中国工商银行薪酬方案

中国工商银行集团薪酬设计方案目录第一章总则 ................................................................................................................ 1 第二章薪酬结构 ................................................. ...

在年度工作综合考核领导小组工作会议上的讲话

在年度工作综合考核领导小组工作会议上的讲话同志们：　　今天我们组织召开年度工作考核领导小组工作会议，主要任务是进一步明确责任，强化措施，加大力度，迅速把我市年度工作综合考核深入扎实地开展起来。刚才，大家对年度工作综合考核领导小组办公室成员单位职责分工和年度工作综合考核评分办法进行了审议，就改进和加强年度综合考核工作提出了很好的意见和建议。下面，根据市委的总体安排部署，我就做好20XX年的综合考 ...

规划发展部职能职责11.25

规划发展部职能职责一.部门职能 (一)年度计划管理 (二)信息收集整理管理 (三)项目论证管理 (四)立项决策管理 (五)工程立项管理 (六)报批报建管理 (七)子公司运营管理二.部门职责 (一)年度计划管理 1.按照公司长远战略规划和集团下达的年度工作任务,结合公司的工作基础,组织编制年度目标.任务.措施工作计划. 2.拟定年度计划编制指导意见书,下达编制年度计划任务. 3.收集汇总信息,编 ...

武乡镇年度目标责任考核办法

武党发[2011]103号中共汉台区武乡镇委员会汉台区武乡镇人民政府关于印发年度目标责任考核办法的通知各村(社区),机关各部门: 现将<武乡镇年度目标责任考核办法>印发给你们,请认真贯彻执行. 二〇一一年十二月十三日汉台区武乡镇年度目标责任考核办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观,建立科学.公正的考核评价机制,推动工作落实和全镇经济社会又好又快发展,制 ...

2011年年度人力资源计划

很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。例如，某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元，也就是要把员工的基准工资提升5个等级。要想实现这一规划目标，员工的年终综合考评得分就必须≥56分（假设）；要想≥56分，员工就必须保证每月的绩效考 ...

年度绩效考核评估方案

XXX有限公司年度绩效考核评估方案 1.目的通过对员工本年度工作业绩贡献及任职能力和价值观情况进行客观.公正的考核评议,以促使员工更卓有成效的工作以提升绩效和业务及领导能力,为员工年终业绩贡献奖的派发.职位调整等工作提供依据,进而促进整个组织绩效的不断提升,实现员工发展与组织发展的协调统一. 2.适用范围本方案适用于2012年12月31日前在事业部供职的所有员工及其当年连续工作满3个季度后 ...

2016均衡教育迎国检资料2(总目录)

2015-2016学年度均衡创建资料总目录贺疃中学 2015-2016学年度贺疃中学均衡创建资料总目录一.学校管理 (一)组织领导 1 .推进义务教育均衡发展工作各类文件 2 .贺疃中学推进义务教育均衡发展工作领导小组文件 3 .贺疃中学推进义务教育均衡发展工作实施方案 4. 贺疃推进义务教育均衡发展工作目标责任制和问责制度 5 .贺疃中学推进义务教育均衡发展工作会议记录.自 ...

公司2010年度工作计划

2009年的工作已经结束了，在经过一个晚上之后，元旦将过，在不断地发展中，我们公司的业务也是越来越大，这些都是我们一直以来不断的努力的结果，我相信我们的公司会做的更好的。只要我们制定出完美的工作计划，那么我们就一定能够在不断的发展找齐头并进，发展壮大！引子案例：破解中国企业10大管理难题？引论：目标计划与绩效考核是现代企业管理的核心第一章企业目标计划体系一.企业计划与计划管理 1.目标计 ...

人事科年度工作计划

人事科2015年度工作计划为贯彻并执行****新一年的工作目标和方针政策,促使企业管理更加流程化.规范化,为员工营造一个高效.人文的工作环境,人事科特制定2013年度工作计划,具体如下: 1.加强员工档案管理,初步建立较为完整规范的员工档案体系.档案管理是对员工职业发展考察.制定的有效途径,包括员工的基本信息.学历.年度绩效成绩.奖罚状况都要计入员工档案,作为考评员工的依据.目前的档案工作还有一 ...

年度工作总结通知

机关各部、各科室党支部：根据院党委工作安排和院首长指示，我院xx年终总结从11月初开始，到12月中旬结束。现就做好xx年度工作总结有关事项通知如下：一、主要内容 1、认真总结好xx年度工作。今年是医院“创新发展年”，也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验，查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队 ...

