年度预算管理程序

年度预算管理程序 1．目的和范围本程序规定了年度预算的管理程序,目的是事先规划公司的各项重大经营活动,促进各部门协调与沟通,分配公司资源,进行业绩评价与激励,进而控制运营和规划利润. 2．引用文件无 3．定义 3.1 年度预算管理原则 3.1.1预算要与公司战略计划一致: 3.1.2执行预算,应分析实际结果与预算的差异,进行持续的改进. 4职责 4.1公司董事会 4.1.1 权限 4.1.1. ...

中国工商银行薪酬方案

中国工商银行集团薪酬设计方案目录第一章总则 ................................................................................................................ 1 第二章薪酬结构 ................................................. ...

2010年度教师年度考核工作总结

在2010年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据《盘龙教育总支关于做好2010年事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《盘龙二小2010年度教师年度考核工作方案》，有计划有步骤地认真进行教师年度考核。坚持激励性、全面性、客观性、导向性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成本年度的教师考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总 ...

事业单位工作人员考核暂行办法

事业单位工作人员考核暂行办法一.考核的对象.内容和标准 (一)本办法的考核对象为本市事业单位(不包括参照.依照国家公务员制度管理的事业单位)的职员.专业技术人员和工人.事业单位领导人员按干部管理权限进行考核. (二)有下列情况之一的人员不参加本年度考核: 1.非单位公派,但经单位同意外出学习超过本年度半年(含半年)的: 2.本年度病假.事假或出国探亲累计超过半年(含半年)的: 3.本年度内已办理 ...

[党办]财贸职院党发[2014年度考核工作安排的通知

[组织部通知]关于院级领导班子和领导干部20XX年度考核工作的安排北京财贸职业学院组织宣传部20xx/12/2820:14:37 关于院级领导班子和领导干部20XX年度考核工作的安排根据市委教育工委《关于做好市属高校校级领导班子和领导干部20XX年度考核工作的通知》的要求，现就院级领导班子和领导干部20XX年度考核工作安排如下。一、考核内容对领导班子的年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情 ...

公务人员绩效考核实施方案

为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能，便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评，根据《郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案（试行）》的规定，并结合我单位工作实际，制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如下：一、指导思想按照科学发展观和正确政绩观的要求，以建设“务实、高效、勤政、廉政”的机关为目标，建立以行政效能为核心、平时考 ...

人事局党政群机关工作人员考核实施意见

为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据，根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》，结合我市机关工作人员的考核工作，提出以下意见。一、考核范围年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。各级人大、政 ...

在年度工作综合考核领导小组工作会议上的讲话

在年度工作综合考核领导小组工作会议上的讲话同志们：　　今天我们组织召开年度工作考核领导小组工作会议，主要任务是进一步明确责任，强化措施，加大力度，迅速把我市年度工作综合考核深入扎实地开展起来。刚才，大家对年度工作综合考核领导小组办公室成员单位职责分工和年度工作综合考核评分办法进行了审议，就改进和加强年度综合考核工作提出了很好的意见和建议。下面，根据市委的总体安排部署，我就做好20XX年的综合考 ...

绩效考核管理办法

绩效考核管理办法第一章总则 1．1绩效考评意义第一条绩效考评目的绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率第二条 ...

国土资源部立法工作程序规定法律法规

<国土资源部立法工作程序规定>已经2008年9月12日国土资源部第10次部务会议审议通过,现予以公布,自2009年1月1日起施行. 部长徐绍史二○○八年十月十八日国土资源部立法工作程序规定第一章总则第一条为规范国土资源部立法工作程序,加强立法协调,保证立法质量,根据<中华人民共和国立法法>.<行政法规制定程序条例>和<规章制定程序条例> ...

总监办模式化管理之总监办考核制度

总监办管理办法 --总监办考核制度 1 总则 1.1 为了合理评价总监办各级人员的工作表现,加强对施工监理工作的管理,推动总监办各级人员严格履行规定的职责和义务,不断提高管理水平和改进监理工作质量,特制定本制度. 2 概述 2.1 考核对象:所有项目总监办的各级人员均适用本制度进行考核. 2.2 对各类考核对象进行考核的相关规定如表1. 表1 项目总监办考核基本组合 2.3 考核结果等级:根据各类 ...

