新员工奖励制度

1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖
2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)
3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.
4、重大节假日加班双倍工资计算.
5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。
6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献,由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。
7、若要申请假期,必须提三天申请,特殊情况必须得到经理允许,否则不予批准
(未经许可当旷工处理)请假需得到管理者的签字
员工额外福利
一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加50元。 (即为一年后的每半年给予长薪一次)
二、节假日福利待遇:
㈠ 三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份
㈡ 五一、十一、元旦当班员工发加班费20元。
㈢ 端午节、中秋节员工每人补助伙食费8元,春节从除夕到初三每人每餐标准不低于15元,除夕晚餐标准不低余100元
㈣ 初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。
㈤ 所有员工生日,网吧发给20元红包一个,以示祝贺。(从专项资金里扣出)
㈥ 每月有一次员工聚餐。(从专项资金里扣出)
专项资金解释
员工专项资金的积累存入须知
老板200元/月 店长/经理 100元/月
领 班 30元/月 网管/收银 30元/月
员工专项资金用于网吧员工遇到如(生日,伤病,聚餐,等其他困难)等情况支出.
员工专项资金任何个人没有支取使用权.员工资金仅代表员工与员工间的关怀.
凡对以上有所不明可向(店长/经理)询问


相关文章

  • 纪律考核制度
  • 1.目的:为进一步规范生产.管理行为,明确各级员工的劳动义务:维护公司正常的管理次序和生产次序,依据<中华人民共和国劳动法>及相关法规制定本办法. 1.2. 适用范围 本制度适用于整个公司全体员工 1.3原则:对员工的奖励与过失 ...

  • 公司积分制度
  • 公司员工积分绩效奖励制度 (暂行版) 2012-6-20 一. 目的 为了提高全体员工工作积极性,激发创造性,优化公司的激励机制,提升员工的忠诚度.以加强公司核心竞争力,确保公司持续.稳健发展.特制定本办法. 二. 适用范围 本办法适用于公 ...

  • 浴场员工奖惩制度
  • 员工奖惩制度 一.总则 1. 目的:为了严明纪律.奖励先进.处罚落后.调动员工积极性.提高工作效率和经济效益:为了明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本 ...

  • 员工奖励制度2015.7.25
  • 员工奖励方案 为了更全面的展示公司的人文理念与价值,充分调动全员的工作积极性,更完美的诠释"一家人.一件事.一起拼.一定赢"的企业精神,重点突出多劳多得.表彰先进的经营管理策略,现制定员工月度和年度奖励方案如下: 一.月 ...

  • 薪酬设计的原则和方式
  • 薪酬设计的原则和方式 薪酬设计的团队原则 尽管从激励效果来看,奖励团队比奖励个人的效果要弱,但为了促使团队成员之间相互合作,同时防止上下级之间由于工资差距过大导致出现低层人员心态不平衡的现象,所以有必要建立团队奖励计划.有些成功企业,用在奖 ...

  • 超市职员奖惩制度
  • 文件名 公司职员奖惩制度(试行) 编 号 制定部门 顺序 年度 发布或修改次序 人力资源部 3 2005 1 本文总页数 9 其他附件 保密等级 内部公开 一.目的与适用范围 1. 为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障公司的正常规范运作 ...

  • 员工薪酬与福利待遇制度
  • CAC 教育机构文件CAC [2010] 第 5 号员工薪酬与福利待遇制度 员工薪酬与福利待遇制度 薪酬 待遇第一部分 总则 一.目的 为了充分发挥员工的积极性,保证公司经营目标的实现,按照国 家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度, 根 ...

  • 公司员工奖励制度
  • 一、 目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。 二、 奖励涉及对象:公司所有员工。 三、 奖励方式:精神奖励、物质奖励。 四、 奖励事项分类: 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖励、 ...

  • 工厂生产奖惩制度
  • 奖惩制度 1. 目的及适用范围 为明确奖惩的依据.标准.种类.办法和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励先进,维护公司正常的工作秩序,根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>以及 ...

  • 真正适合发展中企业的员工奖惩制度
  • 1总则 1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,保证顺利的实现企业和员工的发展目标,特制订本制度。 1.2本制度适用于公司全体员工。 2 ...

© 2021 范文参考网 | 联系我们 webmaster# 12000.net.cn