在全区目标考核工作会议上的发言
XX街道党工委、办事处
XX年X月X日
各位领导、同志们：
2010年度，XX在全区目标考核中列街道序列第一名，
被评为一等奖，这是区委、区政府正确领导和各级各部门大力支持的结果。荣誉只是暂时的，考核结果实际与各兄弟单位差距微小。根据会议安排，现将我街道目标考核工作情况作简要汇报。
一、紧扣创先争优，推动目标考核工作。去年以来，街
道党工委、办事处明确提出，创先争优就是每个同志立足本职岗位作贡献、出成绩，就是每位领导分管工作、科室工作在街道、在全区站得上队、排得上号，就是目标考核的责任领导和责任科室都必须高标准、高质量完成好工作任务，从而把目标考核与创先争优活动紧密结合起来。实际工作中，我们开展了“定岗位职责、晒工作业绩、比工作纪律、展创新特色、看作风形象”五大活动，较好地解决了街道上下“精神状态不佳、工作责任心不强、纪律要求不严、学习风气不浓、联系群众不紧”的五大问题，领导班子、机关干部的精神风貌、工作作风发生了明显的变化，争先进、创一流的团队精神得到进一步强化，从而为目标考核工作创造了舆论环境和工作载体。
二、狠抓过程管理，促进全局工作。考核是手段，不是
目的，目的在于明确工作方向，推进全局工作。为此，我们围绕区委、区政府目标考核做了三方面工作：第一，根据区委、区政府目标考核办法，对照标准，明确责任，制定了对村居工作目标考核办法，对应落实了分管领导、责任科室，并由分管领导逗硬考核；第二，年中召开半年工作分析会，找准问题和差距，并召开党政联席会审定下发《双凤桥街道2010年下半年重点工作安排表》，再次明确工作项目、责任领导、责任科室、完成时限等工作要求；第三，针对薄弱环节，加强督查落实，对工作中存在重大差距的项目，由党政
主要领导牵头召开专题会议，逐项研究落实工作措施， 确保目标任务的完成。
三、增强三个意识，提高工作绩效。我们认为，目标考
核工作是抓手，恰当运用，事半功倍。为此，我们围绕目标考核工作，努力增强全街道上下三个意识，全面提升街道工作水平。一是增强工作的标准意识，任何一项工作都要求吃透上级精神，明确工作标准，知道必须干什么、干到什么程度，如去年10月迎接市里城市环境综合检查，每位机关干部、社区干部都知道哪些是扣分点、扣多少分，从而抓好每个细节，最终取得了全市第一的成绩。二是增强工作的创新意识，要求每个科室年初围绕工作职责任务，紧扣工作的主要问题，把问题当亮点打造，确定1或2项创新特色项目，
由分管领导牵头深入研究推进，提升各项工作的水平。如我们去年探索的“1+3”就业联盟工作，引起了社会的广泛关注，并得到群众真心拥护。重庆电视台闻讯后，主动联系我们制作了20分钟专题节目。三是增强责任意识，始终强调谁主管谁负责，始终落实领导班子成员一岗多责，始终明确干部的岗位职责，做到千斤重担众人挑、人人肩上有担子，工作一经安排，必须按期复命。
发言完毕，谢谢！
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