人事专员的工作总结
2015人事专员年终个人工作总结
转眼间,来到"××××公司"已经半年多了.在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,以下就是为您提供的人事专员年终个人工作总结. 对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识.而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个"门外汉"到现在对人事专员工 ...
人事劳资管理制度
人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...
2016人事专员工作总结
2016人事专员工作总结 人事专员工作总结(一) 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的.充满期待的XX年.回望XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着.新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力. 人力资源部自成立到现今已经一年半时 ...
工会管理制度
没有规矩,不成方圆,想把后援做大做强必须建立一系列规范而又合理的制度。然后根据大家自身情况去进行管理。 一、各部门管理制度。 公会各部门目前分为三个:接待部、外宣部、人事部、传媒部、音效部、影效部、活动部等,根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作,辅助新粉丝进驻后援工会。 1、外宣部工作说明及人事安排。 工作说明:外宣部,即外交、宣传部,将两者合二为一,发展公 ...
公司人事专员的辞职信
公司人事专员的辞职信范文 尊敬的公司领导: 来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。 我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张 ...
人事专员个人工作总结
2014年个人年终工作总结 公司领导: 2015年马上就到!回望2014年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,特别是集团公司的项目发展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗.新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结. 一. 公司截止2014年12月人力资源现 ...
招聘专员的职责与素质要求
岗位职责: 1. 全面负责公司内部的人才招聘工作: 2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划: 3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书: 4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划.开发.维护.拓展,保证人才信息量大.层次丰富.质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求: 5. 发布职位 ...
人力资源专员岗位职责
人力资源专员岗位职责: 1)根据公司实际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。 4)制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员 ...
人力资源部人事专员年终述职报告
人力资源部人事专员年终述职报告 各位领导、同仁: 大家好,我是凤露露,是学院人力资源部人事专员,同时也是学院管理系人力资源、市场营销专业的班级辅导员。时间如白驹过隙,转眼间一年即将过去,20XX年新年的钟声又在耳边敲响,面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀,下面我从三方面汇报自己这一年来的工作。 《一》、人力资源部工作 一、院校人员档案的整理、完善。将院校教职员工的纸质人事档案 ...
人事专员辞职报告
尊重的公司领导: 来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。 我异常珍爱经纶大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢经纶传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张 ...
人事专员年度工作计划怎么写
人事专员年度工作计划怎么写 回顾本年度第一季度的工作,有收获也有未知,但更多的意味着新的机遇与新的挑战,"决心再接再厉,工作上更上一层楼",一定努力打开一个工作新局面,从而更好地完成工作,现计划如下: 一.认真踏实的做好人事相关基础工作,精益求精,追求完美. 做好人事档案资料的收集整理建档等工作,保证人员档案完整性.保密性.随时备查 准确无疑.严格按照公司规章制度办理相关手续, ...
2015人事专员年终总结
2015人事专员年终总结 第1篇:人事专员年终总结 时光飞逝,2015年已成为过去.回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务.现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态.2015年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名丏科医师,并办理相应的人事关系手续: 教育培训 今年我院参加继续 ...
单位人事专员代交材料须凭介绍信和本人身份证
单位人事专员代交材料须凭介绍信和本人身份证. 一.书面材料 1.国内人才<上海市居住证>申请表:(表格上加盖单位公章)(表格可在21世纪人才网下载): 2.学历验证证明和学历证书原件及复印件: ( 3.单位营业执照(事业单位法人登记证.社团或非企业法人证书)和组织机构代码证复印件:单位为分公司需提供总公司营业执照及人事授权书复印件: 4.本人身份证原件及复印件:本人外地居民户口簿原件及 ...
人事专员2013年终工作总结
2013年年终工作总结 2013年7月29日,我加入公司人事课,从事人事专员的工作.入职近半年以来,主要负责的工作如下: 一.招聘 1.更新招聘网站(卓博.中国人才热线)职位发布信息.筛选简历并通知面试: 2.统计各部门2014年人才需求计划: 3.参加广州大学城2014届校园招聘会(12月7日): 接收简历46份,筛选简历43份,通知复试29人,参加复试14人,录用8人: 二.培训 1.组织新员 ...
劳动合同与保险专员工作职责
劳动合同与保险专员工作职责 所属部门:人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职:负责劳动合同的管理,负责人事档案的管理,负责各种保险与离退休人员的管理。 主要职责与工作任务: 1、负责劳动合同的管理:负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续,建立劳动合同台帐;协助人力资源部部长处理劳资关系,解决员工与公司的劳动纠纷事宜。 2、负责人事档案的管理:按公司档案管理细则,认真管理人事档案,及时准确地 ...
人事行政专员
一."6S管理"由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全.6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台. 1.6S的内容 整理(SEIRI)--将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的 ...
人事专员自我鉴定
我叫×××,出生于××年,××年考入××××,曾担任(--工作经历与个人荣誉). 为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,请允许我向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算. 一.自身工作情况 自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘.我就从三个方面谈谈自己的工作情况. 第一.专业知识的实践.自我到工资福利科后就努力研究工资政 ...
人事行政专员试用期工作总结(1500字)
试用期工作总结 尊敬的领导: 我于3月6日入职至今将满两个月了.时光飞逝,在紧张.忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,工作中有进步也有需要提升的地方.下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结. 一.人事方面 1.人力资源管理 明确工作职责,及时整理人事档案并完善人事管理制度: 2.培训 完善公司章程并制作章程ppt,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训. 3.考 ...
人力资源专员述职报告
****************有限公司 (****) 述 职 报 告 述 职 人:**** 所 属 部 门:人力资源中心 入 司 时 间:2015年1月20日 述 职 时 间:2015年12月28日 述职报告 年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前,在***这个大家庭里让我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,积累了更多的经验,总结这一年的工作情况,真的让我受益匪浅. 这半年来,在上级 ...
工作说明书,人力资源管理类
工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理.人力资源部经理2.人力资源部经理3.人力资源部经理4.劳资专员.培训专员.招聘专员 培训主管 劳动工资员 人力资源部经理 职位名称:人力资源部经理 管辖人数:2人 工作内容: 1.编制公司人力资源规划. 2.负责选拔.配置分公司中层管理人员. 3.组织公司人员招聘. 4.办理员工人事变动事宜. 5.建立健全公司人力资源管理制度. 6.编制工资计划:核定分 ...