升职转正工作总结
电脑公司员工转正申请
试用期工作总结：请从工作内容、适应性、个人能力、问题及建议、工作展望等几个方面总结。） 工作内容： 1. 负责华硕、惠普、联想三个品牌的电脑备货销售总结工作 2. 负责漫步者耳机、音箱等周边电子配件的销售工作 3. 协助店长及品牌负责人接待每月厂家的检查、考核 4. 根据市场实时信息提供实时信息反馈，帮助公司搜集市场信息 5. 负责店面卫生打扫 6. 负责店面财务安全保护工作 7. 接受公司领导负 ...
2011年各大公司待遇
各大公司待遇一览2011版 来源: 罗鹏的日志 快消类: 联合利华: MKT 9500+3000元安家费 普通职位 8KX12 联合利华销售代表:底薪加提成,总体一般,一般能拿到5K以上 宝洁:本8600.硕9700.博10500发14个月 --11年数据 欧莱雅 MKT:6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国 地点北京,年收入12000*13 税前 ---11年 百威英博 地点主要在上海, ...
广告公司规章制度大全582549
[最新资料 Word 版 可自由编辑!] 员工手册 目 录 一.公司的八项基本原则-----------------------3 二.聘用规定----------------------------4 三.入职规定----------------------------4 四.工资报酬----------------------------5 五.工作时间及法定假期--------------- ...
中国银行实习总结2篇
我在中国银行呆了几天，大致对里面的一些制度有了了解，下面说说我的看法。（主要是对南京的中国银行） 我觉得中国银行比较适合想要过安逸生活，没有太多竞争压力的人，尤其是女孩子。中国银行的福利很好，小康不成问题，但是也不会让你大富大贵，或是有一番惊天动地的事业，因为制度在那里。很多规定束缚你的手脚。 中行里的人员大致分为两类，编内和编外。编内属于中国银行编制，相对来说工资起点比较高，福利也好一些，不过刚 ...
公司保安(门卫)绩效考评方案
保安绩效考评方案 一. 目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩.能力.态度等的定量.定性评价,以鼓励先进.鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动.培训及薪酬变动等的依据. 二. 原则 1.公开性原则 绩效考评标准.考评程序和考评责任都应当有明确的规定并向全体员工公开. 2.客观性原则 绩效考评应当根据明确规定的考评标准,针对客观考评资料进行评价,尽量避免掺入主观性因素和感 ...
行政文员工作内容范文
行政文员工作内容 1.协助主管对人员的招聘.(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理. 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行. 4.全厂人员档案的建立与管制.(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查. 6.负责全厂人事异动工作.(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理. 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档.(厂内程序文件/内部联络/ ...
中国各大银行工资待遇大比拼
中国各大银行工资待遇大比拼 现在的社会里,在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词,进入银行工作也成为众多求职者的目标.和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经,以及它们的福利待遇,是员工亲自点评的. 1.工商银行 简介:工商银行具有强劲的盈利能力.2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%.每股收益0.24元,增长41.2%.截至2007年末,总市值升至3,389.34亿美元 ...
中国各大银行工资待遇汇总
中国各大银行工资待遇汇总 2015海南银行秋季校园招聘即将开始,在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词,进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选.小编特别为备考2015海南银行秋季校园招聘的考生整理了各大国有银行和商业银行的员工福利待遇,供大家作为参考值. 1.工商银行 简介:工商银行具有强劲的盈利能力.2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%.每股收益0.24元,增长41.2 ...
行政文员的工作内容和基本技能
行政文员的工作内容和基本技能 工作内容: (1)负责办公室日常电话.访客.信访的接待工作. (2) 负责收发处理各种函电.邮件和文件等. (3) 完成会务安排.接洽工作,必要时做好会议记录和纪要,以及拟写通用文案和一般工作报告. (4) 文书档案收集.整理.归档和管理工作. (5)管理和合理使用好电脑.打印机.传真机.复印机等办公设备. (6)完成领导突发交代的任务. 基本技能: (一)能独立操作 ...
企业行政文员岗位职责
企业行政文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理 ...
行政人事部文员岗位职责
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之 ...
行政工作职责
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理（电脑化）。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络 ...
HR认可的7大跳槽的理由
HR认可的7大跳槽的理由 当你遭遇公司出尔反尔,你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪,你会跳槽吗?当你快要被加班折腾"死"了,你会跳槽吗?„„这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由,HR们又是如何看待的呢?下面这篇文章应该能够给到一些想法,有时候同样的理由,换一种表达方式,一切都能豁然开朗. 我们在前程无忧论坛(bbs.51job.com)做了有关职场中常见的几个跳槽理由的相关调查, ...
软件公司员工手册范本
员 工 手 册 杭州××××开发有限公司 2011年5月1日 前 言 诚挚地欢迎您加入"××××"这个年轻而富有朝气的集体,同时期待着您与我们一起创造公司的未来. 我们视每位员工为公司最宝贵的财富,承认员工对公司的发展所起的重要作用,并为员工提供事业发展的机会与培训,让员工的潜力得到最大限度的发挥. 为使公司持续发展,我们在寻觅不同人才的同时,更注重将他们的个人抱负与公司的业务 ...
设计部门薪资待遇及规章制度1
设 计 部 门 薪资待遇及规章制度 浙江三石装饰有限公司 2015年 10月12 日 设 计 部 第1节 首席.主任方案设计师 1.薪酬结构为:基础工资+绩效奖金+提成 2.绩效奖金考核办法:(绩效工资为底薪的20%) 个人任务指标为完成5套设计方案和预算(以签订施工合同为准).在公司分派任务饱满的情况下,当月完成个人任务指标3套以下,不享受绩效奖金:当月完成任务指标3(含)-5套的,享受绩效奖金 ...
行政文员工作职责
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料 ...
中技机械类自我鉴定
任职资格： 1、毕业时间：xx年，xx年; 2、专业：机电一体化、数控、钳工、车工等; 3、识图能力较好，能读懂机械图纸(总装图、零部件图); 4、主要为公司补充车间铣工、钳工、车工、镗工等; 5、应聘者须能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 相关待遇： 1、凡被公司录用者，签订劳动合同，入职两个月后缴纳社会保险; 2、实习期工资1200元/月，转正后月薪至少达xx元以上; 3、每年根据工作业绩表 ...
物业公司行政人事部年度工作计划
随着2013年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划： 一、行政人事 （一） 制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业 ...
公司行政绩效考核表范本
XXXX 有限公司 行政人员绩效评价表 姓名: 评价项目 部门:行政人事 岗位:行政人事专员 评价日期: 评价尺度 对评价期间工作成绩的评价要点 A．严格遵守工作制度,不迟到.早退,有效利用工作时间: 1．勤奋态度 B．对工作持积极态度: C．忠于职守,坚守岗位: D．以团队精神工作,协助上级,配合同事. A．正确理解工作内容,制定适当的工作计划: 2.业务工作 B．不需要上级详细的指示和指导: ...
2011网络新语
No.1 神马都是浮云 出处:"神马都是浮云"乃是"什么都是浮云"的谐音,意思是什么都不值得一提.而这一句式的流行则源于国庆期间红遍网络的 "小月月"事件,"小月月"以极其诡异的言行雷倒众生."神马"和"浮云"的神奇之处,则是当这两个词结合在一起时便可组成万能句式,推之四海皆可用 ...