·研究探讨·
新医改背景下医护人员思想政治教育工作研究
江苏省高邮市开发区社区卫生服务中心 225600 吴锦勇
【摘要】医院要将思想政治工作贯穿在新医改的每一个领域中，调动医护人员工作的积极性，将医护人员的凝集起来一起完成医院的改革。文章主要阐述了新医改背景下医护人员思想政治工作所面临的问题，还分析了加强医护人员思想政治教育工作的方法。力求通过一系列研究，找到加强新医改背景下医护人员思想政治教育工作的有效途径。 【关键词】新医改；医护人员；思想政治教育工作
在新医改的背景下，医院工作中既要注重质量与效益，还要做好思想政治工作，加快医院改革的步伐。尤其是当前医院开始改革人事、分配制度等相关制度，这就增加了利益冲突，医护人员的各种思想矛盾较为突出。在这种情况下医院要做好医护人员的思想政治工作，确保医院的健康发展。
一、新医改背景下医护人员思想政治工作所面临的问题 （一）有一部分医护人员的医德受到了冲击
近几年来，在社会主义市场经济快速发展的背景下，医护人员的价值观念受到了冲击和影响，有一部分医护人员产生了拜金主义等不健康的思想。在经济利益的驱动下，医护人员的义务感、医德感逐渐被削弱，在自身工作过程中只重视追求经济利益，而忽视了治疗过程。有的医护人员将医疗服务当作商品，直接出卖，“医生”这一职业并不再是以前的救死扶伤，而是以金钱的多少来衡量救治哪一个人。
（二）缺乏对基层党建工作重要性的认识，思想政治工作未能及时发挥作用
以前，医院缺乏对基层党建工作重要的认识，大多数医院认识医院党建工作属于组织建设方面，基层党组织也存在着重视业务，忽视政治等现象，甚至还存在着党组织活动缺少吸引力的现象。医院党建以及思想政治工作没有与医务工作充分结合起来，并且也不重视人才培养、文化建设等多项工作，这就导致思想政治工作没有发挥实质性的作用。
（三）医疗管理目标不明确，医德教育与监督机制不到位 在新医改的背景下，医疗机构不仅具备公益事业性质，还具备经济性质，所以医疗机构既要注重社会效益，还要注重经济效益。随着政府对医疗机构投入的资金越来越少，有一部分医疗机构注重业务建设，忽视了医德教育。再加上医疗机构缺乏合理的监督机制，这就导致医护人员的责任意识越来越淡薄，因此在工作中医护人员不关心患者，从而增加了患者与医护人员的矛盾。
二、新医改背景下加强思想政治工作的方法 （一）正确认识新医改的任务
在医疗改革过程中要按照公益性质、主导地位的原则来对服务体系进行完善，同时还要对体制机制进行创新，重视医护人员的内部管理，将医护人员工作的积极性调动起来，为人民提供安全、周到的医疗服务。所以医疗机构要认清新医改的形势，彻底解决新医改过程中的问题。医疗机构从事思政工作的人员要引导医护人员客观的看待社会主义市场经济下出现的新事物，不断调整医护人员的身心状态，推动医疗卫生事业改革的顺利开展。
（二）构建合理的思想政治工作评价体系
在加强医院思想政治工作时，合理的思想政治工作评价体系起着非常重要的作用。在医院建设发展以及科学管理中，思想政治工作是一个重要的组成部分，并且其所表现的形式较为抽象。思想政治工作评价体系影响医疗结构的改革，然而在构建合理的思想政治工作评价体系时要从基本评价、特别评价这两个方面来考虑。一方面，基本评价就是要了解医疗机构的各
项工作是否能够顺利开展、医护人员的工作状态与新医改的要求是否一致等。另一方面，特别评价就是要了解医疗机构是否在思想政治工作中取得了成效、医疗卫生体制的改革是否已经顺利完成等，特别评价推动着医院思想政治工作的发展。
（三）加强医护人员的的医德教育
医疗机构要教育医护人员，不断加强思想建设。通过教育，让医护人员具备良好的职业道德，促使其能够在工作中自觉遵守医德规范，凭借高超的医疗技术为每一位患者服务。医疗机构在继续教育以及医德教育过程中，要充分将医疗技术与人文关怀教育结合起来，不断提高医护人员的专业技能以及医德。医生这一职业不同于其他职业，该职业要具备强烈的责任感以及同情感。因此医疗机构的医护人员在入职之前要进行宣誓，让其铭记自身的责任。同时医疗机构要经常用充满爱的故事来熏陶每一位医护人员的关爱情怀，确保医护人员具备良好的医德情感。医疗机构要创办刊物，将其作为思想政治工作的平台，在该平台上表扬优秀员工，激发每一位医护人员工作的热情。在实际工作中，要引导医护人员正确认识与医患的关系，尽可能为患者提供全面的医疗服务，缓解紧张的医患关系。除此之外，医疗机构要定期举办医疗安全教育讲座，剖析个别案例，从个别案例中吸取正面教训与反面教训，这样做不仅提高了医护人员的沟通技巧，也增强了医护人员的安全意识，从而可以为患者提供更安全的服务。
（四）采取有效的措施来稳定医院的政工队伍
在医院的思想政治工作中，政工干部起着非常重要的作用。政工干部的积极性以及主动性影响着思想政治工作是否能够顺利开展。其一，要正确评价政工干部的劳动价值，肯定政工干部的工作。其二，肯定政工人员的劳动地位。在现代化建设过程中，政工人员是不可缺少的重要力量，如果没有政工人员的努力，那么就无法推动思想政治工作的顺利进行。其三，要构建科学的激励机制以及考核机制，不断规范政工人员的行为，促使政工人员在自身工作岗位上有所作为。医疗机构要注重文化建设，确立政工队伍的核心理念，统一政工队伍的思想，不断增强政工队伍的凝聚力。
总结：
在新医改的背景下，医疗机构要构建医德医风、医疗服务质量等综合内容的绩效考核制度，不断规范医护人员的行为，提高他们的职业道德水平。医院在培养人才时，要同步培养医护人员的技术以及人文素质，促使医护人员的综合素质得以提高。
【参考文献】
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