表彰大会流程

营口辽河铝材有限公司2011年度表彰大会暨 2011年度工作总结 2012年工作计划与安排会议流程一. 会议前准备: a. 会议通知(后附详细通知),会议回执. b. 大会主持人及主持词:盛琳后附详细主持词. c. 参会人员表.桌签.座次表. d. 音箱.无线麦克风.会议背景.(此项详见会议成本). 二. 会议目的: 对2011年度优秀集体及个人进行表彰和奖励总结2011年度工作情况公 ...

人力资源部门职责

人力资源部岗位职责 1. 负责建立.建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化. 2. 负责制订公司用工制度.人力资源管理制度.劳动工资制度.人事档案管理制度.员工手册.培训大纲等规章制度.实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况.发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划. 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算 ...

董事会报告

2010年度总经理工作报告北京合康亿盛变频科技股份有限公司 2010年度总经理工作报告 2011年2月23日 2010年度总经理工作报告 2010年度总经理工作报告一.公司总体经营情况 2010年度,公司在董事会的卓越领导.管理层和全体员工的共同努力下,公司发展势头良好,各项工作扎实推进,实现了经营业绩.资产规模的较快增长,完成了预期增长目标. 公司于2010年1月20日成功在深圳交易所创业 ...

年度考核自我评价

2014年度考核自我鉴定一年来,本人在思想上严于律己,时时以一个人民教师的身份来约束自己,鞭策自己, 热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业.在工作中面向全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德.智.体. 美.劳全面发展.我还积极参加各种业务培训学习,努力提高自己的综合素质.服从领导安排,积极配合学校各种工作,按时完成学校安排的各项任 ...

财务分析的毕业论文

温州职业技术学院财会系毕业论文论文题目杭州万恒会计服务有限公司财务分析报告专业财会班级会计1262 姓名龚焕标学号 1201126235 2015 年 5 月浙江杭州浙江商业职业技术学院财会金融学院论文摘要财务分析是以财务报告资料及其他相关资料为依据,采用一系列的分析方法,对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动.投资活动.经营活动.分配活动的盈利 ...

公司年度总结表彰大会主持词

1、大会开始尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓实业发展有限公司xx年度总结表彰大会现在开始。 2、介绍参加庆典的主要来宾参加今天大会的领导、来宾有：百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生以及各位厂家，医药公司代表；让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！过去 ...

绩效考核管理办法

绩效考核管理办法第一章总则 1．1绩效考评意义第一条绩效考评目的绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率第二条 ...

生产技术部2014年度工作总结及2014年度工作计划

生产技术部20XX年度工作总结及2014年度工作计划一年来,在集团公司上级部门和矿领导的关怀下,我部室全体人员踏踏实实.兢兢业业干工作:一心一意,勤勤恳恳做贡献.在20XX年度的各项工作中,紧紧围绕"计划"这一管理主题词,秉承"脚踏实地.锐意进取.精益求精"的工作态度,以矿井"安全.服务.发展"的管理思想为核心,发扬"团结.务 ...

2013年度农村党员干部主题教育活动总结

为进一步促进广大农村党员、干部全面把握和深刻领会党的xx届五中全会精神，推进农村改革发展，根据县委组织部关于开展xx年度农村党员干部主题教育活动实施意见和全县农村党员、干部主题教育活动动员大会的部署安排，结合全镇实际，镇党委扩大会议认真进行了讨论研究，并做到了精心组织，克服困难，排除干扰，周密安排，扎实开展了xx年度主题教育活动。现将此项工作总结如下：一、目标任务 xx年度农村党员、干部主题教育 ...

总监级别的年度工作总结是怎样的?看完后我才发现之间的差距

总监级别的年度工作总结是怎样的?看完后我才发现之间的差距文章要点:和你一起探讨如何写一份让领导满意的年度工作总结简单的说,一份年度工作总结就体现了员工的工作能力 (1)逻辑思维能力就是说一份年度工作总结能体现一人对于工作的思考是否全面,逻辑是否清晰.这跟写文章是同一个道理,逻辑清晰地表达一件事情相当重要. (2)数据分析能力直白地说就是发现问题和分析问题的能力,面对繁杂的统计数据,能否从 ...

发展部年度工作总结