行政文员工作细则

行政文员工作细则一、入职的任务：（1）应聘的员工必须填写好应聘登记表（注：必填工作经验、家庭状况、学历、联系电话、老家的联系电话），填写完由行政部经理面议，再带给部门经理面试，（特殊岗位由总经理审核）。应聘合格者通知上班，不合格者等候通知。（2）应聘合格者在上班第一天必须办理好入职手续（除在厂部住宿外）： ① 要求入职员工阅读一下入厂须知后签字并亲自讲明清楚各事项（请假情况、工资发放情况 ...

文员转正申请

文员转正申请尊敬的领导: 你好!首先，感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。我于2005年3月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导 ...

行政文员工作内容范文

行政文员工作内容 1.协助主管对人员的招聘.(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理. 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行. 4.全厂人员档案的建立与管制.(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查. 6.负责全厂人事异动工作.(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理. 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档.(厂内程序文件/内部联络/ ...

企业行政文员岗位职责

企业行政文员岗位职责行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理 ...

行政人事部文员岗位职责

行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之 ...

行政文员的工作内容和基本技能

行政文员的工作内容和基本技能工作内容: (1)负责办公室日常电话.访客.信访的接待工作. (2) 负责收发处理各种函电.邮件和文件等. (3) 完成会务安排.接洽工作,必要时做好会议记录和纪要,以及拟写通用文案和一般工作报告. (4) 文书档案收集.整理.归档和管理工作. (5)管理和合理使用好电脑.打印机.传真机.复印机等办公设备. (6)完成领导突发交代的任务. 基本技能: (一)能独立操作 ...

行政工作职责

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理（电脑化）。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络 ...

关于人事专员工作的一些认识

关于人事专员工作的一些认识一. 如何做好考勤管理工作? 1.树立良好的企业文化,培养尽职.忠诚.优秀的员工队伍. 企业文化是一个企业的灵魂,是企业核心竞争力的动力源泉:它是包括文化.管理在内的企业精神力量,这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起.一起学习.一起发展.一起创造.我们要追求利润的最大化.实现企业管理效率的最大化,就要以优秀的企业文化来凝聚员工的人心和力量,使员工互相依赖.互相促进,增 ...

前台自我鉴定

尊敬的领导：我于*年*月*日荣幸地成为公司的试用员工，担任前台文员一职。自入职至今已近三个月，根据公司的规章制度及结合自己的综合表现，现申请转为公司正式员工。作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎样融入到公司的整体团队之中，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在本职工作中，我一直严格要求自己，认真积极的做好领导布置的各项 ...

前台文员工作总结

前台文员工作总结前台文员>工作总结(一) 时间总是转瞬即逝,在作文作文作文广东公司工作的三个月,我的>收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务.现将三个月来的学习.工作情况总结如下: 一.在实践中学习,努力适应工作.这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都 ...

2016年前台文员实习报告

2016年前台文员实习报告 2016年前台文员实习报告从去年开始担任管理部前台文员以来,工作认真负责,任劳任怨,在这岁末之际将去年的工作情况总结 1.认真负责的完成了文员的例行工作,具体认真做好来电的接听.访客的接待工作,做好订饭.订水工作; 做好文具的购买计划和消耗总结工作; 做好每月的考勤工作; 做好长途电话的管理工作; 将公司内的图书.杂志编号.分类整理,形成电子文档,使图书.杂志的管理 ...

公司员工手册详细模版(拿来即用)

员工工作手册目录第一部分公司文化. 第一章欢迎词第二章企业LOGO 第三章企业简介第四章企业文化与理念第五章主要成员简介第二部分公司组织架构及部门职责第一章组织架构第三部分人事管理制度第一章人事政策第二章招聘选拔第三章入职管理第四章实习.见习与试用第五章人才举荐管理第六章离职管理第七章出勤管理第八章人事异动管理第九章培训与教育 ...

2014公司前台文员自我鉴定

本人工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次.不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖. 一.在思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规. 二.在工作上,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争 ...

综合管理部人员配置及管理计划

综合管理部--人员配置根据AAE大中华区企业发展战略的要求,有计划地对人力.资源进行合理配置,通过对AAE大中华区中员工的招聘.培训.使用.考核.评价.激励.调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现. 一.综合管理部--组织架构及职能: 二.目前具体职务设置与人员配置如下: 综合管理部(4人) 经理1名.人事专员1名.总务采购1名.前台文员1名. ...

文员转正自我鉴定

时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历. 一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会. 在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传.人事管理.职工培训.档案管理 ...

前台文员年终总结

一.在实践中学习,努力适应工作.这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在.也让我很快完成了从学生到职员的转变. 都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会.前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼

文员试用期转正自我鉴定

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理 ...

前台文员的求职简历表格

前台文员的求职简历表格毕业生在求职过程中要做到:"诚信.人际沟通能力好.热情.不逞英雄主义",这样方能在求职大军中脱颖而出. 1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的"目标城市"."目标部门"以及"目标岗位". 2.在分析了招聘职位的要求后,明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力 ...

公司前台文员规范礼仪.工作要点及总结

a.前台造访: 客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞.如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞. 单个人问候标准语如下: "先生,您好!"或"先生,早上好!" "小姐,您好!"或"小姐,早上好!" 来者是二人,标准问候语则为: "二位先生好!""二位小姐好" &q ...

生产管理制度范本

第三章生产管理制度范本1SCGL-ZD-01 生产计划管理办法 SCGL-ZD-公司标准文件文件编号版本A/0页次生产计划管理办法1.目的 1.目的为使本公司的产能安排有所依据, 满足客户对品质及交货期要求, 以保证本公司有履行合约的能力,降低库存.成本,提高生产效率,特制定本办法. 2.范围 2.范围适用于本公司所有生产产品的生产计划控制. 3.定义 3.定义 3.1 & ...

前台文员转正自我鉴定