青年教师带教计划

青年教师的培养带教计划

为了更有利于青年教师的成长，为了使我们的教师队伍有更多的新鲜血液，青年教师的培养是我们当前非常重要一项工作，加强青年教师的培养应当从长期的目标出发，立足当前，着眼未来，同时，思想道德观念的培养，也是青年教师培养工作的重中之重。因此，为了有效地培养好新的一代，我们应当做好如下几方面的工作：

一、加强政治学习，丰富思想内涵

学习时事政治，学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论，三个代表，科学发展观。努力提高思想理论水平。

二、加强教育理论学习，提高实际工作能力

学习教育学，心理学和相关教育理论，学习老教师的先进的教学方法，在有经验的教师的带领下，尽快地进入角色，适应新的岗位新的工作。

三、加强职业道德观的修养，提高职业能力

加强学习教师职业道德，培养良好的师德风范，在学生中逐渐树立起威信，践行自己的职业规范，尽早地成为一名优秀教师。

四、加强劳动观的培养，爱岗敬业

培养好良好的劳动观就业观，加强合作精神的培养，集体主义思想的培养，形成相互协作，相互支持的思想劳动观观念，爱岗敬业。

五、学好专业理论，适应新的岗位。

加强再学习的观念，不断学习新的知识，新的理论，新的方法。更新知识结构，不断充实自己，丰富自己。

青年骨干教师培养计划我校的师资结构目前基本呈现如下态势:40岁以上的教师有人,小于35岁的教师有人,出现了青黄不接的现象.因此,造就一支德才兼备.富有先进科学理论和创新能力的青年骨干教师队伍,到带动全校教师整体素质提高,适应新世纪教育发 ...

重庆三峡职业学院青年教师导师制管理办法为使我院青年教师尽快适应教学.科研的基本要求,提高青年教师的政治思想素质和业务水平,我院将培养青年教师实行导师制作为师资队伍建设的一项重要措施.为此,特制定本办法. 一.总则 1. 凡在见习期内未定 ...

20xx南京教育热点（二）：“青年教师岗位成长计划” 南京市教科所所长刘永和教师队伍建设和教育质量提升是新世界教育发展的两大主题，而教育质量提升的关键因素在于教师队伍建设。因此，教师队伍培养是新世纪教育改革与发展的重中之重。青年教师培 ...

辞旧迎新的钟声敲响了！“老鼠”向我们告别，“黄牛”向我们招手。首先祝愿我们团支部的各位老师在牛年中“牛气冲天”。那么我们该如何在新年中发扬“牛”的精神，做好各项工作呢？我想，有目标才有前进的方向。所以我们在校领导的支持和帮助下，制定全面的活 ...

阿恰塔格乡托克逊小学青年教师培养计划一.指导思想青年教师是学校教育教学此文转自斐斐课件园的主力军,是学校的希望所在.为了进一步加大青年青年教师培养的力度,使青年教师迅速成长,根据学校教师培养的要求,以"让教师与学校一起发展, ...

一、新老教师结对子。二、工作目标总体目标：要求青年地理专业教师具有较高的教学水平，能胜任地理教育教学工作，能适应普通高中课程改革的需要，能开展教育科学研究。建立一支政治坚定，师德高尚，素质较高的具有奉献精神和创新精神的地理教师队伍。具 ...

示范学校青年教师培养计划（20xx-20XX年）一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，培育河东文化，创建素质教育示范校，需要优质的师资队伍。青年教师是学校的希望，学校的未来。因此加强青年教师的队伍建设，不断提高青年教师 ...

广东药学院师资队伍建设方案 --2008-2010年人才是强校之本,大学要培养高素质的人才,要办出自己的特色,要提高核心竞争力,关键在于提高教师队伍的整体素质和创新能力.2008-2010年是学校"十一五"发展的关键三 ...

　　一、指导思想：　　为了加快教育现代化进程，尽快建立一支高质量的，能适应我校新课程改革需要的教师队伍，提高全体青年教师实施素质教育和推进基础教育改革的能力和水平，我们将把培养青年教师的工作作为一项关系到学校发展的首要任务来抓，努力使青年 ...

青年教师“过三关”具体要求和实施意见青年教师寄托着教育的未来和希望，培养和提高青年教师是办好教育的一项战略任务，学校应该更快的培养出适应学校快速发展的青年教师队伍。这里所说的青年教师“过三关”，是指刚踏上工作岗位的青年教师要在三、五年内依 ...