护理部年度工作总结
产品质量评估
目 录 1．目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2．适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 3．术语与定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 4．职责权限„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 5．基本原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 6．作业说明 ...
管理部2014年度工作总结
在公司总经理和各位领导的指导和大力支持下，管理部实施围绕经营指标和管理指标同步走的方针，以开拓市场、树立企业品牌形象为发展思路开展各项工作。20XX年度里，管理部做到了强化内部管理、外树形象；实现了服务上档次，管理上台阶的目标，顺利完成公司预定全年的各项经济指标和管理指标。然而，管理部仍存在许多不足之处，协调和管理工作更需不断提高。为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进20XX年的工作更上一层楼， ...
一级建筑施工企业项目绩效考核与薪酬管理办法
工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 第一章 总 则 第一条 工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活动的重要环节,是对工程项目管理行为.管理效果以及管理目标实现程度的检验和评定,是公平.公正地反映工程项目管理工作的基础,也是对工程项目经理部进行薪酬分配和奖惩的依据. 第二条 工程项目绩效考核评价工作由公司工程项目绩效考核评价组按照特定的标准.遵循规定的程序.坚持公平.公开.公正的原则.运用科学 ...
急诊护士年度考核鉴定
xx年度护士个人工作小结?xx年度护士个人工作小结范文哪里有?医学教育网搜集整理xx年度护士个人工作小结供大家参考： 二0一零年是医疗护理质量万里行活动年，在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下，认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。针对xx年度市专家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题，和杨总一起对本院护理活动进行了护理质量控制，使护理质量得到了持续性改进，但也存在不少问题，现总结如下 ...
医护人员个人年度工作总结
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论 ...
XX年度医院护士年终工作总结
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1．兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2．配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护 工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。 3．从业务技能、管理理 ...
2016年度心内科护理工作计划
2015年度心内科护理工作计划 护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作,内科护理工作甚是.因为护理人员是与病人接触最多.最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象.人们都说"三分治疗,七分护理",这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位.护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为"白衣天使". ...
建筑公司 项目管理部职责
XXXX 建筑公司部门职能与人员编制 (项目管理部) 一. 部门职能概述 项目管理部是公司的项目管理部门,主要职能为: 1. 组织项目经理部组建策划和各项前期准备工作: 2. 组织对分包商进行评审.选择和管理: 3. 组织开展公司工程质量管理工作: 4. 组织开展公司项目安全和文明施工工作: 5. 对工程项目实施过程进行动态管理,对项目实施过程进行协调.管理和控制: 6. 7. 施: 8. 收集. ...
2015护理部年度工作计划
2015护理部年度工作计划 计划一:护理部年度工作计划 一.深化人事制度改革,促进护理质量提高. 人事制度改革是方向.是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现.护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,"跳出护理看护理",以良好的心态积极主动参与改革.应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持.利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事 ...
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划 根据本院护理实际情况,制定2016年度护理工作计划,请各科室根据护理部计划,制定本科室年度护理工作计划.护士业务培训.技能培训.护理质量控制.护理带教等计划,需另行制定实施细则. 一.全员培训,提高护士业务水平 1.制定各级护士培训计划(按工作年限). 2.护理技能:制定培训与考核计划,由李林组织实施,训练要求摒弃形式,设计不同题干,融合临床情景,提高护士现场应变能力:护理 ...
急诊科2012年度工作总结2222
,急诊科2012年度工作总结 时光荏苒 ,岁月如梭,转眼之间,到了2012年的年终岁尾,2012年我科在院领导的指导下,积极响应卫生部提出的"优质护理服务示范工程",而我们急诊科非常荣幸的执行优质服务活动,在活动期间,全体医护人员牢记"以病人为中心"的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作各位上,并 ...
住院医生自我鉴定
一名合格的医生如何对自己一年的工作做好工作自我鉴定呢?自己一年中收获有多少，又有没有过失误呢?以下是医生工作自我鉴定范文，仅供参考。 在200x年我本着“巩固优势，稳步发展”的原则，以下是我的年度工作总结模板： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服 ...
年度不良事件报告总结
心血管内科一病区 2013年护理不良事件成因分析年度报告 一. 2013年护理不良事件汇总 2013年全年共发生护理不良事件10例:迹近错失事件1例:无伤害事件2例:轻度事件1例:中度事件3例:重 度事件3例. 护理不良事件发生类型 全年不良事件统计 列数1 图1 由(图1)看出发生例数最多的护理不良事件是药物事件,其次是压疮,其它不良事件包括输液反应.跌倒.坠床等. 2013年发生护理不良事件人 ...
中国工商银行薪酬方案
中国工商银行集团 薪酬设计方案 目 录 第一章 总则 ................................................................................................................ 1 第二章 薪酬结构 ................................................. ...
区域总部全员绩效考核管理办法
-----有限公司全员绩效考核管理办法(草) 为贯彻公司整体发展战略,保障组织有效运行,顺利完成各项经营目标:根据中国公司有关要求,结合区域总部.投资公司(以下简称"公司")实际情况,制定本办法. 一.考核原则 (一)以结果为导向,强化目标管理: (二)充分考虑各部门的业务特性,体现考核指标的差异化: (三)以数据.事实为依据,客观.公平.公正. (四)定性与定量考评相结合原则 ...
2011年度护理工作计划
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、 不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3. 加强重点时段的管 ...
医院护理工作年度工作总结
20XX年，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务。 一、围绕创建三级精神病专科医院，积极开展工作。 （一）根据市卫生局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各 ...
2012年最新北京工伤赔偿标准
2012北京工伤赔偿标准 北京市十级工伤赔偿标准 一:基本工伤赔偿费用 1. 医疗费: 根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付. 2. 住院伙食补助费: 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元.参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支 ...
2011年度护士长个人工作总结
2011年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了2011年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强思想政治学习，提高自身素质。 本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政 ...
护士长年度工作计划
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试 ...