个人知识管理的概念分析与导入

文化艺术个人知识管理的概念分析与导入郑婷 (广东药学院图书馆,广东广州510006) [摘要] 本文主要针对个人知识管理的概念展开论述.从个人知识管理这个概念的最初提出入手,收集各种概念定义的由来和主要内容,最后提出如何在个人信息资源管理中导入个人知识管理这个概念.[关键词] 个人知识管理;个性化;个人信息资源管理个人知识管理,PersonalKnowledgeManagement,简 ...

护理安全文化构建与实施

护理安全文化构建与实施湖北省荆门中医院李赞一.概述随着人们生活水平的日益提高和医疗体制改革的不断推进,患者的安全已经成为医疗卫生体系和社会大众关注的焦点,安全文化最早出现在 20 世纪 80 年代, 切尔诺贝利核电站爆炸之后, 国际和安全检查组在总结事故的发生原因时,明确提出,认为安全文化存在于单位和个人中的素质和态度的综合,是高于一切至上的观念,此后被广泛应用于各领域的安全管理.护理安全 ...

文化工作先进个人事迹材料

认识xxx,始于上个世纪九十年代中期,那时,记者正在xxx区记者站当站长,而她呢,正在一个乡镇担任宣传委员,因报纸发行的原因,记者经常与她打交道,所以留下了比较深刻的印象.没想到,历经二十多年的礳砺,她在基层下一直摸爬滚打,兢兢业业,却变成了一个成熟.稳重.干练的领导者.她就像一块金子,无论把她放到哪里,她就在哪里发亮.闪光.xx年,xxx调任xxx区文化和体育局局长,短短的两三年间,她以对党的绝 ...

试析霍夫斯泰德的文化维度理论--跨文化视角

[哲学文化研究] 试析霍夫斯泰德的文化维度理论 ---跨文化视角汤新煌,关哲 ① (广东金融学院外语系,广州 510520) 摘要:文化差异是导致跨文化交际和跨文化管理失败的主要因素之一.霍夫斯泰德的文化维度理论是分析文化差异的一个重要理论.根据霍夫斯蒂德的文化维度理论,文化差异可用五个文化维度来进行描述和比较:个人主义/集体主义. 权力距离.回避不确定性.刚性/柔性倾向和短期/长远取向.这 ...

价值观与行为模式分析

浅析员工价值观.企业文化.企业凝聚力三者关系分析近年来,中国的企业正处于重要的转型时期,现代企业越来越需要优质的人力资源来源,人力资源已成为衡量企业核心竞争力的标准之一,人才战略也无疑是整个企业发展战略的核心,在竞争日益激烈的环境下,毋庸置疑未来掌握了人才优势的企业在激烈的全球化市场竞争中将占据优势地位.而员工的价值观直接影响员工在企业中的表现.影响着企业凝聚力,从而对企业的发展产生至关重要的影 ...

全县宣传思想文化工作会议主持词

同志们：为认真贯彻落实省、市宣传思想文化工作会议精神和县委十届三次全会对宣传思想文化工作提出的要求，县委决定召开全县宣传思想文化工作会议。会议的主要任务是，认真总结去年宣传思想文化工作所取得的成绩，分析当前形势，安排部署今年的工作。参加今天会议的有，县几家班子在家领导，各乡镇党委书记、乡镇长、乡镇党委副书记、宣传委员，县直各部门主要负责人，县新闻中心、县广电局、县文体局、县教育局、县文联实职副科 ...

文化站站长个人总结

xxxx年是二十世纪的结束,也是新世纪的开端。一年来，我乡文化站克服重重困难，在困境中力求寻找出路，结合实际，因事制宜，努力致力于化工作。告别是在面临干部职工分流组合，财政紧张的情况下，我作为文化站唯一负责人，一面搞好党委、政府安排的中心工作，一面利用各种机遇，开展文化学习、文化宣传和文化活动，主要体现在：一、继续坚持强化政治素质学习。首先，政治素质是工作人员和服务人员的必备条件。一年来，我利用 ...

文化站个人工作总结

我乡文化站有工作人员一人。一年来，我作为文化站唯一的负责人，在上级文化部门的指导下，在乡党委、政府的领导下，服从组织安排，勤于党政中心工作，致力完成文化工作任务。全年始终坚守工作岗位出满勤，且春节、五一、国庆等重大节假日时间均参加轮流值班。工作中虽然无显助佳绩，但也做了大量工作。首先，紧跟形势，加强自身学习。往年学习了马列、毛著、邓小平理论和职业道德、公共基础知识、法律知识、业务知识等内容，今年 ...

乡镇文化站站长个人述职报告

主席团成员.各位代表: 我自任xx乡文化站站长以来,在乡党委.政府的领导下,在县文化局的指导下,始终高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习和实践"xxxx"重要思想,深入贯彻落实科学发展观,认真履行本职工作,与时俱进.真抓实干.尽职尽责.廉洁自律,团结和带领本站职工扎实工作,较好地完成组织交办的各项工作任务,为xx乡文化发展尽了自己的责任.现将我任职以来的履职情况述职如下: 一.思想 ...

