钳工师带徒工作总结
全国优秀钳工先进事迹范文
全国优秀产业工人郝良生的事迹，旨在彰扬企业新的人才观———知识型、技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才，是企业可持续发展的不竭动力。郝良生同志是立足岗位、自学成才的典范，他的事迹所体现的就是敬业爱岗，忠诚企业的精神；自觉努力，刻苦学习的劲头；钻研技术，不断进取的行动；谦虚朴实、诚实守信的品格。这些都值得我们向他学习。 郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业，因为成绩优良，他被留校并担 ...
9月份共青团和青年工作总结10月份工作安排
1、按照矿党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动安排，认真组织团员青年查找问题，归类梳理，开展批评与自我批评，深入剖析青年思想存在问题根源，要求每名团干写一份学习心得，并对活动开展进行了总结。号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神，努力为我矿实现大跨越、大发展做出了贡献。 2、充分发挥“小红帽”作用，积极为集团公司质量标准化现场会在我矿召开做贡献。 9月3日，组织了40余名青年 ...
强化业务外委(设备包保)安全管理会议材料
强化业务外委（设备包保）安全管理会议材料 随着近几年公司的发展和用工制度改革，把大量的辅助工序进行了业务外委，x达公司承揽了主要的外委作业。对业务外委区域的安全管理，张总、郝书记、杨总多次提出明确要求，要强化业务外委的安全管理。按公司领导的要求并针对业务外委存在的问题，近几年，生产技术部从制度完善、培训、检查与考核、日常工作等方面不断强化对业务外委的管理。 一、对业务外委主要的安全管理工作： 根据 ...
2010年公司人力资源部工作计划
2009年我们公司人力资源部为公司的发展做出了巨大的贡献，这是得到全体公司员工一致认可的，是对我们人力资源部的巨大的褒奖。因此，在2010年，我们还是要继续不断的努力，将我们的工作做的更好，这才是我们一直以来不断的信念，做好公司的工作，这才是我们要做好的事情。在不断的前进中，得到更多的发展，这才是我们一直以来要做好的事情，相信今后的发展能够有更大的突破！ 一、指导思想 针对员工适应能力、创 ...
人力资源部2010年员工培训工作计划
公司的发展离不开每一名员工的集体努力，同样公司的发展就是靠公司全体员工完成的。在公司的发展中，社会也在不断的发展，所以我们必须要跟上时代的形势，选出公司优秀员工，参加员工培训。这些都是我们公司一直以来的优良传统，在不断的发展中，用公司全体员工的集体努力和培训，实现公司的再发展，实现公司利益的最大化！ 一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略， ...
公司人力资源部2013年工作计划
一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“xxx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 二、编制原则 （一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 （二）面向全员，突出重点。 （三）集中管理，统筹安排，责任明确。 （四） ...
公司人力资源部2009年工作计划
一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 二、编制原则 （一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 （二）面向全员，突出重点。 （三）集中管理，统筹安排，责任明确。 （四）盘活资源，注重 ...
做优秀员工___创卓越班组
做优秀员工 创卓越班组 "积跬步至千里,汇溪流成江河",倘若把南殡比作肌体,那么冷库防腐整容班就是其中的细胞.它既是生产和效益的源头,又是单位生存发展的根基,只有每一个班组都充满生机和活力,南殡才有旺盛的生命力,才能展翅腾飞.迅猛发展. 20万吨合成氨装置是公司先进生产力的代表,它的安全稳定运行影响着公司效益.这样一来,检修班的全体员工被推倒风头浪尖上,生产任务重,要时刻保证设 ...
团支部书记述职报告
团支部书记述职报告 大家好，我是xx团支部书记张金涛，根据矿团委要求，现将20XX年我区团支部工作情况向矿领导和各位支部书记们作述职报告，请大家予以批评。本人于20XX年6月份担任xx团支部书记一职，在这10个月里作为xx团团支部的主要负责人，能够立足本职岗位，爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。下面我将2 ...
人力资源工作计划
1、不要想着一下子把各个模块全部做起来，不现实的，而且很累，推行不下去。首先从招聘和薪资开始吧。第一个要做的不是马上动手，而是建立你的团队。我就是因为孤军奋斗而搞得自己精疲力尽的。先找两个人，一个做招聘，一个算工资和考勤，你的主要精力就放在指导和完善上面。首先是让做招聘的协助你完善招聘渠道，安排她做好渠道维护和信息统计。并且指导薪资专员做好各方面的用工风险规避，特别是合同管理和假期考勤。这时候你会 ...
2011年职工教育工作总结
2011年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105.6%；安全内培完成28期414 ...
青年技能型人才培养的调研报告
青年技能型人才培养的调研报告 内容摘要 建设上海航空枢纽，需要一流的青年技能人才队伍。本课题通过深入了解机场集团青年技能型人才队伍的现状，总结分析青年技能型人才培养工作的经验和存在的不足，对加强青年技能型人才培养的方法和途径提出了对策。同时，本文还对团组织如何以青工技能振兴计划和青年职业生涯导航活动为载体，在青年技能型人才培养工作中发挥作用进行了深入思考。 关键词 青年 高技能人才 培养 共青团 ...
固本强基探索发展努力提高国有企业团建水平
固本强基探索发展努力提高国有企业团建水平 共青团XXXX市委员会 XXXX市是国家“一五”期间建设的重工业基地，许多国内外知名的国有大企业座落于此。全市共有工业企业15577户，其中规模以上的工业企业255户，大中型工业企业71户，分跨100多个工业门类。近年来，共青团XXXX市委抢抓振兴东北老工业基地的历史机遇，以邓小平理论和“三个代表” ...
矿运转队2014年工作总结和2014年工作安排
矿运转队20XX年工作总结和2014年工作安排 20XX年4月份运转二队成立以来，积极按照矿上及公司安排部署进行工作，全面展开我队各项工作；我队克服了人员技能差、人员普遍年轻化、检修工作任务繁重等不利因素；一切从零开始，一支崭新的、强有力的队伍日益壮大，各项工作取得了较为满意的成绩。 一、安全、生产、机电管理任务均能顺利完成。 安全方面：截止11月中旬，我队安全生产能按照矿上要求，顺利实现了无轻伤 ...
2012年年终总结
xx年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“xxxx”和xx大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在xx年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为xx年的工作打下良好的基础，也是对xx年工作的一种鞭策和激励！ xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧 ...
煤矿2009年职工教育培训工作总结
xx煤矿2009年职工教育培训工作总结 2009年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划 ...
煤矿职工教育培训工作总结范文
2009年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表”和十七大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在2009年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为2010年的工作打下良好的基础，也是对2010年工作的一种鞭策和激励！ 2009年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“ ...
2010年煤矿职工教育培训工作总结
2010年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表”和十七大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在2010年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为2010年的工作打下良好的基础，也是对2010年工作的一种鞭策和激励！ 2010年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“ ...
内部质量体系审核检查表
编 号:Q/CD-ZJ-8.2.2-05 审核员: 陪同人员: NO:01 受审核部门 销售部 时间 2009年9月1日 依据文件条款 审核内容.方法 检查现场记录 评价 5.3 质量方针 5.4.1 质量目标 5.2以顾客为关注焦点 5.5.1职责和权限 5.5.3 内 ...
铁路技师工作总结
一、基本情况 高技能人才是技术工人的优秀代表，是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量，是人才队伍建设的重要组成部分。实现经济跨越式发展，提高企业竞争力，必须在建设高水平科技和管理人才队伍的同时，努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。 为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》（劳社部发[xx]37号）及《关于 ...