任职期间个人工作总结
企业法定代表人任职限制解除办法
附件1: 企业法人法定代表人任职限制解除办法 第一条 为了促进社会信用体系建设,加强对企业法人法定代表人的监督管理和保障其合法权利,根据<公司法>.<企业法人法定代表人登记管理规定>等有关规定,制定本办法. 第二条 本办法所称法定代表人,是指经企业(含公司,下同)登记机关核准登记,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使民事权利.履行民事义务的主要负责人. 第三条 依据& ...
[法律法规]金融机构高级管理人员任职资格管理办法
[阅读全文] 第一章 总则 第一条 为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据<中华人民共和国中国人民银行法>.<中华人民共和国商业银行法>和其他有关法律.法规,制定本办法. 第二条 本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,在中华人民共和国境内依法设立的银行.金融资产管理公司.信托投资公司.企业集团财务公司.金融租赁公司.城市信用合作社及其联合社.农村 ...
非银行金融机构高级管理人员任职资格
中国银行业监督管理委员会办公厅关于非银行金融机构高级管理人员任职资格个案审核等有关事项的通知 各银监局: 为加强对非银行金融机构高级管理人员的监管,规范对高级管理人员任职资格个案审核以及对董事长.副董事长之外的董事和关键岗位人员的任职资格审核,现就有关事项通知如下: 一.非银行金融机构高级管理人员任职资格个案审核事项中,除银监会直接监管的机构外,应由银监局初审后报银监会审批.银监局应认真履行初审的 ...
军队干部述职报告的撰写要求及方法
述职报告是军队干部本人实事求是地向上级机关.领导和群众述说自己履行职责情况的常用文书.它是上级机关.领导全面了解.考察和群众评议干部的重要依据.写好述职报告,不仅有利于加强军队干部的管理工作,而且有利于被考核者进一步明确职责.总结经验.吸取教训.提高素质.改进工作,还有利于树立本单位民主监督的良好风气. 一.述职报告写作的常用结构 军队干部个人的述职报告主要围绕自己的工作职责,对自己任职期间或一个 ...
华为的素质模型和任职资格管理体系
华为的素质模型和任职资格管理体系 字体大小:大 | 中 | 小 2011-03-30 16:11 - 阅读:660 - 评论:2 摘要:构建素质模型和任职资格管理体系是企业落实人力资源开发与管理理念.实现人力资源管理与开发的两个重要工具.在国内企业中,华为是较早构建素质模型和任职资格管理体系的企业,其领先的管理实践和成功的管理经验对构建有活力的现代人力资源管理体系有重要的启发意义.本刊特发曾参与构 ...
华为公司任职资格体系概述
华为公司任职资格体系概述 豆世红 任职资格反映的是从事各类工作的能力.它的特点首先是:基于工作内容,并以完成工作内容成功的行为规范为标准.也就是说要获得一定的任职资格,必需按照所要求的行为规范完成其工作内容.它的目的是为了保证工作质量,有助于员工的培训,明确员工需要掌握的知识范围及能力标准.以前我们是根据工作任务或职责来估计员工需要掌握的知识和技能,并进行相应的培训(如图A),这样不可避免地 带来 ...
关于X任职期间经济责任审计结果报告
关于××同志任×××分局长（聘任合同）期间经济责任审计结果报告 XXX ×××局考核审计领导小组： 按照局考核审计领导小组的安排，财务审计处于20XX年12月25日对××分局20XX年至20XX年财务收支及X同志聘任合同履行情况进行了专门审计与检查，现将财务审计和聘任合同履行检查结果报告如下： 一、基本情况 ××分局现有干部职工57人，其中在职（全额）56人，招聘1人。分局长1名， ...
招聘新员工责任保证书
本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起. 正式就职于: ___________婚纱摄影公司(简称甲方) 本人(乙方)作为甲方___________在职的员工,工号: ___________,自愿遵守下列所有规定,现做出庄严承诺: 1.保证在任职期间,严格遵守国家的各项法律.法令.规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度.章程及部门所有规范 ...
选派优秀年轻干部到村担任"第一书记"方案
选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步树立在基层一线培养年轻干部的导向，通过实践锻炼干部，努力造就一批后备领导人才，根据省委组织部《关于实施年轻干部成长工程的意见》（晋组发〔20xx〕4号）和省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》（晋组通字〔20xx〕18号）文件精神，现就从市、县两级直属机关中选派优秀年轻干部到村担任党组织“第一书记” ...
北京市区县局级领导干部离任经济事项交接办法(试行)
2014-12-27 03:15:08 来源: 北京日报 0 条评论 [摘要] (二)市审计局负责离任交接工作的业务指导,制订并向经济事项清查小组提供<北京市区县局级领导干部离任经济事项交接清册>(以下简称<交接清册>).(三)经济事项清查小组按规定开展离任经济事项清查工作,对需要交接的事项分类编号.登记.造册,填写<交接清册>,并由组长签字确认. 各区.县委, ...