大厦物业管理处保安部年度工作总结

　　大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场保安的工作很多；在管理公司领导指导下和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了20XX年度各项工作任务，按照保安部专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作情况总结如下：一、内部治安工作 1．人员变动情况：保安部原编制共计12人(经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的 ...

体校XX年度考核工作总结

×人事处：根据×人事管字（xx）××号《关于做好二oo六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人（xx）××号文件精神，我校于xx年12月18日至xx年年1月6日进行了xx年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，以认真贯彻学校xx年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业 ...

2007年年度工作计划制定的要点

值年终岁尾之际，作为企业的经营管理者，很重要的一项工作是做好当年的工作总结，看看一年来能够提交什么样的答卷，还存在哪些问题。与此同时，要对下一年度的工作有个全盘的考虑，达成什么目标，以及通过什么途径达成。那么，企业年度工作计划该如何制定呢？在计划制定的过程中要注意哪些问题？该计划是粗放式的，还是要精确到年月日？要制作一个结构合理、内容充实、外观漂亮的企业年度计划书，还真存在不少的技，需要花费一 ...

企业年度会计报表审计工作管理制度

第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，提高企业年度会计报表质量，加强和改进企业年度会计报表审计工作，根据《关于整顿会计工作秩序进一步提高会计工作质量的通知》关于依法实行企业年度会计报表审计制度的要求，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内除第三条规定的特殊行业企业以外的各类国有及国有控股的非金融企业。外商投资企业和上市公司年度会计报表审计，国家另有规定的，从其规定。 ...

2016均衡教育迎国检资料2(总目录)

2015-2016学年度均衡创建资料总目录贺疃中学 2015-2016学年度贺疃中学均衡创建资料总目录一.学校管理 (一)组织领导 1 .推进义务教育均衡发展工作各类文件 2 .贺疃中学推进义务教育均衡发展工作领导小组文件 3 .贺疃中学推进义务教育均衡发展工作实施方案 4. 贺疃推进义务教育均衡发展工作目标责任制和问责制度 5 .贺疃中学推进义务教育均衡发展工作会议记录.自 ...

和发地产经营计划管理制度

和发地产计划管理制度第一章总则第一条企业计划是对企业未来经营和管理工作的规划,是企业全体员工计划期经营和管理工作的努力方向和奋斗目标,是经济效益和工作效能的基本衡量标准和主要考核依据. 第二条列入本制度管理的计划包括: 一.企业年度经营计划. 二.地产项目运营年度经营计划及分月进度计划. 三.项目进度计划和项目效益计划.计划期为项目运作周期,进度计划表现为月计划. 四.职能部门(人力. ...

关于召开XX有限责任公司2012年度股东会的通知

关于召开XX有限责任公司 2012年度股东会暨X届董事会X次会议 X届监事会X次会议的通知各股东单位.董事.监事: 根据<公司章程>规定,决定于4月23日召开公司2012年度股东会暨X届董事会X次会议.X届监事会X次会议.现将有关事项通知如下: 一.会议时间 4月23日13:30会议开始,会期半天.参会代表请于4月23日上午到******酒店报到. 二.会议地点 ******酒店(地 ...

激励创新实施办法

山东黄河河务局激励创新实施办法(试行) 第一章总则第一条为了营造良好的创新环境,激励创新,提高黄河治理开发与管理的现代化水平,根据<黄河水利委员会关于激励创新的实施办法>,结合我局实际情况,制定本办法. 第二条本办法适用于局属各单位.机关各部门和全体治黄职工. 第二章创新的内容第三条创新包括站在科学技术前沿,做前人没有做过的原始性创新:采取新理念.新方法改变现有工作模式和 ...

武乡镇年度目标责任考核办法

武党发[2011]103号中共汉台区武乡镇委员会汉台区武乡镇人民政府关于印发年度目标责任考核办法的通知各村(社区),机关各部门: 现将<武乡镇年度目标责任考核办法>印发给你们,请认真贯彻执行. 二〇一一年十二月十三日汉台区武乡镇年度目标责任考核办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观,建立科学.公正的考核评价机制,推动工作落实和全镇经济社会又好又快发展,制 ...

跟单员年度工作总结