中西方文化差异

<西方文化概论>课程论文 ----论中西方文化差异学院:专业: 班级: 学号: 姓名: 本论文根据结课论文评分标准,应得分值课程论文的成绩评定采用五级记分制,即优秀(90-100分).良好(80-90分).中等(70-79分).及格(60-69分).不及格(60分以下). 1.优秀(90-100分) 能熟练地综合运用所学理论和专业知识,内容丰富,立论正确,分析严密,结论合理 ...

个人与企业文化匹配度测评

个人与企业文化匹配度测评本测试共包括24道题,每道题有AB 两个选项,请在答题表上写出你的答案并在十分钟内完成所有题目. 1. 你正在准备明天的考试,朋友求你帮忙陪他买电脑,你会 A . 对朋友说明你正在复习,没有时间,请他谅解 B . 经不起朋友的请求,最终答应,却又很懊恼 2. 毕业十年了,大学同学组织聚会,你会 A . 积极参与组织策划 B . 等待组织者通知时间.地点 3. 对于许多通过 ...

关于加强国税文化建设构建国税先进文化的指导性意见

关于加强国税文化建设构建先进国税文化的指导性意见为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，巩固和扩大今年下半年以来全市国税系统开展的“三创一树”主题活动的成果，持续加强和改进全市国税系统的思想政治工作、文明创建工作、党风廉政建设工作和基层建设工作，与时俱进打造高素质国税干部队伍，优化税收服务，树好国税形象，决定在全市国税系统大力实施文化建设，强力推进先进国税文化的构建。现提出如下指导 ...

2010年副局长个人述职述廉报告

　　伴随着党的十七大胜利召开，以及贯彻落实十七大报告精神，紧张而繁忙的一年就要结束，回顾一年来的工作，感想颇多，现总结如下：　　一、学习贯彻党的十七大报告精神，推动文化体制改革　　十七大报告中明确指出：深化文化体制改革，完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的新政策。……贴近实际、贴近生活、贴近群众，始终把社会效益放在首位，做到经济效益与社会效益相统一。　　为使我市专业艺术表演团 ...

2013年地税个人总结

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。一、学不生厌 ...

自考社会学概论第一章到第八章复习考纲整理

第一章 1. 社会学创立的历史条件: a) 社会变革的需要(直接根源和关键因素) b) 自然科学发展的推动 c) 社会经验的累积 d) 社会研究先驱奠定的社会思想基础 2. 社会学创立时期的主要代表: a) 孔德."社会学之父",秩序和进步是孔德社会学的两个核心概念. b) 马克思. c) 斯宾塞.社会有机体和社会进化论 3. 形成时期的主要代表: a) 涂尔干:社会事实,失范 ...

浅析跨文化传播中的差异文化传播

2008年(第37卷)第6期文化体育甘肃科技纵横浅析跨文化传播中的差异文化传播侯琰婕,丁颖,闫顺玲 730070) (兰州城市学院传媒学院,甘肃兰州摘要:当文化多样性影响到了传播的性质时,跨文化传播就产生了.因此如何在跨文化传播中对不同文化之间所存在的差异不同种族.不同国籍.不同文化等诸进行分析,最终在不同民族. 多差异中寻求传播的平衡点,以最大限度的降低对所存在差异的陌生感,是在跨 ...

办公室文化2

办公室文化人际空间办公室人际新解传统的人际关系,总是在告诉你如何与人保持距离,警告你千万不要发展办公室友谊, 并教给你在办公室内如何步步为营.巧技暗施.克敌制胜--私底下一副与人不共戴天的模样.可静下来想,你与他,与他们,你每天用三分之一的时间与之相处的同事,真的就这么隔膜? 当现代社会发展至21世纪,人际关系也有了新的走向.近年来最流行的辞藻也许就是 "Teamwork&quo ...

2012年地税局公务员个人工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。一、学不生厌 ...

农村商业银行企业文化调研报告

随着市场经济体系的建立和完善，经济、金融市场竞争日趋激烈，竞争的领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域，竞争的手段己从单一的经营业务向全方位多层面渗透。培养员工的企业精神和群体经营意识，建立先进的企业文化己成为现阶段农村商业银行发展与壮大的决定因素。　　一、先进的企业文化是加快农村商业银行改革的客观需要　　企业文化是社会文化的重要组成部分，是企业在长期的生产经营管理实践活动中，通过企业领导主 ...

xxx公司企业文化建设先进个人申报材料

　　xx，男，19xx年生，籍贯xx，中共党员，高级工程师，系xx公司xx，分管公司xx工作，在xx同志抓公司企业文化建设的两年多里，公司呈现出厂容厂貌焕然全新，人员气势激奋昂扬，大环境井然有序、小环境融洽和谐，文化氛围、人文气息浓郁的良好局面。企业文化像一团火，xx人在企业文化精神的鼓舞下，克服重重困难，创造了一个又一个的奇迹和辉煌。并于200x年一举摘下了xxxx文明单位的桂冠。　　Xx同志 ...