农合办年终工作总结

2014年度中层管理人员年终业绩考核方案

吉林信诚集团 2014 年度中层干部业绩考核方案 为了全面考核中层领导干部一年来的工作,体现"以人为本" 的宗旨,进一步规范考核工作,正确评价中层干部的工作业绩,促 进中干的领导能力.工作能力的提升,以增强公司竞争力和凝聚力, 特制定本考核方案. 一.考核范围 公司所有中层领导干部(以公司聘任文件为准). 二.组织领导 整个考核工作在公司考核领导小组的指导监督下进行.为了使 中 ...

综合办工作目标责任书范本

  为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快综合办公室的工作步伐,根据公司中心组要求及公司有关规定,特制订本责任书。   一、工作任务目标   (一)协助公司总经理处理日常事务,组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。   (二)加强部门监察工作,监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展企业文化建设活动。   (三) ...

文员个人年终工作总结

文员个人年终工作总结 -继往开来.修正行为 时光总是转瞬即逝,一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余,回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉,对综合办公室文职工作有了切身感受.20XX年,在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己,提高自身素质,扎实勤奋工作,努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作.年终岁尾,对来

法院宣传工作奖励办法

宣传工作是法院工作的重要组成部分,加强对法院、法官、法制的宣传,有利于人民群众关心、支持、理解法院工作,有利于展示新时期法院和法官的良好形象,有利于法院及时主动接受社会舆论监督,最终有利于维护司法公正,树立司法权威。为充分调动干警参与宣传工作的积极性,促进我院宣传工作的开展,根据新闻宣传工作的特点、上级法院宣传工作考评办法以及本院实际,特制定本办法。 一、奖励范围 1、奖励范围为全院干警在报纸、电 ...

合作医疗工作总结

一、加大投入,夯实提高保障水平的基础 区委区政府加大对引导资金的投入,将筹资水平从去年100元/人提高至今年120元/人,其中,两级政府从去年补助40元/人提高到60元/人,而群众缴费额不变,吸引了更多群众参加,筹集了更多资金,为提高保障水平奠定了良好的物质基础。xx年全区参加合作医疗人数为557399人,其中农民498879人,占农民总人数93.4%,其余为居民,全区共筹集资金66,887,88 ...

行政人事文员2011年年终总结

2011年年终工作总结 时光飞逝,转眼间2011年就快过去了,在工作这一年中,感受颇多,收获颇多.从几乎没有工作经验的新手,到现在基本能独立地完成一项工作.在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持.关心和帮助,使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序,努力做好本职工作. 回顾一年,现将个人的工作总结如下: 在工作纪律方面,遵守公司规定,按照公司制度做好自己的工作职责. 在思想方面,坚持一切从 ...

服装公司个人年终总结

回顾过去的一年,我和各位员工一起在自己的工作岗位上付出了很大的努力。服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办,生产车间进行人员招聘,做员工的思想稳定工作,同时还协助综合办解决劳资纠纷工作,为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作,人员仍流失了一部分,由于人员流失,缝纫车间缺少技术辅导员,我主动承担了此项工作,并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库 ...

机关岗位责任制

目 录 一、总则及考核小组成员 二、党政综合办岗位责任制 三、人口与计划生育办公室及技术服务中心岗位责任制 四、城镇建设与管理监察办公室岗位责任制 五、水务电力服务中心岗位责任制 六、林业工作站岗位责任制 七、林木管护与治安联防队岗位责任制 八、民政与劳动社会保障办公室岗位责任制 九、畜牧业服务中心岗位责任制 十、农村工作及农业技术推广办公室岗位责任制 十一、推进工业及招商引资发展第三产业办公室岗 ...

行政部年终工作总结

2011年因公司规范化管理的要求,行政部的主要工作,就是从简单“综合办”职能向更加规范的行政管理职能转变。 转变体现为以下3个方面: (一) 制度建设 行政部先后拟定了制度、规定、细则、流程等,内容涉及行为规范、使用资产保护、文件传递与审批、行政日常管理等方面。 (二) 组织设置与人员到位 2011年,行政部的各岗位有了更专业化的分工,使行政部的各项工作在组织上更加明晰和有序;也使一些技术性、事务 ...

党政综合办工作总结

一、踏踏实实,尽心尽力做好本职工作。 党政办公室作为综合性办公室,日常工作十分琐碎,稍有不慎,就会造成不必要的损失,因此,在日常工作中,我们对以最大努力保证乡机关的争创运行。 (一)、组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一,党政办公室严格按照会议的标准和要求,从会务安排、准备、会场布置等都做到了严谨有效,周密细致。一年来,我们成功举办了靖安乡大大小小工作会议20余次,完成其他一 ...

