建筑公司质量绩效考核实施标准

中腾建设公司项目经理部质量绩效考核办法二0一六年八月参编部门: 主审: 审定: 批准: (人事部经理) (总经理) 二0一六年八月第一章总则第一条为建立与现代企业制度相适应的.科学规范的企业管理体系,提高管理水平,客观.公正.准确地评价员工的工作业绩.态度,帮助员工改善工作,提高业绩,最终实现公司与员工共同发展,特制订本制度. 第二条绩效管理的目的 ...

总经理助理求职个人简历

总经理助理求职个人简历姓名: 出生年月: 民族: 学历: 住址: 电子信箱: 1984年9月本科性别: 联系电话: 婚姻状况: 专业: 女求职意向: 现在从事行业: 欲从事岗位: 互联网·电子商务经理助理·秘书·文员广告·会展·公关房地产开发·建筑与工程互联网·电子商务媒体·出版·文化传播经理助理·秘书·文员行政专员·助理图书情报·资料·文档管理销售代表· ...

建筑工程个人年度工作总结

我于年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：一、实习阶段的认识与学习对 ...

建筑工程的年度工作总结

2014年,我从学校毕业走向工作岗位,成为××电建四公司建筑工程公司的一名普通员工.我所从事的主要是关于企业法律问题的工作,由于法律工作是专业性极强的工作,司法的实质就是将法律理论运用于具体的社会实践,因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的企业法律工作者的重要前提.只有在工作中不断地加强法学理论学习,才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础. 鉴于公司的企业性质,平时涉及最多的就是<建筑法> ...

英国税法中文资料

英国涉外税收制度--个人所得税个人所得税 1．对居民的税收英国所得税法案将个人所得税纳税人分为四大类,即居民.普通居民.永久居民和非居民.所得税法案本身并没有对这些概念作出明确定义,具体的确定规则体现在法院判例之中.英国法的主要特点是从判例中概括规则. 按照判例法,税收意义上的英国居民一般指如下三大类:(1)事实上在英国居住6个月以上的人:(2)在英国有可使用的住房,且不在国外从事全日制(fu ...

师豪公司2004年度工作总结

2004年对于师豪公司来讲是起步之年，3月3日，师豪公司成立庆典隆重举行。在公司董事会的领导下，学校领导的关心和各部处领导的大力支持下，尤其是全公司员工的共同努力下，各方面都取得了可喜的进步，为企业的长远发展打下了良好的基础。在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中，都展示了师豪人的素质和风采。师豪公司在完成日常的经营管理和服务工作的同时，在下述几方面取得了明显的成效：实现了积极而 ...

一级建筑施工企业项目绩效考核与薪酬管理办法

工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法第一章总则第一条工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活动的重要环节,是对工程项目管理行为.管理效果以及管理目标实现程度的检验和评定,是公平.公正地反映工程项目管理工作的基础,也是对工程项目经理部进行薪酬分配和奖惩的依据. 第二条工程项目绩效考核评价工作由公司工程项目绩效考核评价组按照特定的标准.遵循规定的程序.坚持公平.公开.公正的原则.运用科学 ...

税收理论与实务计算题考试必备

二.计算题: 1．某商贸公司为增值税一般纳税人,当月发生如下购销业务: (1).购入货物取得的增值税专用发票上注明的价款金额为300万元(增值税适用税率17%):同时支付货物运输费用,取得的货运发票上注明的款项是2万元(按7%计算进项税扣除): (2).销售货物,开具的专用发票上注明的销售价款为900万元(增值税率17%): (3).加工制作了一批广告性的礼品,分送给客户,加工单位开具的专用发票上 ...

附件12006年税收专项检查工作方案

附件1 2006年税收专项检查工作方案为有效开展税收专项检查工作,国家税务总局制定了7个指导性检查项目的工作方案.各省级税务机关在选定其中的若干检查项目以后,要在总局方案的基础上结合本地区实际情况,综合利用现有各种征管资料,科学筛选具体的检查项目及检查对象,点面结合,制定具体的检查实施方案,明确检查内容.要求和方法,统筹安排检查时间.在检查中,国.地税务机关分别就其所辖税种进行全面检查,涉及到对 ...

建筑公司经理2004年度述职报告

述职报告 --2004年4月10日在***公司员工大会上建筑公司总经理蓝歌各位领导、各位同事：早上好！　　现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。　　一、履行职责情况从2003年12月12日份公司实行高级管理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同管理、施工工作协调、日常事务管理。 ...

建筑公司经理2014年度述职报告

述职报告 --～年4月10日在xxx公司员工大会上建筑公司总经理蓝歌各位领导、各位同事：早上好！现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。一、履行职责情况从～年12月12日份公司实行高级管理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同管理、施工工作协调、日常事务管理。回顾总结四个月来的工作，主要有 ...

