竞聘上岗工作总结
浅谈中层干部实行竞聘上岗的看法
实行干部公开竞聘上岗，是促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源有效配置的重要举措。本文结合怀化市直机关中层干部竞聘上岗工作的实践谈一些体会和认识。 一、竞聘上岗工作要在各级党委的领导下，妥善处理好六个关系 1、处理好坚持走群众路线和党管干部的关系。竞聘上岗的突出特点是公开、民主，群众参与程度大，弥补了其他任用方式民主不够、群众参与不广泛的欠缺。竞聘上岗工作要坚持群众路线，离开了群众的理解、支持和参与， ...
技术职务竞聘上岗制度
第一章 总 则 第一条 为进一步深化事业单位人事制度改革，引入竞争激励机制，加强专业技术人员队伍建设，根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》（筑党发〔20xx〕21号）精神，按照《*省事业单位岗位设置管理实施意见》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 竞聘上岗坚持党管干部的原则；德才兼备、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。 第三条 县级以上政府人事部 ...
关于在直属学校实行竞聘上岗的意见
各区教育局、直属各学校（单位）： 为在学校（含局直属事业单位，下同）的人员管理中引入竞争激励机制，促进教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，根据《**市事业单位人员竞聘上岗暂行规定》（*人[20xx]143号），现就我局直属学校实行竞聘上岗提出如下意见： 一、适用范围及原则 （一）学校的行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位原则上要实行竞聘上岗，择优录用。 （二）各学校遇有下列情况时 ...
职教中心校中层竞聘上岗暂行办法
第一章 第一条：学校中层干部竞聘上岗是学校人事管理中引入竞争激励机制、拓宽选人用人渠道，建设高素质的教育干部队伍的重要举措。根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本办法。 第二条：本办法所称竞聘上岗，是指学校在选配中层职位时，通过一定范围内的公开竞争产生人选，按规定程序和干部管理权限择优聘任的一种选拔任用方式。 第三条：竞聘上岗应贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备，群众公认，注重实绩和公开、平 ...
卫生院院长竞聘上岗实施方案
根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、 ...
卫生院领导竞聘上岗实施方案
根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造 公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用 ...
公司竞聘上岗方案
2012年04月27日 公司 竞聘 上岗方案 一．本次 竞聘 上岗的主要目的： （一）优化人--岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企业经济效益。 （二）进一步深化竞争机制，不断增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念。 （三）通过 竞聘 上岗发掘适应企业发展需要的人才，同时在员工中建立起爱岗敬业、努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。 （四） ...
竞聘指导意见
为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗，促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，按照实施岗位设置管理制度和推行人员聘用制度的有关规定，根据济南市人事局《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》（济人字〔2012〕61号）精神，现就事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作提出如下指导意见。 一、坚持公开竞争原则，按岗聘用 1.事业单位专业技术岗位聘用人员，除因国家法律、法规 ...
企业干部竞选上岗的的意义
从xx年起进入了一个全新的发展时期，迅速完成了从地区性的小企业，发展成为多元化、跨地区的大型企业集团。xx年企业家深刻地认识到企业当前面临的问题：人才素质、管理能力与企业发展速度的矛盾。面临快速变化的市场环境，企业家决心进行重大改革，实施战略转型、组织变革和文化重塑。 企业要实施战略调整，搭建管理平台，发育“组织功能”与“管理能力”，关键是人。因此，企业家提出要实施全员竞聘上岗。消息传出后，企业上 ...
竞聘上岗管理制度
竞聘上岗管理制度 为适应企业发展需要,增强员工的竞争意识和责任意识,形成"岗位靠竞争.业绩靠努力,收入靠贡献"的观念,同时在员工中建立起爱岗敬业.尽职尽责.努力学习业务知识,提高业务技能的良好企业文化氛围,完善科学的用人管理机制,实现公司的可持续发展,提升企业核心竞争力,特制定本管理制度. 一.竞聘范围 本管理制度适用于副总以下全体职工. 二.部门编制 部门编制根据综合财务部( ...