大学班级年终工作总结

拖了老师好久的班级总结,终于在今天下午赶出来了。加上倩姐的建议、修改,终于成形发给老师了,总算完成了一件事。放在这里让师一的27位笨笨回味下这学期,顺便点评点评,对这份总结的不到位之处也请多包涵啊,顺便提点对下学期的建议吧,谢谢啦。 10英师一班期末总结   本学期班级里各方面正常运行。学风总体不错;工作方面无论是班内还是班外大家都表现突出;活动方面,大家积极配合,确保活动的顺利开展;生活方面,大 ...

沙市镇机关干部人事制度改革实施方案

为加快机关人事制度改革,建立健全干部选拔任用管理监督机制,推进干部管理科学化、民主化、制度化。根据上级有关精神,经党政研究,特制定沙市镇20XX年干部人事制度改革实施方案。 一、指导思想 以“邓小平理论“和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,改革干部人事管理机制,坚持科学定岗、因事设岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向,努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质干部队伍,为 ...

新华书店职工个人年终总结

新华书店职工个人年终总结 20XX年的日历即将翻过。一年来,我店在省、市主管部门的正确领导下,在当地县委、政府及相关部门的大力支持下,全店上下努力学习实践科学发展观,紧紧围绕着省、市主管部门下达的各项工作任务,同心同德、埋头苦干,和谐创业、科学发展,取得了“三个文明”和“两个效益”的双丰收。 面对竞争日益激烈的图书市场,今年我店按照“以重点书、文教书和读书活动用书带动一般书销售”的发行战略,采取一 ...

检验岗位人员年终总结报告

2014年年终总结 祥马即将带走幸福的2014,金羊也将迎来快乐的2015.转眼间2014年在紧张和忙碌中过去了,回顾这一年来的工作,有很大进步,但也存在很大的不足之处. 上半年在机加工车间工作,一切按部就班,不一一赘述了.7月18日因工作需要暂借调到综合办检验组负责产品质量检验工作.接触到一个新的岗位,进入到一个全新的领域,一切都在摸索中前进,可以说是摸着石头过河,当时又处于公司今年以来最忙碌的 ...

2013年乡镇卫生院年终总结

xx年,在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,我院全体职工以党的xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作汇报如下: 一.加强业务学习,提高业务水平,业务量不断提高今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高业务水平,实现业务收入22万余元,同比增长10%,

卫星电视专项整治工作年终总结

随着国家经济不断的发展,人民生活水平的不断的提高,人民的生活质量也得到了很大的提升!因此我市的卫星电视广播得到了巨大的进步,新增上百万有线电视用户,这充分反映了我们国家一直在不断的发展。为了加强对我市卫星电视广播地面接收设施的管理,我们一年以来都在不断的工作,在年终的时候取得了丰硕的成果! 今年2月份以来,我局为了规范我市卫星电视广播地面接收设施的管理,维护数字电视网络建设的顺利推进,确保社会政治 ...

学校后勤年终总结

一、制定教室管理制没有规矩不成方圆,赔偿制度可以调动班主任爱护本班公物的积极性。这个制度是经过领导研究教师大会宣布的,并且每个班主任发一份教室管理制度。针对教室中损坏的物品做了一定的赔偿价格,即教室窗户玻璃一块15元,门玻璃每块10元、凳子散架30元,桌子损坏120元,其他情况均按教室管理制度执行或视损坏程度酌情处理。 二、桌椅统计及其他检查   开学初等转学工作完毕后,对各班桌椅统一登记,将桌椅 ...

班组激励体系

班组激励体系(草案) 鉴于公司当前员工士气低落,造成工作主动性差.工作效率低.质量意识薄弱,从而对公司生产形成极大冲击,严重的影响了公司生产任务的完成,甚至影响到公司产品质量的稳定.质量事故的频发与此不无关系.鉴于此,班组激励体系的建立势在必行. 班组激励体系要着重于从班组评比入手,建立一个完善的班组评比系统是班组激励体系的基础.其实公司现有的各种评比比较完备,但是都属各自为政,没有形成一个系统, ...

某财政财务管理制度

一.财政、财务管理制度建立的目的 为加强镇政府财政建设,强化财政职能,完善各项财务管理制度,全面提高镇政府财政管理水平制定本管理制度。 二.适用范围 适用于镇政府财政统计办人员管理、财政预算、财务结算等管理活动。 三.工作职责 财政统计办(财政所): 负责抓好财源建设,编制和执行本镇政府预决算计划,管理预算外资金;负责管理和监督镇政府机关和事业单位的财务活动以及社区财务制度规范和业务培训;负责本级 ...

文明单位考核办法

文明单位创建考核办法(试行) 为深入推进文明单位创建活动,进一步转变工作作风,不断提高我局职工的服务能力和工作效率,更好地履行工作职能,促进我局各项工作的跨越发展.根据市文明委创建省级文明单位的考核评比要求,制定本办法. 一.考核对象 全体工作人员. 二.考核内容 考核内容分为品德修养.服务能力.作风建设和环境卫生四个方面.采用百分制考核,其中品德修养25分.服务能力25分.作风建设25分.环境卫 ...

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