责任，落实是一种意志，落实是一种文化，牢固树立 “落实就是效率”、“落实高于一切”、“落实不到位不如不落实”的思想，“兴落实之风，想落实之法，做落实之事，收落实之效”，确保工作安排有计划，实施过程有监控，责任落实有力度，完成目标有考核。 学院坚持每月对各项工作进行考核，并且定期印发《考核简报》进行通报。
坚持倡导学习，增强员工落实能力。学院鼓励每一位同志树立终身学习的理念，把学习当作一种习惯，一种责任，不断丰富学习内容，拓宽学习途径，创新学习方法，制定行之有效的读书安排和计划。通过学习和实践，不断增强自己
的高效服务、依法行事、求实创新、团结协作的快速应变能力，确保在任何情况下都自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，使各项工作得以落实。
坚持选树典型，形成学院落实风气。学院把工作中落实到位的、落实有效的员工树立成典型，在全院起到引领的作用，示范的作用，榜样的作用，表率的作用，使得全院形成一股落实的风气。上半年，学院对落实得力的8个部门，44名职工进行了表彰。
刘青云