员工开会睡觉处理
物业部规章制度
一、目的 规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质. 二、适用范围 苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员. 三、着装规范 1、统一着装。 a、着装标准：公司制服、黑色（皮）鞋; b、着装要求：整洁、完好；工号牌（或工作证）佩戴于上衣左上方并保持水平；不卷袖、不卷裤管; 2、工作证的佩戴： a、进入公司范围必须佩戴工作证; b、工作证不得 ...
总经理关于冬季安全生产问题的讲话
今天我讲一下冬季安全生产问题，最近的安全生产形势，给我触动很大。周六，我哪里也没去，就在办公室整整想了一天，整理一下思路，今天在大调度会我就讲一讲。 一、我们为什么要抓冬季安全生产，冬季安全生产对我们有什么意义 大家都知道，11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议，我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。会议内容，除了通报X石化10月28日事故外，蒋 ...
总经理在生产调度会上的讲话
今天我讲一下冬季安全生产问题，最近的安全生产形势，给我触动很大。周六，我哪里也没去，就在办公室整整想了一天，整理一下思路，今天在大调度会我就讲一讲。 一、我们为什么要抓冬季安全生产，冬季安全生产对我们有什么意义 大家都知道，11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议，我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。会议内容，除了通报X石化10月28日事故外，蒋 ...
心态与结果小品
心态与结果 场景: 会议室总经理开会(各部门经理入座,聊天闲扯,抱怨这样的老板每次开会都迟到,) (刘总进会议室直到入座,部门经理不理睬,继续聊天) 刘总:好,大家静一下,嗯??人力资源经理怎么没来参加会议? 销售部经理:不知道. 刘总:好,会议开始,销售部经理,接到顾客投诉,说客户缺货严重已经订好的货怎么不能按时提供? 销售部:刘总,这个单子已经提交到物流了,后来的我就不清楚了. 刘总:物流部, ...
宾馆员工大会发言稿
各位同事：大家好！ 今天这个明朗的早晨，我们一到四楼第一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢各位给了我这样一个机会让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢！ 说到开会，很多人心里就在想：一大早就开会了……真烦！从事酒店管理五月以来，我也和大家一样，从开始到现在，大会小会看起来是很烦。但这是我们 ...
酒店客房实习报告
实习时间：4月3号-5月2号 实习目的：通过实地实习,了解酒店经营管理过程,酒店的服务及文化,加强管理理论与实践的结合. 从3月份中旬开始，各个酒店就陆续到学校来面试实习生，此次春交会，英语是比较重要的，因为多接触的是外国人，作为旅游专业本科实习生，因此也要准备一套英语的自我介绍。我面试了几家酒店，都因为英语而被淘汰了，最后一间，可能是有了前几次的经验总结通过了。其实每个酒店的面试方式差不多，问题 ...
总裁接待日的若干提案
总裁接待日的若干提案 议案主题： 1、新员工新视野新人心语（衣食住行面面观） 2、生态模式的抉择（生存VS生活 人情VS体制） 3、企业文化的憾缺（润物细无声） 4、请假与加班制度的困惑（法理情相驰） 5、人才与创新机制的改善（人尽其才物尽其用） 1、新员工新视野新人心语（衣食住行面面观） 评分人：胡x（900x5） 工种： 高档H线调试电工 工龄： 九个月 注：每项评分采用百分制，以五分为梯，评 ...
党员缺席会议检讨书
党员缺席会议检讨书 1.党员缺席会议检讨书 尊敬的XXX: 对于上次党员服务站的开会,我的缺席,我为此而感到抱歉. 这是一次冲突的过错,我会勇于接受此次的教训. 以下是缺席的原因:在当周的星期四晚上,我身兼的两个部门同时开会.我在另一头主要是主持一个游戏,但最后我叫了我的伙伴去完成它.因为我为此个游戏已做好准备与交代,最后选择在党员服务做事.接着,接到我另一个部门部长的电话,从他口气中,我体会到我 ...
会所服务部管理规章制度
会所服务部管理规章制度 1、开会手机振动、无声，如有客户打电话定房，经领导同意后出去接电话，违者罚30元。 2、每天01：00班后会，将当晚包间的客人电话上报，无号码或假号码者一律罚款30元。 3、每日19：00开会时记录开会内容，违者罚30元。 4、每日18：00点名时检查仪容仪表，并进行礼貌用语培训，做不好者留下一直做，仪容仪表不合格者罚30元。 5、每周五全体服务员五点到岗进行酒水价格知识考 ...
销售现场管理制度
嘉里·唐山 销售管理制度 (内部资料) 唐山项目专案组 2011年09月 目 录 第一章 总则 第一节 „„„„„„„„„„„„„目的 第二节 „„„„„„„„„„„„„内容 第三节 „„„„„„„„„„„„„适用范围 第二章 销售部日常管理制度 第一节 „„„„„„„„„„„„„„考勤制度 第二节 „„„„„„„„„„„„„„辞退制度 第三节 „„„„„„„„„„„„„„文件传阅制度 第四节 „ ...
