快销业务员工作总结
公务员管理工作报告
继往开来，求实创新，努力推进公务员管理工作科学发展 ——在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告 同志们： 我们这次会议，是经国务院批准，国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神，贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署和要求，总结2009年行政机关公务员管理工作，研究部署2010年和今后一段 ...
公务员制度讲座小抄[1]
填空题-[公务员制度讲座] 1. ( 党管干部原则 ) 是我国公务员制度的"中国特 色"的主要表现. 2. ( 德才兼备) ,是我们党行之有效的选拔和任用 干部的标准. 3.(公开).(公平).(公正),是考试录用工作的生命力. 4.( 公务员纪律 )是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式. 5.( 公务员法规建设 )是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个 ...
在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告
同志们： 我们这次会议，是经国务院批准，国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神，贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署和要求，总结2010年行政机关公务员管理工作，研究部署2010年和今后一段时期的工作。在前几天召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，德江副总理和蔚民部长都对公务员管理工作 ...
二手房店铺管理制度
一、部门职责 1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好本区域房源开发及客户接待工作； 2、汇总并落实房源信息，并及时上报； 3、及时上报成交信息，便于公司市场信息库信息的刷新； 3、定期向总公司、财务部上报实现销售情况统计报表； 4、配合公司客服部做好合同签定工作，加强各类合同管理，建立用户档案，经常回访客户，反馈用户对产品的意见； 5、努力做好服务工作，树立良好的企业形象 ...
中介公司规章制度
中介公司管理制度 目录 第一章人事管理制度-----------------------------------------------------------------------------------------------1 聘用制度------------------------------------------------------------------------------ ...
业务员奖罚制度
广森公司业务员工作管理方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度,以利于调动业务员的工作积极性. 第二条 薪资构成 业务员的薪资由底薪.提成及年终奖金构成. 标准月薪=底薪+业务提成. 第三条 底薪设定 新手业务员底薪1500元/月,带单业务员底薪2000元/月. 第四条 底薪发放 底薪发放日期为每月15号,遇节假日或公休日提前或推迟至最近的工作日发放. 第五条 提成设定 1 ...
公务员法学习测试题(四)
公务员法学习测试题(四) 一.填空题 1.<中华人民共和国公务员法>已由中华人民共和国第十届 全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于 日通过, 自 日起施行. 2.公务员法中所称公务员,是指 . , 由国家财政负担工资福利的工作人员. 3.公务员的管理,坚持 . . . 的原则, 依照法定的 . . 和程序进行. 4.公务员的任用,坚持 的原则,注重 . 5.公务员工资应当 发放. ...
公务员制度讲座
<公务员制度讲座>期末复习题及答案(2013) 一.名词解释 1．任职前公示制度:就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众的反映和意见,再正式实施对公务员的任职. 2．公务员奖励制度:是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出.有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质 ...
业务员管理规章制度
为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 第一章出勤制度 第二章业务员管理条例 第三章业务员日常行为规范 第四章业务操作行为规范 第一章出勤制度 一、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。 二、全体业务人员上下班必须到公司报到。 三、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度 ...
[公务员法]知识点汇总
公务员的概念.特征与分类 一.公务员的概念 <公务员法>第2条规定,"本法所称公务员,是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员." 按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件: (1)是依法履行公职.即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务. (2)是纳入国家行政编制.公务员必须是纳入国家 ...
辽宁省公务员考试真题2014
辽宁省公务员考试真题 2014 [412 联考]行测真题解析汇总 http://hlj.huatu.com/2014/0409/919368.html [吉林省考]行测真题解析汇总 http://hlj.huatu.com/2014/0409/919305.html [真題解析]第一时间真题解析 在线估分 视频解析 http://hlj.huatu.com/zt/2014lkgf/ 言语理解 20 ...
业务员管理制度
第一章 总则 第一条 为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。 第二条 本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。 第三条 凡公司业务员适用本制度。 第二章 业务员思想道德行为准则 第一条 业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度， ...
公司业务管理制度经典范本
业务管理制度 第一章 客户档案制度 第一条:凡初次接触客户,在任何情况下都需做尽可能详细的登记,填入客户登记表. 第二条:每周例会.部门依据登记表,根据具体情况进行讨论,并将部分登记立 为客户档案,包括项目名称,具体应用计划等,余下登记表由秘书立档. 第三条:项目完成后,秘书需将成功与未成功档案分别归档.未成功项目,业务人员需写明项目失败原因分析报告,秘书并同客户档案归档,交于部门 经理. 第四条 ...
公务员管理科业务工作及人员情况报告
公务员管理科关于业务工作及人员情况的报告 尊敬的xx： 为便于领导全面掌握公务员管理业务，统筹安排，科学决策，推动工作，现将局属公务员管理科业务工作及人员情况报告如下： 一、机构设置情况 现市人力资源和社会保障局公务员管理科系原市人事局公务员管理科，其前身为干部科。按照国家、省、市(州)三级一致的原则，我市曾已于xx年8月11日新一轮机构改革中，在市人社局单设挂牌成立市公务员局。但巴委发[20xx ...
学习贯彻心得体会总结
20XX年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律，它以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党管干部原则，依据宪法，结合干部人事制度建设的实践，以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员法的颁布实施，是干部人事工作中的一件大事，也是我国社会主义民主与法 ...
XX市贯彻的工作意见
关于印发《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》的通知 各乡（镇）、街道，市直各机关单位： 现将《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）的颁布施行，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革 ...
中华人民共和国公务员法试题
中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之三选择题 22.人事争议仲裁委员会根据( 1)设立. (1)需要 (2)宪法和法律 (3)人事工作性质 23.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.(2 ) (1)三十日 (2)六十日 (3)九十日 24.当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼.(1 ) ...
我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究
2010年第3期2010年3月经济与社会发展 ECONOMICANDSOCIALDEVELOPMENTVOL.8.No.3 MAR.2010 我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究 孔 杰 [摘 要]绩效考核是提高公务员绩效的重要手段,对于规范公务员行为.要作用.目前,公务员绩效考核在考核目的.考核指标.题.完善我国公务员绩效考核必须明确考核目的.核结果. [关键词]公务员;;[],255033 ...
如何处理业务员的工资问题
如何处理业务员的工资问题 用固定工资加年终奖励的方法激励销售员早已是昨日黄花,但提成也不是万应灵药--弄不好会自毁长城. 老办法不灵了 "张总,公司这个月的销量只有950件,比上个月还要低!"业务经理一边看着销售报表,一边走进张老板的办公室. "业务员天天守着办公室,哪里会有销量呢?"听了业务经理的汇报,张老板忽然感到:公司的提成办法已经到了非改不可的地步! ...
2014江西省公务员招考:公务员录用规定(试行)
本文源于江西华公教育官网http://www.hggwy.com/ 2014江西省公务员招考:公务员录用规定(试行) 第一章 总 则 第一条 为了规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法,制定本规定. 第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员. 第三条 录用公务员,坚持公开.平等.竞争.择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相 ...