局党委：
根据局纪委《20XX年度党风廉政建设考核细则》工作要求，按照年初签定的党风廉政建设责任制的各项要求我们进行了认真的自查，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况作如下汇报：
一、强化了干部职工的思想教育工作
今年以来，分局党总支按照局党委的工作要求，把加强党风廉政建设和反腐败工作进行了重点落实。一是认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和三个代表重要思想，大力宣传落实党中央、省委、厅党组关于党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把干部职工的思想统一到党的十六大精神上来。二是引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。三是运用正反两个方面的典型教材开展党性、党风、党纪教育，弘扬正气，鞭挞丑恶，增强党员干部的是非观念和廉洁自律意识。通过立足教育，着眼防范的工作措施和党总支一班人的模范带头作用，大多数职工的思想素质有了明显提高，不少优秀青年积极向党组织靠拢，已经进入入党积极份子行列，二名优秀青年今年已经成为光荣的共产党员。党员干部拒腐防变能力得到了进一步提高。企业向心力、凝聚力明显增强。
二、强化了领导干部的管理工作
宽以待人，严以律己，当好公民、当好家长、当好干部、当好党员、当好领导。这是对每一个党员干部的起码要求，为了让分局领导干部都要做到一身正气、两袖清风，不贪钱、不贪权、不贪色、不贪利，严格遵守党的政治纪律、宣传纪律、组织纪律、财经纪律，我分局党总支在今年的党风廉政建设和反腐败工作中重点抓了以下几项工作：一是严格执行汉江局纪委规定的干部廉洁自律十不准，并严格按干部廉洁自律十不准的规定严肃查处党员干部的违纪行为。二是分局党总支采取与本分局所属单位负责人签定《党风廉政建设目标管理责任状》的措施，把系统目标管理分解下去，实行跟踪管理，每半年考核一次，年终总评，作为单位和主要负责人政绩考核的重要内容。对不廉洁的干部坚决不预提拔重用。三是狠抓源头治理。为了进一步规范干部职工的行为，我们联系工作实际，狠抓了制度建设，并号召党员干部要带头维护规章制度的严肃性。四是支部一班人带头，党员干部人人廉洁自律，通过大家的共同努力，我分局党员干部廉洁自律的工作收到了明显的效果。
三、加强财务管理和项目经营管理工作
为了切实加强财务管理，使我分局的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使分局财务管理工作适应新《会计法》要求，针对我分局的实际情况，我们加强了一系列的财务管理办法。
1、加强内部制度管理。为了加强我分局的财务管理，明确责任范围，今年我们组织力量制定了一系列的管理制度和岗位职责,在财务管理方面,我分局出台了新的《财务管理规定》、《设备管理制度》和会计、出纳、保管岗位职责，有效地降低了生产成本，提高了经济效率。
2、加强各部门财务管理及监督，实行严格的考勤制度，今年我们修缮了《机关管理制度》，开始实行按考勤核发工资；今年我们加强了工程项目经营管理，我们严格按计划行事，有效的控制了成本和费用，提高了经济效益。我们还在局纪检监察部门的指导下，积极开展内审工作，也取得了一定的成绩。
以上是我们一年来在加强党风廉政建设和强化反腐败工作所作的一些工作，但在执行规章制度、事务公开、民主监督、分季内审、财务监控、增收节支、欠款清收、资产管理等方面工作力度还不是很大，艰苦奋斗的思想和发展是第一要务的意识还不强，思想政治工作做的还不是很细，有些工作环境还十分脆弱，对照局党委的工作要求和纪委的检查考核范围尚有较大的差距，明年我们将针对上述不足，进一步加大工作力度，为全面落实局党委下达的各项工作目标，为我分局各项事业的健康发展和各项改革工作的顺进行保驾护航！
※※※分局党总支