事业单位工资改革最新消息:事业单位工资改革可参照国企改革

事业单位工资改革最新消息:事业单位工资改革 可参照国企改

事业单位改革已经起步了,全面改革预计在“十三五”完成,特别是人事制度改革和社会保险制度改革。全国事业单位改革总体来看,进展不平衡,效果还不是特别理想,目前绝大多数的事业单位还没有进入真正意义上的社会保险。

全国事业单位涉及面比较宽,现有110万家事业单位,人员有3000多万人,各个事业单位内部的情况非常复杂。我个人认为,改革总是有难度,如果没有壮士断腕的决心,越拖问题会越多,难度会越大。晚改不如早改,从现在起就要痛下决心。

事业单位改革可以参照过去国企的改革,把人群分成三类。即老人老办法;“中人”,年龄在40岁、50岁之间,现在在职还没有退休的这部分人,要有一个过渡办法;第三,就是设定一个时间表,新制度实施以后,新人采用新办法。这样既兼顾现实,又兼顾长远。

龚维斌还表示,厦门是一个大城市,经济比较发达,外向度较高,在社会治理方面要更加重视。首先是目光要“向下”,要更好地保障和改善民生,在当前经济下行压力较大、转型升级进入新常态的大背景下,要有“底线”思维,把最困难最弱势的群体保障好。第二,要做好外来人口的公共服务。第三,厦门城镇化水平高,要探索城市社区的发展新思路,要改变传统社会治理理念。今后城市治理要很大程度倚重社区,社区虽小,但联系千家万户,要做到区、社并重。

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