为了实现抓好党建促经济这一目标，近年来我镇的组织工作从总体上讲：围绕“一个主线”，强化以党支部为核心的村级班子的建设；突出“两个关键”。一是加快发展年轻党员，重点发展一批年轻的有为、懂经营、善管理，能带领农民致富的同志加入党组织；二是着力抓好“三级联创”的创与联，特别是“三级联创”的先锋工程。
一、加强村级干部的选拔、监督、管理
1、完善选任机制，坚持干部条件。去年我们选拔的村级干部都具有初中以上文化程度，具有一定的政策水平，清政廉洁，群众拥护的同志，同时能够带领群众完成党委和政府交给的各项任务（如：因楼村计生专干陈钦红，张庄村计生专干张秀华）。在优化考核的基础上不断扩大民主，拓宽选贤荐能的渠道，真正把有才干、有能力、真心实意为人民服务的干部选拔到村级领导岗位上来。
2、继续开展“五个好”村党支部争创活动。选好一个班子，尤其选配一个好书记，是实现“五个好”支部的关键，我们在完善好机制、好制度上下功夫，做到完善与创新相结合，帮助村级理清发展思路，制定工作计划，真正使组织工作服务于经济建设（年初我们制定加强农村基层组织建设意见及个配套文件指导全镇的工作，用制度来约束干部，指导工作）。
3、加强思想作风建设。加强村干部的党性修养和党性锻炼，提高思想政治素质，增强宗旨观念，尤其是增强民主意识，群众意识，牢固树立为人民群众谋利的思想，要求村干部坚持实事求是，不准弄虚作假；坚持依法办事，不准违法违纪，坚持廉洁奉公，不准以权谋私。
4、建立年终报告工作制度。村“两委”年终都要进行工作总结，并向党员大会、村民大会或村民代表大会报告，提请党员和群众审议。
5、坚持民主评议制度。民主评议村干部我们每年进行一次，同时将民主评议结果作为考、任用村级干部的重要依据，对干部一年评为不称职者进行戒免，二年评为不称职者，按法定程序免职或罢免。
6、坚持财务审计制度。坚持村级财务月报会审制度，每次审计结果及时公布，接受群众监督（每月7号召开村文书例会）
7、建立健全民主议事制度。凡属村务大事，都本着先党内后党外的原则，广泛征求各方面的意见，按照大多数人的意见实行民主决策。
二、加强教育培训，努力提高镇村干部的政治业务素质
我们以邓小平理论和xx“三个代表”重要思想为指导，在学习的内容上以十六大精神为重点，在学习的形式和方法上，以支部集中学习为主，坚持自学与党委集中培训相结合，在学习的效果上注意干部的理想信念教育，倡导奉献、办实事，服务与民；同时进一步建立和完善村干部学习制度，加强对村干部的理论考核。
1、加强政治理论和政策法规学习。建设高素质的农村基层干部队伍，首要的是用理论武装头脑，指导实践，我们认真组织镇村干部学习和全面理解党在农村的路线、方针、政策，要求其自觉的，不折不扣的宣传和执行，学习用说服教育和法律手段解决农村问题，以密切党群干群关系（半峭村采取依法起诉的办法解决苗楼拖欠农业税问题）。
2、加强社会主义市场经济知识和科技文化的学习。教育干部树立市场观念，以市场为倡导，不断调整农业产业结构，积极发展农村经济。增强科技意识，充分发挥科技对经济增长的巨大推动作用。在镇村干部掀起学习科学技术知识的热潮，同时加大实用技术培训力度，鼓励村干部掌握实用技能，提高带领群众致富的本领。
三、坚持从严治党，加强党员干部队伍建设
加强农民党员队伍建设是确保党在农村各项方针、政策得以顺利贯彻的要求，目前在我镇党员队伍中存在者“三多三少现象”，一是党员老化，年龄大的党员多，年轻党员少，二是文盲党员偏多，有文化、懂技术党员偏少；三是党员性别差距较大，女党员少，因此，去年的党员队伍建设重点抓了以下几个方面的工作：
一是加快发展年轻党员，特别是有文化、懂技术的年轻党员、在不违背“党章”的前提下，继续拓宽发展渠道，充分发挥信息服务公司党支部的作用，加大年轻党员和科技能人入党的力度（新发展党员25名）。
二是重点培养和发展女党员，村党支部要严格按照“三三制”的原则，积极分子培养计划要确保有一名女同志，党委在审批过程中对符合条件的女同志及时给予审批，对村支部党员发展计划没有安排女同志的，镇委组织部都严格把关，重点解决女党员偏少的问题。