2011岗位竞聘方案
内蒙古精储小额贷款有限责任公司 竞聘上岗活动实施方案 根据公司管理创新工作的总体安排,公司机构调整和人员编制方案已初步确定,即将进入具体实施阶段.为进一步优化组织机构设置,体现竞争意识,增强公司活力,提高工作效率,结合公司机构调整,实施各部门领导岗位竞聘上岗.为做好有关工作,现制定竞聘上岗方案如下: 一.指导思想 坚持"公开竞聘.公平竞争.双向选择.择优聘任"的原则,贯彻 &q ...
局长在2014年度处长竞聘上岗动员大会的讲话
xx局长在深圳x局处长竞聘上岗动员大会上的讲话 同志们： 经党委研究决定，今天我们召开这个全局工作人员大会，主要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体动员。 自从去年12月份开始，在制定全员聘用制方案的同时，局党委就开始着力研究处长竞聘上岗问题。从12月份提出实行竞聘上岗的初步设想，到1月份人教处提交初步方案，局党委会讨论、研究、修改、向xx汇报方案，再到今天拿出了具体的、几易其稿的竞聘方案，整个改革 ...
统一思想 周密部署 确保干部竞聘工作顺利实施
统一思想 周密部署 确保干部竞聘工作顺利实施 同志们: 明媚四月,春意盎然,在这万物复苏焕发生机的日子里,我们迎来了公司干部任用制度的改革和创新.今天大家齐聚一堂,为公司历史上人才选拔的全新尝试而共同努力,意义深远.大会的主要目的是为贯彻省市公司关于"深化干部任用制度改革,推行中层管理人员聘任制.任期制和任期届满职务终结制"等管理要求,动员和部署公司全面实行中层干部公开选拔.择 ...
处级干部竞聘上岗实施办法
为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部交流工作的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和盛市有关文件规定，制定本办法。 一、竞聘上岗的原则与适用范围 （一）原则 1、党管干部的原则。 2、群众公认的原则。 3、德才兼备的原则。 4、公开、平等、竞争、择优的原则。 5、梯次配备、结构合理的 ...
2013年事业单位竞聘上岗方案
区事业单位人事改革领导小组： 根据省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》精神和新都区委、区政府《关于事业单位人事改革的实施意见》（新都委发[2012]14号）文件要求。经局党组会议研究，决定在我局事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下： 一、事业单位人员竞聘上岗的指导思想 事业单位实行人员竞聘上岗，以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，坚持德才兼备，注重实 ...
卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案
为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案： 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届 ...
局长在xx年度处长竞聘上岗动员大会的讲话
**局长在深圳*局处长竞聘上岗动员大会上的讲话 同志们: 经党委研究决定,今天我们召开这个全局工作人员大会,主要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体动员. 自从去年12月份开始,在制定全员聘用制方案的同时,局党委就开始着力研究处长竞聘上岗问题.从12月份提出实行竞聘上岗的初步设想,到1月份人教处提交初步方案,局党委会讨论.研究.修改.向**汇报方案,再到今天拿出了具体的.几易其稿的竞聘方案,整个改革 ...
学校岗位竞聘实施方案
为进一步深化教育人事改革，建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度，加强和优化教师队伍建设，促进我县教育事业发展，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 通过全面推行教师竞争上岗和聘任制，深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实科学发展观，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为发展优质教育打下坚实基础。 二、组织领导 学校专门成立学校教师竞聘工作领 ...
学教师竞聘上岗承诺书
我自愿参加泽口小学教师竞聘上岗.此次竞聘上岗,是泽口小学发展史的重要举措.对于学校管理,它是一次机制的进步,是一次民主的尝试:对于教师个体,则是一次价值的判断与选择.它将对加强我校教师队伍管理,充分激发教师工作热情,全面提高学校办学水平,发挥积极推动作用. 感谢学校创造的这个竞聘上岗的新机会,为了配合学校做好本次教师竞聘上岗工作,我庄严承诺: 一.以积极向上的心态参加竞聘上岗.我将以竞聘工作为动力 ...
大家谈竞聘
区公司领导以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了集团公司要实现企业改革与发展的“决策智囊”定位的决心和信心。正是这种精神、决心和信心，必将造就我公司和我们整个水利电业集团公司明天无限的生机和活力。这次竞聘涉及面之多、人员之广、力度之大，充分体现了控股公司将改革进行到底的信心和决心。因此，作为所属公司的普通一员，我们都应该正确认识实行副总经理竞聘上岗的重要意义并积 ...