技术工人工作总结
煤矿2009年技师管理考评工作总结
煤矿2009年技师管理考评工作总结 第一部分：2009年技师管理考评工作总结 根据技师考评的有关文件精神，严格执行公司技师管理规定，成立了以区党政正职为组长的技师考核领导小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经民意测验和党政领导打分，评出合格工人技师12名。 一、高度重视，认真组织 集团公司下发技师、技术精英、技术能手的考评的文件后，我区班子十分重视，立 ...
知识型员工定义
知识型员工的含义 知识型员工,或者称为知识企业家,自由人员,或人力资本,目前构成了增长最快的行业的劳动力,.彼得•德鲁克知名管理学家创造了知识工作者这个词定义了这些人,"高水平的员工将所学的经过分析,再通过后天的正规教育,开发新的产品或服务".知识工人是指那些获得.运用.解释和应用信息进行多学科.复杂和不可预知的工作.他们把分析信息技术应用在不同领域来解决不同的问题,形成一个方 ...
工人学习贯彻"八荣八耻"精神的汇报和体会
尊敬的各位领导、各位同志：大家好！ 今天，非常荣幸有机会在这里和大家一起，学习座谈胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观。我觉得，总书记的讲话令人充满力量，使我的精神受到极大鼓舞。“八荣八耻”的社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德，同时又与社会主义时代精神完美地结合在一起。一个人没有一点精神是不行的，一个民族没有精神更是不行的。胡总书记及时地提出的“八荣八耻”，对树 ...
工人学习贯彻八荣八耻精神的汇报和体会
尊敬的各位领导、各位同志：大家好！ 今天，非常荣幸有机会在这里和大家一起，学习座谈胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观。我觉得，总书记的讲话令人充满力量，使我的精神受到极大鼓舞。“八荣八耻”的社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德，同时又与社会主义时代精神完美地结合在一起。一个人没有一点精神是不行的，一个民族没有精神更是不行的。胡总书记及时地提出的“八荣八耻”，对树 ...
工人学习八荣八耻精神的心得体会
尊敬的各位领导、各位同志：大家好！ 今天，非常荣幸有机会在这里和大家一起，学习座谈胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观。我觉得，总书记的讲话令人充满力量，使我的精神受到极大鼓舞。“八荣八耻”的社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德，同时又与社会主义时代精神完美地结合在一起。一个人没有一点精神是不行的，一个民族没有精神更是不行的。胡总书记及时地提出的“八荣八耻”，对树 ...
公务员工资制度改革实施意见
宁夏回族自治区人民政府 关于印发宁夏回族自治区2006年 机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知 (宁政发[2006]138号 2006年11月9日) 各市.县(区)人民政府,自治区政府各部门.直属机构: <宁夏回族自治区公务员工资制度改革实施意见>.<宁夏回族自治区事业单位收入分配制度改革实施意见>.<宁夏回族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问 ...
建筑施工安全技术交底大全
本文由HUSHU86贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳.建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看. 安全技术交底记录 工程名称: 交底项目 内容摘要: 1. 安装架体时, 应先将地梁与基础用螺栓连接牢固. 每安装二个标准节应采取临时支撑并进行初校正垂直. 2. 安装龙门架时, 两边立柱应交替进行, 每安装两节除将单支柱临时固定外, 应将两立柱横向连接成一体. 3.利用建筑物内井道作架体 ...
建筑工人不安全行为产生的认知原因和管理措施
第45卷增刊22012年 土木工程学报 CHINA CIVIL ENGINEERING JOURNAL Vol．452012 建筑工人不安全行为产生的认知原因和管理措施 张孟春 方东平 (清华大学,北京100084) 摘要:建筑工人的不安全行为是造成安全事故的直接原因,且在建设现场非常普遍,迫切需要找到建筑工人不安全行为产生的原因,设计有效的管理措施以减少建筑工人的不安全行为.首先,界定两类直接导 ...
关于对煤矿企业青年员工学知识.学技术的调查与思考
21世纪是知识经济的世纪，员工队伍的整体素质决定着的企业的兴哀成败，而作为企业未来接班人的青年员工，更是担当着企业延续、生存与发展的重任。按理说，市场经济发展到今天，员工耳濡目染，对知识时代的变迁应该有一个全新的认识。面对激烈的人才竞争、市场竞争、知识竞争，青工应该对新知识、新技术的更新倍加重视。可是在事实面前，我们不得不承认，学习环境的不如意，学习条件的不完善，企业领导的重视不够，部分青工的 ...
干部群众关心的25个理论问题(之九)
[center]今日"老大哥"━━深刻认识我国工人阶级的新变化[/center] 新中国成立前,中国的工人阶级是一个受压迫最为深重的阶级.新中国成立后,工人阶级从深受剥削和压迫的阶级一跃成为国家的领导阶级.尤其是国有企业的工人,一向以地位高.职业稳.收入好而自豪,"工人老大哥"的称呼响遍全国.改革开放以来,我国社会经济发生了深刻变化,那么,今日"老 ...
