武汉市长江通讯房地产开发有限公司
人事表格
武汉市长江通讯房地产开发有限公司 员工奖励通知单
日期：2010 年 4 月 12 日 受奖励人姓名 XXX 部 门 营销部 岗 位 营销人员
奖励事由：XXX 在 2010 年 3 月份工作突出，超额完成工作任务，按「公司奖罚激励制度条例」第一条 特申请以下奖励。 经济：奖励／元 奖励类型 行政：嘉奖√ 员工本人意见： XXX 记功□ 记大功□ 加薪□ 升职□ 日期：2010 年 4 月 12 日 日期：2010 年 4 月 12 日 日期：2010 年 4 月 12 日
员工所属部门主管意见： XXX 总经理意见 XXX
武汉市长江通讯房地产开发有限公司 员工奖励通知单
日期： 受奖励人姓名 部 门 岗 位 年 月 日
奖励事由：
经济：奖励 奖励类型 行政：嘉奖□ 员工本人意见： 员工所属部门主管意见： 总经理意见
元 记功□ 记大功□ 加薪□ 升职□ 年 年 年 月 月 月 日 日 日
日期： 日期： 日期：
1总则 1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，保证顺利的实现企业和员工的发展目标，特制订本制度。 1.2本制度适用于公司全体员工。 2 ...
员工奖罚制度 一.目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性.创造性,发挥每一位员工的智慧和才能,塑造高目标.高效率.高绩效的优秀团队,对公司所倡导的正向行为给予肯定及激励.同时对违反公司纪律的相关行为做说明,并给予不同等级的处罚措施. 二. ...
第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。 第二条：本条例适用于我司全部员工。 第三条：奖惩类别： 1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职； 2、处罚——罚款、书面警 ...
1．目的 为建立有功必奖,有过必究的激励机制,鼓励员工持续地创造性地实现工作目标,进一步端正工作态度,改进工作方法,不断提高个人技能和工作效率,逐步增强公司的凝聚力.竞争力,促进管理水平.服务质量的提高. 2．适用范围 适用于物业公司全体员 ...
公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 （一）公司行政处负责按公司行政制 ...
一. 员工的招聘和录用 (一) 招聘 1. 招聘原则及条件 (1)公开招聘,平等竞争,根据实际才能择优录用. (2)应聘者户口不限,并可以录用一定数量的外地学生来店实习. (3)严格控制长期合同工总数,节省人力开支. (4)应聘者需形象端正 ...
鄂尔多斯市双欣化学工业有限公司 安全隐患上报奖励办法 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化公司安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,鼓励员工积极参与隐患排查,特制定本办法. 一.隐患分类 1 ...
为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下： 一、组织机构 ...
物业经理岗位职责及工作流程 一.岗位职责 1.负责物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导: 2.制定各项规章制度,对部门员工工作业绩予以评审: 3.负责水.电费的收缴: 4.负责水.电.暖的供应及管理维修和维护工作: 5.负责检查监督 ...
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