设计相关岗位个人简历

求职意向：设计相关岗位

小萝卜

2014-2016 武汉师范大学

专业：学科教学（语文）学历：教育硕士 2010-2014 湖北大学

专业：汉语言文学学历：文学学士

良好的公共关系意识，善于沟通，具备一定的活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。

篮球 / 登山 / 手工/ 电影 / 音乐 / 足球 / 演讲

写作设计

摄影

产品管理项目管理

Java Linux

电话：158 0000 0000 邮箱：[email protected]

2013.6-2015.7

湖北武汉国际设计公司设计助理内务支持：负责收发设计传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递包裹的接收等。 2015.7-2015.11.

武汉小葵设计公司设计助理

活动支持：负责组织员工活动，各种展览、庆典、会议安排、组织、文体活动安排等。

2015.03-2015.05 网上购物系统

项目描述：用户进入系统后，可以进行产品的浏览与查询。用户想要购物必须进行登录，如果用户没有注册，提醒用户注册，注册成功后进行系统可进行购物

职责描述：参与该系统购物模块设计。独立开发了购物车模块。完成对该系统部分的测试工作，并完善了该项目的相关文档资料.

2008.05-2008.10 小型OA 系统

项目描述：系统平台：windowsxp 数据库： Oracle 职责描述：本人主要完成了给角色指定相应的模块用户登录的权限的控制, 独立开发了管理员管理模块和权限管理模块，包括设计，编码，模块单元测试，实现了对权限管理子模块的增，删，查。

XX科技工程有限公司员工岗位等级调整管理办法(试行) (征求意见稿) 第一章总则第一条为实现公司人尽其才.各尽其能的目的,满足公司员工个人职业生涯发展需要,激发公司员工的工作热情,提高公司的竞争力,根据公司岗位及岗位序列管理相关制度 ...

专业:人力资源管理人力资源部主要负责人力资源开发和实施,中层领导班子的建设与管理,劳动.人事.工资.保险.专业技术职称.职业技能鉴定.员工教育培训.人事档案.劳动保护.离退休管理等方面的工作. 一.实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运 ...

员工岗位职责和薪酬奖罚拟案(试行) 一.行政助理: 岗位职责: 1.负责员工的考勤监督,员工档案管理,包括原始档案的收集.整理.归档,电子档案的建立:处理人事日常管理工作,负责入职.离职.请假.招聘.录用.合同等手续的办理: 2.依据人力资 ...

企划部部门职责.岗位设置及绩效考核一. 部门职责直属:院长 1.根据集团所属各公司性质进行市场调研,提出集团公司发展规划及战略.下属公司的目标战略策划制订.研究,企业品牌的发展定位.目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施: 2. ...

主版师的个人简历模板姓名: 金先生性别: 男婚姻状况: 保密民族: 汉族户籍: 江西-吉安年龄: 33 现所在地: 广东-中山身高: 168cm 希望地区: 国外. 香港. 广东希望岗位: 服装纺织/鞋帽/皮革类 ...

申城老樊一.设计原则 1.外部公平性原则:同社会的工资水平和本行业的工资水平相适应: 2.内部公平性原则:体现同工同酬,体现不同责任和不同水平的薪资差别: 3.激励原则:体现不同职位的不同价值,体现不同职系员工的职业发展的方向,激励员工奋 ...

求职培训材料今天周日，本来公司要开会的，所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High，所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去，在学校内休息，放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐，更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流， ...

薪酬调查方法第一单元薪酬调查薪酬市场调查一．薪酬调查的基本概念: 薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息. 二．薪酬调查方式: 1．正式薪酬调查和非正式薪酬调查: 2． ...

YOUR LOGO 员工职业发展的建议配合公司即将推行的薪酬制度和绩效考核制度,为开发人才.留住人才.促进员工与组织共同发展,保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径,建议公司逐步建立员工职业发展管理制度. 一. 职业发展管理,是指组织和 ...

企业人力资源管理师(2级)课本总结第一章人力资源规划 1.组织结构设计的原则: 1)任务与目标的原则: 2)专业分工和协作的原则: 3)有效管理幅度的原则: 4)集权与分权相结合的原则: 5)稳定性和适应性相结合的原则. 2.组织结构设 ...