计算机岗位工作总结
员工信息安全管理办法
员工信息安全管理办法 第一章 总则 第一条 为了切实保障的信息系统安全,根据<商业银行信息科技风险管理指引>和国家信息安全法规,制定本管理办法. 第二条 为有效控制信息科技相关岗位风险,保护信息资产安全,按照内部控制管理相关要求,做好岗位管理.控制工作,并指导.检查.督促所辖机构的岗位设置.职责划分及岗位管理状况.结合业务发展的需要,对数据.软件.文档等重要保密资料保密要求,将安全保密 ...
国税局计算机信息中心各工作岗位职责
计算机信息中心在局长的行政领导和某局信息中心的业务指导下开展工作。 总的职责是： 一、负责“秘书工作”范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。 二、制定“秘书工作”国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。 三、负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。 四、指导信息管理部门的业务工作。 五、为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化 ...
市国税局计算机信息中心各工作岗位职责
计算机信息中心在局长的行政领导和市局信息中心的业务指导下开展工作。总的职责是： 一、 负责***范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。 二、 制定***国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。 三、 负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。 四、 指导信息管理部门的业务工作。 五、 为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务 ...
10-政工科等岗位要求
任职条件: 1[政治思想与职业道德条件] 1.1政治坚定.作风正派:坚持原则.服从领导:自觉遵守党纪.法规,认真贯彻党的路线.方针.政策. 1.2热爱救助事业.公道正派.诚实守信.团结协作.求真务实:接受监督.廉洁奉公. 2[文化程度] 具有大专毕业或以上的学历 3[基础知识和基础应用能力] 3.1具备较好的政治理论水平,掌握马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和"三个代表"重要思 ...
计算机专业人才培养调研报告
职业教育是世界上许多国家所共有的一种教育形式。传统的以学科教育为主线的职业教育课程体系已无法满足社会对职业教育的要求，如何改革现有的教育方法，使之适合职业教育人才培养的目标，现已成为职业教育全球普遍关注的焦点之一。了解企业需要的计算机组装与维修的岗位有哪些以及企业对计算机方面人才的要求，然后培养企业所需要的并能胜任他们岗位的人才。为了进一步了解计算机维修维护相关行业的发展现状与趋势，岗位设置情 ...
公司薪酬管理制度(范本)
薪酬管理制度 一.总则 1 本制度经酒店董事会审议通过,自2011年10月1日开始执行. 2 实行准则:坚持按劳分配.多劳多得,支持效率优先,兼顾公平的原则. 3 分配原则:按效分配,唯才是用.唯功是赏的薪酬分配原则. 二.薪酬组成 职能部门管理人员(领班级及领班级以上)和营销人员薪酬结构: 个人工资=岗位基本工资×40%+浮动效益工资×60%+津贴+店龄工资+奖扣款 普通员工薪酬结构: ...
计算机管理及维护工作岗位年度个人工作总结
计算机管理及维护工作岗位 =个人原创,绝非网络复制,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去的一年,在×××(改成计算机管理及维护岗位所在的单位)计算机管理及维护工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好计算机管理及维护岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在计算机管理及维护工作岗 ...
计算机管理保密工作岗位年度个人工作总结
计算机管理保密工作岗位 =个人原创,绝非网络复制,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去的一年,在×××(改成计算机管理保密岗位所在的单位)计算机管理保密工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好计算机管理保密岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在计算机管理保密工作岗位上积极进 ...
学生顶岗实习计划书
计划一:经贸专业学生顶岗实习计划书 总则 学生顶岗学习,是专业教学的重要组成部分,是教学活动的继续,是提高学生的实践技能和专业能力的重要教学方式.根据学校教学部的相关要求,特制定本教研室会计专业顶岗实习计划. 实习目的 顶岗实习是学校教育的最后一个极为重要的实践性教学环节,通过顶岗实习,使学生走向社会,接触本专业工作,拓宽知识面,增强感性认识,培养.锻炼学生综合运用所学的国贸专业知识和基本技能,去 ...
国家税务局能级管理岗值量化实施方案
岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《“秘书工作”国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结合《“秘书工作”国家税务局“三定”方案》、《“秘书工作”国家税务局执法人员岗位责任制》和《“秘 ...
XXX国家税务局能级管理岗值量化实施方案
岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结合《xxx国家税务局“三定”方案》、《xxx国家税务局执法人员岗位责任制》和《xxx国家税务局非执法 ...
中国联通湖南省分公司职位薪酬体系实施细则
中国联通湖南省分公司职位薪酬体系实施细则 本实施细则依据集团公司<关于启动职位薪酬体系试点工作的通知>(中国联通[2009]81号)并结合湖南省分公司的实际情况制定,适用于公司全体在岗的合同制员工,劳务派遣员工参照执行. 一.实施细则制定的原则 (一)公平.公开.公正原则 统一套改方法和政策,做到政策公平.过程公开.结果公正,实现公司岗位序列统一.职位等级统一和职衔称谓统一. (二)向 ...
第三章 会计电算化基本要求
第三章 会计电算化基本要求 第一节 会计电算化法规制度 会计电算化相关法规制度有<会计法>.<会计电算化管理办法>.<会计核算软件基本功能规范>.<会计电算化工作规范>.<会计基础工作规范>和<会计档案管理办法> [多项] 1994年6月颁布的:<会计电算化管理办法><会计核算软件基本功能规范>< ...
软件技术专业培养计划
软件技术专业培养计划 (专业代码:590108 学制:三年) 一.专业培养目标 本专业培养德.智.体.美全面发展,熟悉计算机软件相关理论知识,具备一定的软件需求分析和系统设计能力,能熟练应用程序设计语言,按照软件工程规范熟练完成程序编制等任务,能够从事软件设计.编码.测试.维护及计算机软件销售.咨询与技术支持等工作的具有创新精神和实践能力的高技能型专门人才. 本专业毕业生针对的职业岗位群为程序员. ...
关于建立地税系统岗位大练兵活动长效机制的思考和建议
地税部门开展岗位大练兵活动，使整个系统呈现学习与工作紧密结合的崭新气象。通过岗位大练兵活动，税干素质进一步增强，业务能力进一步提高，队伍整体面貌进一步改观，充分得到了社会各界的肯定。如何保证岗位练兵活动长期有效地开展，如何构建地税干部大练兵的长效机制，如何保障地税干部的素质与时俱进，已成当务之急。 一、地税系统岗位大练兵的重要性 地税部门的工作和经济发展息息相关，在经济全球化的大环境下 ...
加气站岗位职责汇编
1、lng加注站加气安全操作规程。 2、lng加注站卸液安全操作规程。 3、加气站站长岗位职责。 4、加气站副站长岗位职责。 5、加气站班长岗位职责。 6、安全员岗位职责。 7、核算员岗位职责。 8、加气工岗位职责。 9、卸液员岗位职责。 10、lng加注站控制室安全操作规程。 11、设备使用、维护、保养制度。 12、巡回检查制度。 13、加气站岗位交接班制度。 14、消防管理制度。 15、消防器 ...
会计系统控制制度
会计系统控制制度 为进一步提高会计信息质量,优化会计业务流程,加强财会组织自身建设,牢固树立服务意识,加强财务管理和会计监督,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行,根据<中华人民共和国会计法>.<会计基础工作规范>.<会计电算化工作规范>,结合集团公司管理要求和财务会计工作的实际情况,特制定以岗位责任制为基础.任务导向的会计系统控制制度. 第一章 岗位设置和职责 ...
集团公司薪酬方案(执行版)
江西美菱电器(集团)公司 薪酬方案(执行版) 2016 目 录 第一章 总则 ................................................................................................................................... 1 第二章 薪酬体系 .................. ...
公务员工资制度改革实施意见
宁夏回族自治区人民政府 关于印发宁夏回族自治区2006年 机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知 (宁政发[2006]138号 2006年11月9日) 各市.县(区)人民政府,自治区政府各部门.直属机构: <宁夏回族自治区公务员工资制度改革实施意见>.<宁夏回族自治区事业单位收入分配制度改革实施意见>.<宁夏回族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问 ...
炼铁厂技术人员工作总结
自从2010年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。我目睹了涟钢快节奏的发展，也亲身经历了涟钢新项目二炼铁厂的建设，从而更深刻感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑战，必须不断总结并强化自己。具体总结如下： 一、立足岗位，干好本职工作 1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法 作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确 ...