高效沟通心得
有幸在阔别十一年之后再次回到课堂心情并没有紧张.有的只是期待和对交流的向往.因为我们现在来学习相对以前来讲是有本质区别的,现在需要知道学什么.需要什么. 高效沟通一直是一个重要的研究课题,对于企业的管理工作来说一直是基础中的基础.因为没有沟通就没有信息的交流.企业经营没有了信息流还经营的下去那才是奇闻呢! 沟通过程中一个很重要并且是必要的前提是:沟通是双向的.当然一对多(比如开会)或者多对多(比如 ...
学院学生会会议制度
1.学生会会议包括学生会全体成员会议,学生会工作月例会.学生会工作部长例会.主席会议.部门会议等: 2.原则上每月召开一次学生会工作月例会,全体成员必须参加的会议,特殊情况另行通知: 3.每周一次学生会工作部长例会会议,时间为每周日晚7:00-8:30: 4.各部门会议依据工作需要,自行决定: 5.会议支持民主集中原则,会议议程要求紧凑,简要,有的放矢,畅所欲言: 6.为保证通知的畅通,不得无故关 ...
a华为笔试题a
华为笔试题a [第一部分:基本知识篇] 第一部分:基本知识篇] 1.华为公司的全称为() A.深圳市华为技术有限公司 B.华为技术有限公司 C.华为公司 D.我司 (答案:B,答 A.C 者酌情给分,答 D 者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华 为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论) 2.华为公司的企业性质是() A.民营 B.私营 C.国营 D.上市公司 (答案:A, ...
大公司后勤部2011年终工作总结
后勤部2011年终工作总结 2011年即将过去,后勤部在公司领导的亲切关怀下,在行政部的大力支持下,在厂区各部门同仁的帮助下,后勤部全体人员齐心协力,共同努力,紧紧围绕"团结自律.用心服务.节约成本.保障运行"的工作要求,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部服务管理理水平,按公司要求基本完成了后勤保障的工作任务,为公司的安全运行工作做出 ...
寒假社会实践活动个人日志
寒假社会实践活动个人日志 赵邯邯 2月3日 今天早上8:00我就去了大连理工大学西门的406车站，在那里与队员卢永林和宋雪集合一同前往大连市火车站。在火车站见到了张磊还有雷雯、杨文杰。后来一同乘坐k7373次列车前往抚顺。在火车上完全没有感受到春运的压力，看到车上的座位完全没有没有坐满，有联想起来2月1日来大连时乘坐的k370次列车那个人满为患的场景，不禁感叹汉口到大连这趟车真是一条运输长龙，竟然 ...
物业管理-消防安全管理制度2017
物业管理有限公司 消防安全管理制度2017 一.消防安全教育.培训制度 1.每年以创办消防知识宣传栏.开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识. 2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火. 3.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训. 4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训. 5.对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗. 6.因工作需要员工换岗前必 ...
公司员工行为准则
员工行为准则 二〇一一年二月八日 员工行为准则 一.员工日常行为条例 1．服从上级管理,禁止与上级顶撞. 2．工作时间认真工作,不要闲逛闲聊. 3．在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报. 4．工作时要衣冠整齐,不得打闹. 5．不迟到,不早退,有事应提前请假,不经过批准不得擅自离岗. 6．工作时,要虚心向上级领导及有经验的员工请教. 7．不得打听公司其他员工的工资及奖金,同时,也不允许将自己 ...
员工手册煤矿规章制度
綦江县石壕兴隆煤矿 规章制度 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章目 录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工资福利与劳动保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与处罚 宿舍与食堂管理 后勤管理 附则 第一章 总则 第一条 为规范煤矿和员工的行为,维护煤矿和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规.规章的规定,结合我矿的实际情况,制定 ...
KTV管理方案
一、管理方案 管理系统分为营业系统、监控系统（质检）和保障系统。其中营业系统又包括资讯系统，管理采取垂直管理，垂直管理下设游戏规划（工作任务、工作达标标准、岗位职责及服务流程），人人都要遵守按照游戏规则去开展工作，检查游戏标尺就是公司的员工守则，往往一些企业存在着人与人之间的矛盾及斗争，也就是所谓的中国老的传统管理机制人管人，为了摆脱传统的管理模式，采取科学的管理方法，就是游戏规划，管人、约束人， ...
酒吧营销奖罚规章制度
相关推荐 内容详情 范文分类 1酒吧员工奖惩制度 一.员工奖励 1.奖励形式 口头表扬.通报表扬.颁发奖品与奖金.授予优秀员工称号.晋升工资 2.奖励行为 1.拾金不昧,为酒吧赢得声誉 2.维护酒吧正常秩序,揭发.检举坏人坏事 3.工作中坚持原则,秉公办事,廉洁奉公 4.积极参加培训并获得优异成绩 5.全月出满勤,表现积极 6.为顾客提供优质服务,工作积极,认真负责,受到顾客表扬 7.发现事故苗头 ...