卫生院选派大学生工作总结
2011重庆村官
中共重庆市委组织部 重庆市编委办公室 重庆市教育委员会 重庆市财政局 重庆市人力资源和社会保障局 共青团重庆市委 重庆市公务员局 2011年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章 为贯彻落实党的十七大精神,加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长,根据<中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于印发的通知>(渝委办发[2008]17号)规定,经研究,决定2011 ...
市人才工作要点
2011年全市人才工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会和市委二届五次全会精神，坚持党管人才原则，更好地实施人才强市战略，认真制定中长期人才发展规划，加大创新人才发展体制机制和政策力度，统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，不断提高人才工作为科学发展服务的能力和水平，为推进全市经济社会又 ...
选派干部述职报告
选派干部述职报告 各位领导，同志们： 20XX年是我到xx村任职的头一年。一年来，在县选派办、xx镇党委的正确领导下，在县教体局、市委统战部等相关单位的大力支持指导下，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照选派工作“六句话”的目标要求，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，创造性的开展工作，较好地完成年初镇党委、政府确定的目标任务，为xx村经济发展、社会稳定、和谐 ...
关于开展2015年"服务百姓健康行动"
2015年"服务百姓健康行动"大连市秋季大 型义诊活动周实施方案 为做好2015年"服务百姓健康行动"大连市秋季大型义诊活动,制定本方案. 一.工作目标 在总结前几次大型义诊活动经验的基础上,因地制宜.紧密结合需求,有重点.有针对性地开展义诊活动.通过活动的开展,展现我市医务工作者优秀医德医风,让优质医疗资源走近人民群众,方便群众在家门口看病就医,改善医疗秩 ...
医院对口支援工作总结
对口支援工作总结 根据省厅文件要求,进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农卫生工作"双千工程"项目,我院对口支援了XX卫生院,现将我院2008年至2011年的对口支援基层医疗机构工作总结如下: 一.精心组织 自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知,包括"双千工程"."对口支援乡镇卫生院"等项目,我院积极组织,认真实施,由分管院长牵 ...
选派大学生述职报告
三年来，我和两委重点做了以下四项工作： 一是抓党建巩固组织阵地。民主政治建设进一步加强，党组织基础进一步夯实。 抓好村党支部自身建设，巩固基层组织阵地，是支部书记应尽的职责。对此，我重点从三个方面入手：首先，狠抓班子建设，带领班子成员自觉加强理论学习，增强政策水平,提升民主决策能力。其次，狠抓队伍建设，严把党员发展入口关和日常教育管理关，通过主题教育、科学发展观深入学习实践活动等增强党性观念。再次 ...
振兴计划2013
各设区市人民政府,省人民政府各工作部门.各直属机构: <陕西省"十二五"期间农村基层人才队伍振兴计划>已经省政府同意,现予印发,请认真组织实施. 陕西省"十二五"期间农村基层人才队伍振兴计划 2006年以来,我省大力实施农村基层人才队伍振兴计划(以下简称振兴计划),取得了显著成效,农村基层人才匮乏状况得到改善,推动了农村经济和社会事业的发展.&q ...
靑总队十三届社区主任助理换届
金华市第十三届社区 主任助理换届具体通知 一． 活动目的: 选派优秀学生到社区居委会担任主任助理是深化大学生社区服务的一项重要举措,是构建社会主义和谐社会背景下大学生社会实践活动的新形势,是加快大学生健康成长,展示大学生良好的社会形象的重要途径,也是检验学校团组织凝聚力.战斗力的重要手段.做好这项工作对于促进广大学生参与社会实践,培养社会责任感,增强服务社会意识,弘扬志愿者精神,锻炼和提高综合素质 ...
进修人员鉴定表
记者从省卫生厅获悉，新疆和田地区皮山县第一批进修医护人员于近日抵达我省，首批接受培训的10名医护人员全部来自皮山县人民医院，他们将在合肥市第二人民医院进行为期2-6个月的进修学习。 省卫生厅方面表示，皮山县要加快卫生项目建设，要尽快建立健全以县人民医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的农村卫生服务网络，为皮山县的医疗卫生事业跨越式发展奠定坚实的基础，切实保障好皮山县人民群众的健康。 据悉， ...
选派驻村工作总结
从2010年10月底选派关山村工作已经八个月的时间。现就这段时间我驻村任职及关山村的新农村工作情况，简要汇报如下： 一、调整心态，熟悉村情，制定规划。 我到关山村驻村任职至今，总体感到调整好了步伐，已经熟悉了关山村的村情村貌。具体概括为： 一是“调整好心态，迅速进入工作状态”。选派之前，虽然也在基层，但当我直接到村工作时，感到有点不适应。后经过整理思路，虚心向村干部学习，向老党员学习，在学习他们扎 ...
选派员基层工作总结
今年4月，按照县委关于开展“三服务”活动的统一部署，我有幸成为“百名干部结对社区优管理”专项行动中的一员，被选派到武康镇三桥社区。半年来，在组长县农业局赵建宁副局长的指导协助下，深入社区，听取民意，为民办实事，受益良多。现将半年来工作总结如下： 一、统一思想提高认识，深入调查研究。 制定了切实可行的工作方案，明确工作目标任务，深入社区调研，听取群众意见，帮助基层和群众解决实际问题。把深入社区调研作 ...
2012年乡镇选派干部述职报告
尊敬的各位领导、党员干部、村民组长及群众代表： 你们好！今天，县委组织部考核组一行到我村对本人xx年度任职工作进行考核，请允许我先介绍一下考核组各位领导……。 让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。一年来，在各级领导和同志们的大力支持与帮助下，按照省委组织部《全省xx年度选派工作要点》的总体要求，围绕省委提出的“六句话”总目标，如期完成了xx村三年规划中的后续工作。现将本人一年（xx.11～xx. ...
2011年选派干部工作计划
按照省、市、县选派工作的要求和部署,本人已驻村工作三月有余,对关山村的基本情况已有初步印象,现结合中央xx年年1号文件精神及本人驻村工作三年规划,制定2011年工作计划如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神为指导，按照xx年年中央1号文件要求，发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设。 二、工作任务 （一）基础设施建设方面。 于xx年年2月底完成 ...
科技特派员个人工作总结
篇一:科技特派员个人工作总结 按照市委.市政府的部署,经自我申报和单位推荐,我有幸成为一名科技特派员,于xxxx年7月下派到xxxx区xxxx乡开展工作.在科技特派员过去半年的任期内,在市.区科技局.xxxx医学院和xxxx区xxxx乡等上级部门的关心和指导下,在本单位的支持下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在xxxx医学院附属第一医院原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服 ...
×县人才工作情况汇报
各位领导： 首先，我代表中共平罗县委、县人民政府向莅临我县检查指导工作的自治区政协领导表示热烈的欢迎，并敬请多提宝贵意见和建议。下面，我就平罗县实施人才工作情况汇报如下，不妥之处请指正。 近年来，平罗县委、县人民政府牢固树立“人才资源是第一资源的观念”，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，大力实施“人才强县”战略，不断深化改革，优化结构，提高素质，狠抓人才资源开发工作，全县人才总量、人才布局和人才结构 ...
重庆大学公派出国留学研究生管理规定
重庆大学公派出国留学研究生管理规定 第一章 总则 第一条 为贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略,进一步加强高水平大学建设,提高我校人才队伍素质和科研水平,规范我校国家公派出国留学研究生(以下简称公派研究生)派出管理工作,保证我校公派研究生工作的顺利开展,根据国家教育部和财政部发布的<国家公派出国留学研究生管理规定>的文件精神,结合我校实际,特制定本规定. 第二条 本规定适用于" ...
选派干部驻村工作规划
按照省、市、县选派工作的要求和部署，以村整体建设整治作为社会主义新农村建设的核心内容，加快推进社会主义新农村建设工作，本人坚持以高标准要求自己，结合选派村——关山村的实际情况，特制定本人选派村的三年工作规划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神为指导。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，以村容村貌整治为突破口，以完善关山村的农村基础设 ...
县医院2014年上半年工作总结
我院xx年上半年工作以党的xx大精神为指导，科学发展观统领全局，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力，提高“两个效益”为目的，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改变医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设备，创建和谐医院为重点，狠抓了深入学习落实科学发展观活动、“两好一满意”活动、手足 ...
选派优秀年轻干部到村担任"第一书记"方案
选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步树立在基层一线培养年轻干部的导向，通过实践锻炼干部，努力造就一批后备领导人才，根据省委组织部《关于实施年轻干部成长工程的意见》（晋组发〔20xx〕4号）和省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》（晋组通字〔20xx〕18号）文件精神，现就从市、县两级直属机关中选派优秀年轻干部到村担任党组织“第一书记” ...
医院人才培养五年规划
茫崖行委人民医院人才培养规划 (2013年-2017年) 为了进一步提高全院卫生技术人员的总体素质,促进医院的发展,顺利完成公立医院改革之人才队伍建设工作以及更好地为群众提供优质的医疗卫生服务,根据上级文件有关文件精神,结合医院的实际,制定本规划. 一.医院的人才现状 医院现有床位编制80张,核定编制33个,实有人员69人,其中副高职称1名.中级职称27名,大学本科学历人,大学专科学历人,中专学历 ...