善于工作总结
2014年上学期最后一次大例会上的讲话
20XX年上学期最后一次大例会上的讲话 本学期，我系团学会不断改革，在原有基础上吸收了一批新人才，同时培养了一大批优秀干部，我们的工作水平稳步提高，活动创新能力不断增强，团学会队伍建设取得明显成效，逐步形成了布局结构合理，各部门之间能够友好合作的学生工作体系。 站在我个人作为一名学生干部的角度，我知道，我们每一个人都想把工作做好，比别人做得更好，我们都想从工作中锻炼自己，有所收获。可是在工作当中难 ...
寒假培训学习心得体会
短暂的寒假培训学习结束了，我的心潮却仍然波澜起伏。七天里我们学习了很多内容，其中感受最深的是魏书生和李镇西两位专家的报告录像。大家边看录像边称赞：“讲得真不错。”并不时发出会心的笑声。也有的老师这样说：“真是奇人。”这虽是称赞之语，我却听出了话外音，那就是他们成为专家，是因为他们是奇人；我们是凡人，成不了专家。而我却要说：“他们是奇人，却并不是生来就奇，他们是由凡人成长为奇人的。” 我们能不能成为 ...
善于总结历史经验,提高党的领导水平
善于总结历史经验,提高党的领导水平 内容摘要: 学习贯彻四中全会精神,努力把握党的领导和执政规律,有必要回顾党在历史上是如何善于总结来自困难和成绩两方面的经验教训,以利于党领导人民把建设中国特色社会主义事业继续推向前进 关 键 词:中国共产党 善于总结历史经验 不断前进 我党的历史,可以说,就是一部在应对困难和成绩的考验中,在总结正反两方面经验教训中而不断发展壮大的历史.在88年的奋斗历程中,党多 ...
大学生职业生涯规划书_机械电子工程
大学生职业规划 职 学院 班级 姓名 学号业 规 划 设 计 书 前言 大学,一个蕴藏无数奥妙的宝藏,等待我们去开采:大学,沙漠中的迷骆驼,等待我们牵引出未知:大学,一个连接未来的桥梁,等待我们完美的手工:大学,一个未知的新世界„„ 大学是人生的另一个新起点,我们应合理地规划大学生活,也要为自己未来的职业进行必要规划. 职业规划不仅是对职业的规划,更是对人生的规划.对自我的规划,这更有利于自身的发 ...
首先打破一切常规
首先,打破一切常规 马库斯•白金汉 科特•科夫曼 Q12 1. 我知道对我的工作要求吗? 2. 我有做好我的工作所需要的 3. 7. 在工作中,我觉得我的意见 受到重视吗? 8. 公司的使命/目标使我觉得 我的工作重要吗? 9. 我的同事们致力于高质量的 工作吗? 10. 我在工作单位有一个最要好 的朋友吗? 11. 在过去的六个月里,工作单 位有人和我谈及我的进步吗? 12. 过去一年里,我在工 ...
团队成员的角色类型及其给我们的启示
团队成员的角色类型及其给我们的启示 作者:王树文 来源:希赛网 http://www.csai.cn 2006年4月20日 "天生我才必有用",讲的是人们在人类社会活动过程中,任何人都会有自己的价值和贡献.其实,团队中的各成员更是如此. 国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,并将团队角色总结为八种类型.以下作者将分析一下这八种角色类型,并谈 ...
坚持党的领导是社会主义法治的根本要求(3)
三.善于通过有效方式,在依法治国中贯彻实施党的领导 面对社会主义法治建设新形势新要求,要在依法治国中更好地贯彻实施党的领导,使党的领导更加得力有效,我们党还必须进一步提升依法执政的能力和水平. 1.善于使党的主张通过法定程序成为国家意志 执政党的主张成为国家意志,是现代政党政治的普遍现象和必然要求.具体到我们国家来说,就是我们党使自己的政策经过国家权力机关转化为法律.我们党在长期的执政实践中,对此 ...
自信心的培养
[成功训练] 成功学研究指出:自信是成功最重要的前提和条件,自信是成功的发动机. 只有相信自己,才能挑战自我.改变自我.完善自我.提升自我.成就自我: 只有相信自己,才能知难而进.迎难而上.排除万难.坚持到底.争取成功: 只有相信自己,才能被别人相信,从而得到别人的帮助,吸引大量的支持者,成就一番大事业! 爱迪生说:"自信是成功的第一秘诀!" 居里夫人说:"我们必须有 ...
年轻人更要善于反省
年轻人更要善于反省 文/廖廓 法国牧师纳德·兰塞姆去世后,安葬在圣保罗大教堂,墓碑上工工整整地刻着他的手迹:"假如时光可以倒流,世界上将有一半的人可以成为伟人."一位智者在解读兰塞姆手迹时说:"如果每个人都能把反省提前几十年,便有50%的人可能让自己成为一个了不起的人."他们的话,道出了反省之于人生的意义. 在一些人的意识里,反省,似乎只是老年人的事情.其实 ...
基层国税干部加强理性思维锻炼心得体会
笔者长期在基层国税一线工作,感到当前部分基层国税干部存在着问题想得浅.工作方法单.处事能力低的问题,这与缺乏应有的理性思维能力锻炼有很大关系.也就是说,筹划.落实工作往往从具体到具体,不能把税收执法工作实践中的具体问题上升到理性高度来思考和认识,思维层次经常处于感性阶段,工作很难上档次.上质量.如何加强理性思维锻炼,笔者认为应从以下三个方面做起. 一.勤于学习研究,冲破经验主义束缚 部分基层国税干 ...
如何做一名合格的大学生干部
当代大学生，必须努力提高自身综合素质。学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者，是学校开展学生工作所必须依靠的力量。一个合格的学生干部最起码要有以下几方面的素质要求： （一）、思想境界： 坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉地保持与党、团组织政治上的一致，自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习，关心时事政治，思想解放，具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力，有极大的政治热情和强烈的 ...
如何做合格大学生干部心得体会
当代大学生，必须努力提高自身综合素质。学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者，是学校开展学生工作所必须依靠的力量。一个合格的学生干部最起码要有以下几方面的素质要求： (一)、思想境界： 坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉地保持与党、团组织政治上的一致，自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习，关心时事政治，思想解放，具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力，有极大的政治热情 ...
读[思路决定出路]有感---打破常规,善于变通
读<思路决定出路>有感 ---打破常规,善于变通 济宁市工商局市中分局公平交易局 李长磊 经过这一段时间的阅读学习,基本上对<思路决定出路>这本书有了一个整体上的认识,这本书确实是一本值得去学习去阅读的好书,书中讲了很多的道理和方法,列举了许多生活中生动活泼的事例,同时将一道道人生难题以短小寓言故事的形式展现出来,给我们以思考以自省.跟上本书一样,书中有很多的故事和章节组成 ...
在公司负责人述职发表会的讲话
在公司负责人述职发表会的讲话 各位员工： 下午好！参加了一天的科负责人述职发表会，听了34位同志的述职，对我而言也跟大家一样，是一个非常难得的学习机会，较去年在长龙酒店的发表会又有了很大的进步。的确，每个人要在规定的6分钟内，用最短时间，最精炼的语言，表达自己一年来最精彩的事情，实属不易，这也是对自己综合概括能力的一种体现。总之，发表会达到了报告工作、总结交流、听取意见、展现才华的目的。对今后进一 ...
善于谋全局抓大事
在挑战中抓住机遇，全面完成市委九届六次全会提出的任务，需要全市上下奋发有为，扎实工作，也对领导工作提出了更高要求。各级领导干部要善于谋全局、抓大事，不断提高领导水平。“不谋全局，不足以谋一域。”谋全局、抓大事，是领导工作的基本要求。就我市而言，就是要围绕提前基本实现现代化的目标，正确处理改革、发展、稳定的关系。今年是我国加入世贸组织的第一年，也是我们党召开十六大的重要一年，维护发展和稳定的大好局面 ...
你的闪光点
专业选择评估系统(可用于学生评语) 11种性格类型解析 1．黄色活泼型:活跃 乐观 好奇 热情 创造性 情绪化 你是一个跳跃.自由.充满活力的人.笑容总是洋溢在你的眼中,欢笑经常伴随着你的身 影,与你在一起从来不会感到枯燥与沉闷,因为你充满灵感与变化,总能出人意料地想到许多新奇的主意与花样,并将你的热情传递给你身边的每一个人.你似乎拥有无穷的精力和永不衰退的童心,对所有的事情都充满强烈的好奇心,也 ...
领导者要善于赏识下属
作者:刘绍泉 党支部书记 2009年03期 赏识下属是指领导者善于认识和发现下属的才能和取得的工作成绩,并予以重视或赞扬.领导者的赏识过程,实际上就是调动下属积极性的工作过程.纵观古今中外,但凡成功的领导者,都有一个共同的特点:善于赏识下属. 我们有些领导者不注重用赏识法来提高大家的工作积极性.为什么有的干部自身素质很好,但发挥作用却不大呢?其原因是多方面的,但其中最重要的一点,就是其内在的积极性 ...
办公室主任工作体会
办公室主任岗位工作体会 作为承上启下、沟通内外、协调左右、“中心枢纽”的办公室工作,在农发行改革发展的攻坚时期,越来越显示出它的重要。而办公室主任工作的好坏又直接影响办公室乃至全行工作。因而笔者就履职二级分行几个月来获得的点滴体会述诸笔端,与同行们一道切磋学习。 一、具备“两强”,有根底。做好办公室主任岗位工作,必须具备: (一)较强的政治思想觉悟。把抓政治理论学习摆在首位,提高工作前瞻性和预见性 ...
科级领导干部应重点具备的素质
科级领导干部应重点具备的素质 领导者的素质是德、智、体的统一。有一种说法无“德”的干部是“危险品”，无“智”的干部是“次品”，无“体”的干部则是“废品”。因此，从理论上讲，一名优秀的领导干部应具备的素质包括六个方面：政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质。在这六个方面中，前二者属于“德”者范畴，后四者可归于“才”者范畴。也就是说，成为一名德才兼备的领导干部，既是组织和事业的需要 ...
浅谈如何激发员工工作的积极性
浅谈如何激发员工工作的积极性 当前,在各类企业都感到召工荒,用工难,召来的员工心难安,该如何调动员工积极性呢?听起来好像老生常谈的问题.可是,在现实经营管理活动中,却是需要重新思考的新问题.原因在于,人们对什么是员工积极性的含义或者缺乏深究或者自以为是,以至于我们所采取的调动员工积极性的措施更是无的放矢.其结果是,千方百计调动积极性,而真正被调动起来的并非是员工积极性,而是员工对金钱待遇的执着追求 ...