三是进一步加强党员的教育管理。用“三个代表”的重要思想教育广大党员，进一步加强和改进党员队伍的思想工作，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥镇委业余党校、村党员活动室的作用，严格按“三会一课”制度落实党员的学习培训工作，不断提高党员的政治觉悟和发展经济能力。
四、进一步加强站所的管理
“七站八所”是县政府机关派驻基层职能单位，工作与管理有其多重性，这就要求站所既要对其单位负责，有要接受乡镇政府的领导和群众的监督。
1、进一步加强同站所的联系，建立工作汇报制度，定期组织站所汇报工作情况，镇政府交付的工作完成情况，并及时将站所同志的工作思想表现反馈给主管部门。
2、加大评议力度。由镇人大牵头，组织人大代表对站所开展民主评议活动，对群众关心的热点问题，要重点听取站所的工作汇报的处理意见。
3、加大对站所的考核力度。按照县人事局[xx]6号文件要认真做好事业单位人员的考核。对考核不合格的严格兑现奖惩措施。
五、继续做好村务公开，民主管理工作
针对我镇村务公开存在的死角死面；财务公开不具体；群众看不明白；公开程度不完善，覆盖面不大，公开的内容不全面，计划生育多，财务公开较少，公开监督小组不规范，作用不明显，公开栏建设不符合要求等问题，我们进一步强化新形式下村务公开工作意识，采取多种形式，广泛开展对“办法”的学习宣传贯彻活动，真正做到重视程度不减弱，推进力度不减少，工作标不降低，同时建立常抓不懈的工作机制，把村务公开纳入村级工作考核内容，加强监督，严格奖惩，落实村务公开责任制，真正把好事办好。
六、加强下派干部的领导和指导
下派干部工作是组织工作的一个重点：我们对第一批下派干部要求是：（1）做好继任书记的培养，（2）进一步理清发展思想，（3）完善各项制度；我们对第二批下派干部的要求：（1）认真学习，提高认识，切实增强责任感，（2）摸清情况，理清思路，制定工作计划，（3）加强教育，团结协调，加强班子建设，（4）严以律己，塌实工作，目前下派干部的思想状态良好，工作积极性高，都能按照市、县下派办的要求开展工作。
七、切实加强“三级联创”的领导和指导
镇委始终把“三级联创”活动纳入重要议事日程，真正做到认真到位，责任到位，措施到位，工作到位。在工作中突出“三级联创”的“创”与“联”，组织广大党员干部积极投身于创建活动中来。
我们在联创中紧扣发展这个主题，坚持从实际出发，务求实效，我们以扎实的工作，深入仔细的工作切实解决农村存在的突出问题，解决防止克服形式主义，用促进农村经济社会发展的实际效果检验“三级联创”的活动成效。同时严格考核，科学评比，不断提高创建活动水平。
八、关心爱护村干部，为其开展工作创造宽松环境
1、镇委、镇政府在政治上爱护、工作上支持、生活上关心村干部，多为村干部出注意，想办法，经常与他们谈心、交流，帮助解决思想认识上的问题，做好政治思想工作。帮助他们理清思路，确定目标责任，制定落实措施，促进村级经济发展和精神文明建设的发展，表彰和奖励实绩突出，群众拥护的村干部，坚决制止各种打击报复村干部的行为，为村干部开展工作壮胆撑腰，排除干扰，帮助村干部解决好家庭生活等困难，让其能够放心，大胆工作。
2、落实村干部报酬和待遇，解决后顾之忧，镇党委、政府采取积极措施，兑现村干部的报酬，确保村干部劳有所得。
3、坚持正确的舆论导向，树立村干部的正面形象，积极宣传报道村干部的先进典型，弘杨其忠于职守、勤奋敬业、乐于奉献，保持良好的精神动态，为我镇三个文明建设贡献力量。
近年来在工作学习上虽然取得了一些成绩，但也存在工作创新不够，工作主动性不够，工作方法不适应的缺点，我将在今后的工作总总结经验，多向其他领导和同志学习，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，不断提高组织工作水平。