绪言
随着全国各大高校近几年来的扩招，在校大学生人数剧增。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业，就业需求也与日俱增。但由于近年的国际金融危机的影响，使得原本已趋于饱和的人才市场面临着更严重的疏通问题，就业已成为当今大学生所要面临的第一大问题。
为了加强对职业生涯规划的了解，深入人才市场，探究深层次社会职业需求，来进行更好的个人职业定位，于是参加了一次招聘会，以下是个人对本次招聘会简单介绍和感想。
感想
此次招聘会为****届冬季大型招聘会，于****年**月**日星期六在******举行，参加此次招聘会的企业共有***家，主要是针对即将毕业的大学生以及已毕业大学生而进行的一次校园招聘会。企业招聘的对象是大中专以上学历的大学生。
前来应聘的大学生多为****的学生，同时也有****学生前来应聘。学生的专业各不相同，人数庞大。
对于此次招聘会，企业招收的员工多样化，管理类，仍维持着原有的高就业率的状态，包括人力资源管理、工商管理、财务管理等等；技术类，电化，生物等等。可是根据参加应聘的大学生的反映来看，大学生在应聘岗位期间仍存在很大的问题，主要是因为某些“热门”专业人才的剩余，而某些技术型人才的缺乏也让企业“头疼”不已，如此下来让就业的面貌又陷入了原来的恶性循环。
根据此次招聘会不难看出当前大学生尤其是**届学生就业的严峻形势，人才市场明显的供过于求，入学前对于专业选择上对“冷”“热”门专业的缺陷看法，加之大部分大学生过于偏执的就业观，让就业环境不容乐观。而如今随着各大高校扩招学生带来的消极影响也日益凸显：大学生群体总体素质的下滑，虽然大学生毕业数目增加，但其“质量”让一些用人单位“望而却步”。而当前的经济危机使得人才需求市场疲软，大学生不得不另谋出路，但创业之路又对大学生的素质等方面提出了挑战。同时80后这个群体所具有的缺点也同**届大学生一样忍受着社会的严格考验。从上述社会环境、用人单位和
大学生个人的条件来看，**届大学生的就业之路充满挑战和挫折。 企业在用人方面越来越加严格。企业所注重的第一个便是应聘者的诚信，任何一个用人单位都不希望自己的员工是虚伪的，更多的是一个员工代表了这个企业的形象。再者是大学生要有自信，坚信自己可以做到，企业需要有精深专业与技能的人才，同时还要求应聘者要有积极的应聘意向和敬业精神，较高的学习意愿和很好的可塑性，较强的沟通协调能力和团队意识 ，基本的解决问题的能力。与这些相比较而言，吃苦耐劳，团结协作等一些基本的道德准则也倍受用人单位的青睐。有一定的工作经验也成为一些企业单位面对浩浩荡荡的“就业大军”用人的准则。
面对如此的就业形势，我们决不能丢了信心，更重要的是，我们要更加努力。首先，我们要学好自己的基础知识和专业知识，这样我们才可以在社会上更好的立足；自修之道对一个大学生能力的提升也很重要，可以培养大学生的自主能力和自觉意识，不至于在社会的竞争中迷失自我；学会实践贯通，它可以将书本与世界像融合，才不至于使自己被丢弃在时光的记忆中；培养一定的兴趣对将来步入社会也有很大的帮助，它可以在其它领域让自己占据优势；要积极主动地去面对大学，对自己的人生负责；学会掌控时间，不要迷失了自己原来的方向，不要让大学四年成为遗憾；学会为人处世，以诚待人，提高自身修养和人格魅力。只有通过自己的不懈奋斗，提高自己的就业竞争力，才能在四年后脱颖而出。