建筑设计公司副总年度总结

2012年已经过去，在过去的一年里，在公司xx的领导下，在公司其他领导的支持配合下，在分管所室全体员工的的齐心努力下、本人认真履行职责、刻苦学习、勤奋工作，全面完成公司下达的各项经营管理等工作，取得了一定成绩。 2012年通过公司第三届换届选举，本人继续担任公司党委委员、董事、副总经理职务，负责xx的分管领导工作，负责xx的片区管理和xxx的业务联系沟通工作。现将一年来的工作汇报如下：一、一年 ...

建筑公司经理年度述职报告

各位领导、各位同事：早上好！现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。一、履行职责情况从20**年**月份公司实行高级治理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同治理、施工工作协调、日常事务治理。回顾总结四个月来的工作，主要有以下三个方面： 1、对外业务拓展情况：自今年初以来，我们抓紧整个集团公 ...

师豪公司XXXX年度工作总结

　　XXXX年对于师豪公司来讲是起步之年，3月3日，师豪公司成立庆典隆重举行。在公司董事会的领导下，学校领导的关心和各部处领导的大力支持下，尤其是全公司员工的共同努力下，各方面都取得了可喜的进步，为企业的长远发展打下了良好的基础。在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中，都展示了师豪人的素质和风采。师豪公司在完成日常的经营管理和服务工作的同时，在下述几方面取得了明显的成效：实现了积 ...

2014年建筑公司年度工作总结

河南××工程建设有限公司 2014年年终工作总结 2014年公司在河南省建委.郑州市建委和政府有关业务主管部门的正确领导.指导下,在社会各届同行的大力支持帮助下,在全公司员工的共同努力下,按照国家对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署,紧跟国家建筑行业不断改革的新形势,认真落实公司2009年的工作要点,结合公司2009年的工作实际和特点及难点,积极发挥业务管理的职能作用和指导作用,把握机遇,迎接 ...

摘要-企业所得税税前扣除管理办法及凭证管理

企业所得税税前扣除管理办法及凭证管理铂略电话会议 2014年4月15 日目录 PART ONE 企业所得税税前扣除管理办法前瞻 总则 工资薪金及相关支出 成本及费用支出 资产的税务处理及管理 会计调整业务的税前扣除管理 税前扣除凭证管理 PART TWO 互动问答 接送员工上下班租车取得的发票 滞纳金开票  外籍高管子女学费发票 Part One 企业所得税税前扣除管理办法 ...

2014年度城市规划部门个人工作总结

20XX年度城市规划部门个人工作总结 20XX年还剩下最后的几天就要和我们说再见了，展望即将来临的20XX年我充满着期待和希望。时间过的很快，五月份从杭州来到恒邦房产大半年了，站在年尾总结一年的工作和生活感触很多，新的公司、新的同事、新的交流空间，同事们相互学习、相互提高相处的非常融洽和谐，这时刻激励着我的工作。感谢公司给了我工作的机会和成长的空间，虽然万邦国际中心项目进展的不是十分的顺利，不过今 ...

年度个人暖通设计工作总结

2012年工作总结回想一下,从7月份来公司到现在已有五个多月了.在这将近半年的时间中,从对××公司的一无所知到可以接受做方案设计和预算,这期间有激情满怀忙碌工作的身影,也有灰心丧气厌倦工作的情形.总的来说,在××这段时间学到了不少知识,虽然还有着诸多不足之处,比起出到公司还是有不小的进步. 从来公司第一天,我就把自己当成设计部的,以为刘总是设计部的领导,直到上个月才得知,××没有设计部,我们属于 ...

监理部工作总结(2011年度)

监理部工作总结(2011年度) 一.工程概况恒缘时代广场工程,位于合肥市肥东新城试验区,项目组成及建筑规模,共有高层住宅四栋, 3栋为18层,1栋为26层,酒店1栋7层,商业用房1栋6层及地下车库,建筑面积约10万平方米.主要建筑结构类型为框架剪力墙结构. 工程特点的简要描述:采用平板式筏基,1#-6#楼地下为整体地下室,结构使用年限为50年,建筑抗震设防类别为标准设防类. 二.形象进度工程自 ...

建筑公司企业年度工作总结_个人总结

建筑公司企业年度工作总结_个人总结报告总结 2005年5月公司党委对二分公司领导班子进行了较大幅度的调整.新领导班子基本确定以后我分公司党总支在外部拖欠工程款为××亿元内欠职工奖金和各种福利费×××万元的困难局面前紧紧围绕加快公司发展这个第一要务从提高领导班子凝聚力和战斗力入手用与时俱进的新思想.新观念.调动了广大职工的积极性增强了企业的活力化解了二分公司前进中的困难较好地完成了2005年公司下 ...

建筑公司个人年度工作总结