清水河镇中小学校长教师交流实施方案

清水河镇中小学校长.教师轮岗交流实施方案 (试行) 根据<中华人民共和国义务教育法>第三十二条关于"人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量,组织校长.教师的培训和流动,加强对薄弱学校的建设"的规定, 为进一步加强全镇教育系统干部队伍建设,优化教育资源配置, 促进校际间教育均衡发展,结合实际,制定本实施方案. 一.交流原则政策引导.全镇统筹.因地 ...

漫议校长轮岗交流制

主持人语中国本没有校长轮岗交流制与任期制,但事实上校长在学校间的自然流动一直没有停止,为什么还要有校长轮岗交流制?实施校长轮岗交流制是对民众诉求的回应,还是决策者理性的主动追求?似乎是兼而有之,又似乎都并不那么明朗.那为什么要实施校长轮岗交流制?对校长轮岗交流制利弊的认识,也是公说公有理,婆说婆有理,这是因为其利弊本就是各有千秋.由于对其认识的角度不同,看到的风景也就不一样.本期就这些话题,约请 ...

别样的轮岗

别枉硇轮岗邓善源近年来 ,广西壮族自治区藤县塘步镇一些边远山区学校教师短缺 , 连每个班一个教师的配备都达不到 , 没法完成相关的教学工作 . 中心校在无法调动人员的情况下 , 召集了相邻学校支援 . 轮岗支教的时间有的为期一年 , 有的只有一个学期 . 教师频繁变换 , 学生难以接受 , 从而导致学生学习成绩下滑 , 两边学校的 ...

教师轮岗交流发言稿

xx年淮安市义务教育学校教师交流工作动员大会在淮安市外国语实验小学举行，隆重欢送xx年城乡支教、挂职锻炼、轮岗交流、教育集团互派交流的教师到新的工作岗位。从xx年开始，淮安市教育局出台文件规定:县(区)域内城区义务教育学校要开展教师轮岗交流，其中男教师年龄50周岁以下，女教师年龄45周岁以下，在同一学校工作6年以上的，原则上都要参加轮岗交流，人事、工资关系随转。一年来，绝大多数轮岗教师都能很快适 ...

中学轮岗总结

中学轮岗总结转眼间，到匡村实验中学轮岗已经有一年的时间了。与其说是轮岗，不如说是学习。感谢轮岗，让我能够静下心来重新审视自己的教育教学工作，让我有机会学习和提高自己。回顾这一年，这所百年老校的文化底蕴和人文情怀，以及学校的改革模式和先进理念让我深受启发，教育理念和行为有很大的转变，教育教学能力上有很大的提升。轮岗匡中的经历给了我丰富的体验和收获。现将一个学年来的轮岗工作总结如下：一、在教育教 ...

教师轮岗交流心得体会(精选4篇)

教师轮岗交流心得体会一:教师轮岗心得体会 2010-2011学年度,我来到长乐市华侨中学轮岗学习.这是一次难得的学习与实践机会,我兴奋不已.此前,虽然一直从事信息技术教学近十年,但始终感觉在教学中存在很多的不足,也有很多困惑.信息技术科的教研学习机会不多,学校里也只有我一个人从事信息技术教育专职工作,所以在教学方法和策略上思路狭窄,这次刚好可以向市里的优秀教师请教,学习.本着虚心学习,实践历练的态 ...

学校关于轮岗提高培训顶岗支教的工作总结

随着教育改革的不断深入，城乡教师异地交流，在校师范生顶岗实习已成为一种时尚，然而它不仅仅是一种时尚，而是一种潮流，一种促进教育改革，推进素质教育，探索新课程实施方式的一个重要途径，它不仅对乡村教师的教育思想，教育观念，教学方法的改进和提高起到了一定的作用，同时对城市教师也是一种新生活的体验，对他们的综合素质也是一种提高,尤其是全面提高教育教学质量，下面就我校顶岗实习生两个多月来的工作做出以下总结： ...

教师交流管理制度

西溪小学教师交流管理制度 1.加强领导,提高认识.精心组织,被交流的教师要服从全局安排,完成全面工作. 2.有关人员要积极参与,争取机会,提高自我,为我校教育均衡发展作出贡献. 3.派出学校要加强与接收学校的沟通与协调,了解轮岗交流教师的工作.学习等情况,及时给予关心和帮助,使其能够思想稳定.工作安心. 4.轮岗交流教师的年度任职考核和教师工作量评估.教师职务晋级由接收学校负责进行. 5.确定轮岗 ...

两会有关教育的内容

两会中有关教育的话题一.2015年3月3日,全国两会拉开序幕,在今年的两会上,教育问题依旧作为热点问题,广受民众关注.据悉,截至"两会"召开前夕,在民进中央参政议政的提案素材中,教育类提案占比25%,39件提案中,有10件与教育有关. 农村教育问题持续发热 2014年教育提案:<关于农村小规模学校标准化建设的提案>与<关于统筹城乡教育资源配置促进农村教育发展 ...

物价局实行干部挂职轮岗工作意见

价格举报工作是价格监督检查工作的重要组成部分，是价格主管部门了解社情民意的窗口和联系千家万户的纽带。随着市场经济的不断深入，地市级的价格管理、检查、服务职能的重心发生了变化，由过去的多种价格调定、专项监督检查转移到解决企业、百姓关心的价格热点、难点问题上来。进入五月以来，市场价格总水平上涨较快，出现了部分商品价格异常波动，举报工作压力明显加大。为确保此项工作的顺利开展，我们及时采取干部挂职轮岗措施 ...

在干部工作会议上的讲话

在干部工作会议上的讲话同志们：今天召开的这次全市干部工作会议非常重要，非常必要，也非常及时，既是上级要求，也是实际所需。会前，准备酝酿了很久，并且今天用一天的时间开会（开一天以上，较少），明部长多次提出明确要求，今天又特别把人事局长、编办主任（人事人才编制都是干部工作的一部分）请回来，昨天又专门了解我们研究今天要讲的内容，说明明部长高度重视。会上，市委常委、组织部部长明亮同志对全市干部的工作进 ...

员工轮岗交流管理办法

XXX公司员工轮岗管理办法第一章总则第一条为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台,最大限度的发挥员工潜能,通过内部岗位轮换,促进员工熟悉和掌握相关岗位作业流程,有效培养复合型人才,提高员工的综合素质和能力,进一步优化人力资源配置,体现"人岗相宜,人尽其才"的人才理念,形成员工和公司共同进步的良好氛围,特制定本办法. 第二条实施员工轮岗的原则:员工轮岗必须符合公司发展战略和人 ...

浅析轮岗学习方案的如何有效实施

企业中的人才也一样,希望自己能够一专多能,有更广阔的发挥空间.而企业也像那些明星经纪人和经纪公司一样,想方设法挖掘他的潜力,并给他提供更大的舞台,同时也是为了给自己创造更大的价值. 于是,一种以双赢为宗旨的企业轮岗制度应运而生. 轮岗到底为什么? 企业建立轮岗制度,大多出于何种动机? 第一,培养人才一个企业要想高速运转,各个部门就一定要协作配合.而现实当中,各部门间因扯皮产生内耗是几乎所有企业常 ...

全县公务员轮岗交流工作动员会议主持词

同志们：党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“要加大干部交流力度”。《重庆市国家公务员职位轮换（轮岗）实施办法》明确规定：“轮岗交流的重点是担任处、科（股）级领导职务的公务员。从事人、财、物管理，项目、经费审批，在同一职位上任职满五年的，原则上要进行轮岗。”在县十四届人大二次会议上，县人大将人大代表提出的“应加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”这一意见，作为 ...

真抓实干全力扶持做轮岗创业干部职工的坚强后盾

　　为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢牢把握振兴东北老工业基地的历史机遇，我局党委按照县委、县政府统一部署，全力抓好轮岗创业活动。我们全系统共有干部职工398人，符合轮岗要求的201人，首批轮岗人员96人，其中副科级领导干部2人，领办企业5人，创办企业（项目）的57人，协办企业（项目）的23人，打工11人。首批“轮岗”人员共计领办、创办、协办企业（项目）85个，其中建筑业14个，养殖 ...

在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言

在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发　　言（二〇〇四年十二月十六日）各位领导、同志们：为了进一步优化我县机关干部队伍结构，加强机关作风建设，改善xx发展环境，县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案，县委县政府研究决定，按照《国家公务员暂行条例》和《xx市国家公务员职务轮换（轮岗）实施办法》，在县级机关开展公务员轮岗交流工作。这项工作在县委、县政府的领导 ...

关于赴德州市.潍坊市的考察报告

　　根据区委主要领导的指示，5月21日至23日，区委常委、办公室主任＊＊＊带领区委办公室的同志，到德州市、潍坊市进行考察学习。在德州市重点考察了加快发展民营经济的做法，在潍坊市重点考察了机关工作人员轮岗的做法。现将考察学习的情况汇报如下：　　一、德州市加快发展民营经济的主要做法　　德州市地处我省最北端，与济南市相邻，在我省属于欠发达地区。近几年，德州市按照“超常发展、跨越前进”的总体要求，把民 ...

会计轮岗制度的重要性及实施策略

会计轮岗制度的重要性及实施策略 [摘要] 会计轮岗制度是企业内部会计控制的重要环节,会计轮岗制度的实施有利于调动会计人员的工作积极性,使其业务技能得到全面发展,同时能够及早发现和防范错误,杜绝舞弊行为的发生. [关键词]会计轮岗重要性实施策略 2008年以来伴随着以美国次级贷款引起的全球性经济危机,国内许多公司业务都骤然减少,财务部门借此契机进行岗位轮调,以激活内部员工的工作积极性,对所有账目 ...

干部轮岗交流

干部轮岗交流实行区直部门中层干部跨部门轮岗交流,是干部人事制度改革的重要组成部分,有利于改善区直部门干部队伍结构,加强党风廉政建设和机关作风建设,增强机关的生机与活力,为建设高素质干部队伍提供有力保证. 从盐都的实际情况看,目前中层干部轮岗交流工作存在以下问题:一是区直部门干部轮岗交流的比例明显偏低.二是中层干部轮岗交流数量偏少,跨部门轮岗数量更少.三是"三多三少"现象比较突 ...

后备人才建设

******后备人才梯队建设方案一.后备人才梯队建设概要 (一)人才梯队建设目的 1.将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野,通过实施基于公司发展战略的培养计划,发挥首创轮胎各梯次核心人才中坚力量的作用. 2.指导和规范后备人才梯队的培养工作,建立后备人才的长效培养机制. 3.解决如何尽快发掘培养新干部及核心技术骨干的问题 (二)人才梯队建设原则 1.选有所用的原则.进入后备管理人才库的人员 ...

教师轮岗工作总结