护理人员工作总结
创建优质护理服务示范医院工作总结
创建"优质护理服务示范医院" 工作感想 孙琳 自2011年2月初卫生部提出创建"优质护理服务示范工程"以来,在院领导的直接领导 和大力支持下,在护士长和各级护理人员共同努力及协作下,我科创建优质护理服务示范病 房的试点工作即将展开,科内进行了转变护理服务理念相关培训工作,就此谈谈我个人的感 想和建议. 1.心与患者贴得更近了 1)改变传统排班模式,实施成组护 ...
山东省护理事业发展规划
关于印发<山东省护理事业2006-2010年 发展规划>的通知 鲁卫医发[2006]10号 各市卫生局,大企业卫生处,省部属医疗卫生机构: 为加快全省护理事业发展步伐,不断满足人民群众日益增长的卫生服务需求,经研究,我厅制定了<山东省护理事业2006-2010年发展规划>(以下简称<规划>),现印发给你们,并请认真贯彻执行. 护理工作作为卫生事业的重要组成部分, ...
重视人才培养
重视人才培养,优化护理队伍 2. 为提高护理人员的素质,优化护理队伍,选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班. 3.继续实行多渠道的学历培养.截止今年底,已有11xxxx获护理专科学历,xxxx获本科学历.4.加强了新业务.新技术开展.5.完成了年青护士的轮转工作,重点加强基础理论及基本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力. 6. 圆满完成各项继教 ...
江西省卫生厅
江西省卫生厅 www.jxwst.gov.cn 2010年9月03日 来源: 各设区市卫生局.江西中医学院附属医院.省中医药研究院.江西中医学院第二附属医院: 现将<国家中医药管理局关于印发中医医院中医护理工作指南(试行)的通知>(国中医药医政发[2010]36号)转发给你们,请参照执行. 工作中有何意见和建议,请及时与我厅中医处联系. 附件:国家中医药管理局关于印发中医 ...
护理人力资源调配方案
护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素.实施护理 人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措. 我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革和创新,二级 医院评审需要,因此,制定护理人力资源调配方案. 一. 指导思想: 坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护 理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的 潜能,科学实施人力资源管理,推动护理垂直管理和 ...
医院护理部年度年终总结
随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下: 一、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制 ...
护理人员岗位职责权限
护理人员岗位职责.工作任务.权限 一. 护理部主任 <一>岗位职责 1. 在分管院长领导下,负责全院护理工作正常运行.学科建设.人力资源管理. 2. 根据医院总目标,制定护理部工作目标.工作计划.落实措施,定期回顾总结. 3. 制定各级护理人员岗位职责.护理技术操作规范.疾病护理常规.护理管理制度等. 4. 召开各种会议,如全院护士大会.护理质量讲评会.护理学术交流会.护士长例会等. ...
医院护理工作年度工作总结
20XX年，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务。 一、围绕创建三级精神病专科医院，积极开展工作。 （一）根据市卫生局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各 ...
护理工作发展规划
护理工作发展规划 护理工作作为知疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关.自2005年8月卫生部颁发<中国护理事业发展规划纲要(2005年-2010年)>(以下简称<纲要>)以来,护理部紧紧围绕"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动,认真贯彻落实<纲要>,护理工作得到全面.稳定的提高,赢得了广大患者 ...
二甲目录12
中医护理(60分) 6.1参照<中医医院中医护理工作指南(试行)>开展中医护理工作. 6.1.1制定落实<指南>的计划与具体措施(可体现在医院年度工作计划中). 1. 护理部年度工作计划 2.中医护理工作计划 3.<中医医院中医护理工作指南(试行)> 4.贯彻落实<中医医院中医护理工作指南(试行)>的具体措施 6.1.2明确护理管理部门的中医护理管理 ...
各级护理人员岗位职责.工作标准[1]
各级护理人员岗位职责.工作标准 各级护理人员岗位职责.资质.技术能力要求及工作标准 各级护理人员岗位职责.资质.技术能力要求及工作标准 各级护理人员岗位职责 主任( 主任)护师职责 主任(副主任)护师职责 1.在护理部主任.护士长的领导下,做好本科的护理工 作,协助护士长做好病房管理及护理业务技术.科研和 教学工作. 2.执行卫生法律法规.各项规章制度.护理常规及护理 技术操作规范,规范医疗护理行 ...
手术室护理人员工作积极性及影响因素调查分析
[摘要] 目的 探讨手术室护理人员工作积极性及影响因素. 方法 选取2012年1月-2013年1月本院40名手术室护理人员为研究对象采用调查问卷的方法调查其工作积极性及影响因素. 结果 工作积极28例(70.0%).工作一般8例(20%).工作不积极4例(10.0%).人员配置.工作压力.工作负荷及收入为影响手术室护理人员工作积极性的主要因素. 结论 手术室护理人员普遍存在对工作不满意的状况. [ ...
2009年度医院护理部年终总结
时光流逝，2009年的工作已经结束了，在2009年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了！ 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障 ...
2011年医院护理部年终总结
时光流逝，2011年的工作已经结束了，在2011年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了! 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管 ...
护理人员分级管理制度2
护理人员分级管理制度 制度 00 云南省交通中心医院 护理人员分级管理制度 为合理配置护理人力资源,充分发挥不同层次护士的作用, 做到人尽其才,才尽其用,实现医院发展与护士自身发展的和谐 统一,根据工作能力.技术水平.工作年限.职称和学历等要素, 对护士进行分级管理,现制订我院护士分级管理制度. 附: 护士层级划分标准, 共分 4 个层级: 新护士 1 (工作≤1 年) : 2 低年资护士(工作 ...
2015护理部年度工作计划
2015护理部年度工作计划 计划一:护理部年度工作计划 一.深化人事制度改革,促进护理质量提高. 人事制度改革是方向.是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现.护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,"跳出护理看护理",以良好的心态积极主动参与改革.应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持.利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事 ...
2014年11月修护理组织管理体系
四师医院 护理组织管理体系 目 录 一.医院护理管理组织架构 ................................................................................................................................... 2 1. 护理行政管理架构 ....................... ...
妇产科护理安全风险防范对策论文
妇产科护理安全风险及防范对策探讨 [中图分类号]r473 [文献标识码]a [文章编号]1672-3783(2011)11-0175-01 [摘要]随着我国医疗技术的不断进步,医疗卫生事业也在不断完善,人们对医疗护理质量的要求也越来越高,因此给妇产科护理护理工作也带来了诸多的安全风险,作为高风险的妇产科护理工作将面临着严峻的挑战.本文通过了解妇产科护理中安全风险的现状,分析导致安全风险存在的原因, ...
产科护理缺陷及安全管理
时间: 地点: 主持人: 参加人员: 内容: 妇产科护理缺陷及安全管理 一.医疗护理缺陷是指医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法.行政法规.部门规章和诊疗护理规范.常规而发生诊疗护理过失的行为.产科是医疗护理缺陷高发科室. 缺陷的原因.缺陷发生与护理人员的产科工作年限.职称的关系进行调查及分析, 缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理缺陷的比例 ...
五官科护理总结
xx年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 1.护理质量稳步提高 根据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理控制小组，对小组成员及科内进行了学习、培训，使质控小组 ...