企业咨询案例一
企业咨询案例一 TT 集团公司,下属13个子公司,涉足房地产开发.商业运营.教育.金融等多个非相关产业,产值三个多亿. TT 集团在改制十年来,原有的经营管理方法发挥了巨大的作用.这种经营方法非常有利于合理配置有限资源,及时把握市场信息,做出快速反应.正是因为这种方法与市场环境的相适应,实现了该集团快速成长并成就现在的行业地位. 为了实现TT 集团健康,长远发展,兼顾稳定,本次改革主要分为三个方面 ...
公务员的任职原则及程序
公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件，通过法定的程序，任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用，也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。 我国公务员任职遵循以下原则： (一)合法原则 国家公务员是行使国家行政权力，执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理，认真履行各种手续，以 ...
干部选拔任用工作有关政策法规100问
干部选拔任用工作有关政策法规100问 前 言 <党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)是选拔任用干部必须遵循的基本规章,也是加强干部选拔任用监督工作的基本依据.(政通教育)深入了解和熟悉掌握有关政策规定,是严格贯彻落实<干部任用条例>的重要前提.(政通教育)坚持不懈地抓好干部选拔任用有关政策法规的学习宣传,对于不断提高选拔任用干部工作的透明度 ...
公司董监高的任职资格和禁止行为的规定
公司董监高的任职资格和禁止行为的规定 (一)<公司法>的规定 1.任职资格 <公司法>第146条规定:"有下列情形之一的,不得担任公司的董事.监事.高级管理人员 (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力: (二)因贪污.贿赂.侵占财产.挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年: (三)担任破产清 ...
申报中学一级教师个人业务总结
我叫范少俊，男，汉，1977年出生，1999年7月毕业于上海师范大学美术教育系，同年8月，分配到少林办王庄中学任教，xx年8月调到少林办第二初中（耿庄中学）任教，xx年8月又调到登封市少林办第一初级中学任教，一直到现在。xx年12月评审通过中学美术二级教师职务，现任体音美教研组组长，全校美术课及七（1）班副班主任。 由于学校规模较小，专业教师不足，我在担任本校美术课的同时，不断兼任其他学科教学及班 ...
任职资格管理制度
任职资格管理制度 为了建立科学的人才评价机制,有效地提高公司人员基本素质,使其满足公司的人才需求,特制定以下制度: 一.公司人员基本任职条件: 1.高级管理人员: 1)身体状况良好: 2)诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德: 3)具有相关专业大学本科以上学历: 4)具有5年以上医药企业管理工作经验: 5)具有卓越的医药企业管理才能,敏锐的市场洞察力.市场分析能力和市场开拓能力,有较强的大局观和 ...
关于选派优秀机关干部到农村任职的调查报告
年初以来，**区严格按照市委指示精神，认真选拔，精心组织，为区**乡的13个行政村全部下派了干部，下派率达到100%。在工作中，13名下派干部紧紧依靠乡、村两级党组织，严格遵守各项规章制度，深入企业、农户调查研究，积极扎实开展工作，主动为群众解难题、做好事、办实事，截至目前，下派干部为8个村制定了工作规划，为6个村起草共16项内容的村规民约，做好事21件，为村民解决难题7件，制止上访事件5起。受 ...
2015上海临床医学专业副主任医师资格条件
2015上海临床医学专业副主任医师资格条件 2015上海临床医学专业副主任医师资格条件 我是上海市某三甲医院的一个医生,去年参加副高考试,很幸运的是我一次性就考过了,评审前我做了很多准备工作,得以顺利通过副高评审,别人总说我很幸运,我要强调的是,机会总是降临给有准备的人,大家只看见我的一帆风顺,却没有看见我在背后付出的努力.总结一句话,有的放矢,有备无患! 复习总结: 参加副高考试,复习了一个多月 ...
能力素质模型建模方案
**集团能力素质模型设计方案 目 录 一.概述 ------------------------ 1 二.设计流程 ------------------------ 1 三.推进计划 ------------------------ 1 四.开展工作分析 ------------------------ 2 五.能力素质模型建模------------------------ 4 六.能力素质模型 ...
证券公司分支机构负责人任职资格申请表
证券公司分支机构负责人 任职资格申请表 申 请 人 拟 任 人 拟任职务 填表日期 中国证券监督管理委员会制 2006年11月制 填表须知: 一.本表适用于证券公司对符合<证券公司董事.监事和高级管理人员任职资格监管办法>规定的拟任分支机构负责人提出任职资格申请. 二.申请人应在拟任职务中注明分支机构名称和拟任职务名称. 三.本表可手写,也可用电脑打印,但任职资格承诺必须由拟任人本人亲 ...