八荣八耻学习汇报和心得体会
尊敬的各位领导、各位同志：大家好！ 今天，非常荣幸有机会在这里和大家一起，学习座谈胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观。我觉得，总书记的讲话令人充满力量，使我的精神受到极大鼓舞。“八荣八耻”的社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德，同时又与社会主义时代精神完美地结合在一起。一个人没有一点精神是不行的，一个民族没有精神更是不行的。胡总书记及时地提出的“八荣八耻”， ...
消毒供应室技术工人培训计划
消毒供应室新上岗人员 规范化培训考核登记本 姓 名: 年 龄: 文化程度: 入职时间: 消毒供应室技术工人培训计划 一.培训对象 新入职消毒供应室的工人 单独值班的基本要求:在消毒供应室从事技术工作至少2个月, 在上级护士或资深技术工人指导下处理外来器械,贵重器械.特殊器械不少于10次:能单独操作去污区的各种设备.处理突发事件.具备一定应急能力,在护士长及上级组长评估能够胜任工作后方可独立从事中班 ...
学习八荣八耻的心得交流发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：大家好！ 今天，非常荣幸有机会在这里和大家一起，学习座谈胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观。我觉得，总书记的讲话令人充满力量，使我的精神受到极大鼓舞。“八荣八耻”的社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德，同时又与社会主义时代精神完美地结合在一起。一个人没有一点精神是不行的，一个民族没有精神更是不行的。胡总书记及时地提出的“八荣八耻”， ...
2013年工人先锋号实施方案
浙江保尔力胶带有限公司 "工人先锋号"活动实施方案 为全面贯彻浙江保尔力胶带有限公司"工人先锋号"创建活动精神,落实创建活动要求,团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,推进公司快速发展.根据<2013年台州市安康杯竞赛活动指导意见>的通知,决定在全厂职工中深入开展创建"工人先锋号"活动.现制定如下实施方案: 一.指导思想 ...
道路大型物件运输业户类别划分条件
道路大型物件运输业户类别划分条件 [字号:大 中 小] 2006-11-15 一类道路大型物件运输业记条件: 1. 车辆装备:具有装载整体大型物件实际能力在20吨以上100吨以下的超重型车组,包括牵引和挂车(半挂车.凹式低平台挂车),并有相应的配套附件.车组技术状况良好,在重载条件下能顺利通过8%的坡度. 2. 技术人员:具有助理工程师以上职称的汽车运用专业技术人员不少于1 人:主管技术的车队长须 ...
机械类职业规划
职业生涯规划设计书 姓 名:_____ _ _____________ 性 别:________________ 学 院:______ _____________ 手 机:__________________ 固定电话:__________________ 电子邮件:__ ________________ 撰写时间: 2011 年 12 月 28 日 职业生涯规划设计书 目 录 1 自我认知 1. ...
制衣厂生产管理-
制衣厂智能电子工票-《产品实施方案》 一、术语标签：也叫工票、标签票、标签、飞、飞票、飞仔等通俗名称，是用来记录工人的工作内容和工作数量的一种票据凭证，即：工人可以通过这个票据纪录自己的工作（生产）数量、工作内容，根据工价计算出自己的... 一、术语 标签：也叫工票、标签票、标签、飞、飞票、飞仔等通俗名称，是用来记录工人的工作内容和工作数量的一种票据凭证，即：工人可以通过 ...
大学生假期进厂调查报告
一. 工厂和资方 a) "国家级高新技术"企业的科研能力探究 b) 资方的利润究竟有多少? c) 经济危机的影响? d) 怎么看企业的技术装备水平? 二. 工人 a) 工资.保险.食宿 b) 计件工资制的利弊 三. 几点感想 a) 工人阶级的劳动产品是他自己的敌人 b) 无产阶级为什么是大无畏的阶级? c) 要改变无产阶级的经济地位只有走社会主义道路 d) 现代工人之间的关系是 ...
行政科室后勤科室人员管理制度
为贯彻落实国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，进一步加强我校行政后勤科室人力资源管理，充分调动行政后勤人员的工作积极性，制定本办法。 一、在我校行政科室中实行职员制 1、我校行政科室职员等级设置 根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，行政科室职员等级设为两级，即A级职员、B级职员，每级职员又分为十二个职级等次。 2、职员任职条件： 在行政管 ...
医院创建工人先锋号事迹材料
***医院外二科现有职工5人，中高级职称2人，科室几年来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，科室认真按照医院管理年活动的要求，坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓医疗质量和优质服务，开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为内容的工人先锋号创建活动，有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡 ...