领导个人年度工作总结
公务人员绩效考核实施方案
为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能，便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评，根据《郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案（试行）》的规定，并结合我单位工作实际，制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如下： 一、指导思想 按照科学发展观和正确政绩观的要求，以建设“务实、高效、勤政、廉政”的机关为目标，建立以行政效能为核心、平时考 ...
执法局公务员年度考核工作总结
根据XX市人事局《关于做好20XX年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[20xx]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下： 一、基本情况 这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛 ...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案
为深入贯彻党的十六大精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性.主动性和创造性,加快我区"全市争第一.全省进十强"和"工业兴区.工业富区.工业立区.工业强区"战略目标的实现,根据省.市实绩考核安排部署,将外地的有益经验与我区实际相结合,现提出2011年度镇.区直单位领导班子及其成员实绩考核方案如下: 一.考核原则 1.考核指标坚持 ...
质量技术监督局机关目标管理方案
为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高州局机关工作效率，结合州质量技术监督局机关工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 按照《中华人民共国公务员法》和其它有关要求，紧密结合质量技术监督的中心工作，切实落实好各科室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效率。 二、目标考核范围 州质量技术监督局副调研员、科长、主任和机关工作人员（含工 ...
机关目标管理责任制考核暂行办法
机关目标管理责任制考核暂行办法 为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。 一、指导思想 按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。 二、目标考核范围 市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各 ...
某市外事侨务办公室机关绩效考核实施方案
某市外事侨务办公室机关绩效考核实施方案 XX市人民政府外事侨务办公室机关绩效考核 实 施 方 案(试行) 绩效考核是加强公务员日常管理的重要手段,是加强理解力.执行力.操作力建设的关键环节.为更好地促进我办机关工作人员依法办事.勤政为民,提高行政效率和公共服务水平,根据<国家公务员考核暂行规定>和市人事局有关要求,结合我办实际,特制订本实施方案. 一.指导思想 机关绩效考核以邓小平理论 ...
体校XX年度考核工作总结
×人事处： 根据×人事管字（xx）××号《关于做好二oo六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人（xx）××号文件精神，我校于xx年12月18日至xx年年1月6日进行了xx年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，以认真贯彻学校xx年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业 ...
局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)
一、会议主要任务 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，认真回顾总结全局20XX年度的各项工作，表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人，研究部署全局20XX年重点工作，动员全局广大干部职工，团结奋进，开拓创新，再接再厉，加压苦干，为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。 二、会议时间、地点 拟于12月31日（星期五）上午8：30在局培训中心三楼会议室召开。 三 ...
表彰大会流程
营口辽河铝材有限公司2011年度表彰大会 暨 2011年度工作总结 2012年工作计划与安排 会议流程 一. 会议前准备: a. 会议通知(后附详细通知),会议回执. b. 大会主持人及主持词:盛琳 后附详细主持词. c. 参会人员表.桌签.座次表. d. 音箱.无线麦克风.会议背景.(此项详见会议成本). 二. 会议目的: 对2011年度优秀集体及个人进行表彰和奖励 总结2011年度工作情况 公 ...
黄石市商业银行绩效考核管理办法
2003年12月 黄石市商业银行 绩效考核管理办法 (征求意见稿) 目 录 第一章 总则 ................................................................................................................... 1 第二章 考核组织管理 .......................... ...
2014年个人年度总结及2014年度计划
20XX年个人年度总结及20XX年度计划 时光荏苒，转眼已到了兔年，来公司已经十个多月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门对社会生活懵懂不知的学生，没有一点工作经验的新手，在公司上上下下的帮助下到现在基本可以独立的完成领导交代的工作。新环境、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“老板永远都是对的”、“复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的 ...
年度考核鉴定意见
常大发〔xx〕1号 常州大学xx年度考核工作意见 各单位、各部门： 年度考核工作是学校提高管理效能的重要环节，是加强干部队伍和教职工队伍建设的重要措施，是全面提高各项工作质量的有力手段。做好年度考核工作，对于激励大家认真履行岗位职责，不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力，进一步提高我校教学、科研、管理水平具有重要意义。各单位和个人应认真总结在思想政治、人才培养、学科建设、科学研究、行政管理等方 ...
年度实绩考核实施方案
为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2009年度镇、区直单位领导班子及其成员实绩考核方案如下： 一、考核原则 1、考核指标坚持简化优化原则，突出区委、区政府重点工作； 2、考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重； 3、考核操作坚持定量定性相结合原则，突出结果认定的客 ...
读书学习活动考核方案
沁水县示范初中 2012-2013学年度读书学习活动考核方案 为使我校读书学习活动向纵深发展,提高活动质量,并且制度化.规范化.常态化,特制定本年度读书学习考核方案如下: 一.考核内容 1.学习制度 各科室是否建立了学习制度和学习计划并按制度和计划严格执行. 2.学习活动 是否积极认真参加学校组织的政治理论学习,是否阅读了3-5篇必读书目,是否参加读书学习交流活动. 3.学习效果 是否按照活动要求 ...
公司绩效考核管理办法
第一条 考核目的 为规范公司的绩效考核管理，建立科学有效的激励机制，根据《国盛证券有限责任公司人事管理制度》要求，特制定本办法。 本办法旨在对部门及员工的工作绩效进行客观、公正的评价和反馈，为公司发展策略、部门绩效改进及人力资源管理决策提供依据，公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题。 第二条 考核原则 （一）公开、公平、公正性原则。 （二）全员考核、层级管理原则。 （三）定量与定性、总结与指导 ...
乡镇领导年度考核 个人总结
根据县委的安排,我于2010年4月由某某乡党委书记.人大主席调入四季任党委书记.人大主席,2011年6月在四季镇第一届党员代表大会上当选为中共四季镇党委书记至今.三年多来,本人在县委的的坚强领导下,团结带领乡镇党委.政府一班人,切实履行建班子.带队伍.谋发展.保稳定.促和谐的工作职责,较好地完成了县委.政府下达我镇的经济社会发展年度目标任务,人民群众的生产生活得到改善,全镇社会大局和谐稳定,为今后 ...
××机关年度干部考核工作总结
按照×××××干部考核委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，×××××人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位×××××年度干部考核工作总结如下： 一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接 ...
个人年度工作总结(年度全面总结,包含保先总结)
一年来,在常委会党组的正确领导下,在机关全体同志的帮助.支持下,我以"服从领导.团结同志.认真学习.扎实工作"为准则,始终坚持高标准.严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养.业务水平和综合能力等都有了很大提高.现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下: 一.加强学习,努力提高自身素质 我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施.在先进性教育活动中, ...
贸易部2014年度个人工作总结
贸易部20XX年度个人工作总结 回顾过去的20XX年度，对于采购工作是个困难的一年，公司的请购批量普遍不大，而且货期比较急，对于采购的成本，供方质量控制，货期控制带来了很大的挑战。最终在公司各级领导的正确领导下，克服困难，不断完善，达成目标。在过去的一年中，采购物资基本上满足了公司项目的正常运行。在20XX年我将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的控制，为公司的发展尽一份绵 ...
干部年度考核工作总结
总结一:干部年度考核工作总结 在党委.政府正确领导下,我将20XX年工作总结如下: 一.机关事务,做到耐心.细致.周到.我始终坚持"六到"的文明办公的原则.即"心到-----勤于思考.眼到----善于观察.语到----敢于说话.事到-----事无巨细.礼到----热情礼貌.程序到-----不越位.不包办.一年来,不管购买物资,还是维修工程项目,廉价购物,以质为本,属于 ...