员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件

员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件及社保办理 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 转正流程简要步骤描述重要输出及相关报表每月 3 日前(节假日顺延) ,人事负责人统计下月拟转正人员名单,并填写<下月拟转正人员报表>后统一报行 <下月拟转正人员报表> 政人事经理. 试用期转正考试通知每月 10 日前,人事负 ...

员工试用期转正管理办法_

员工试用期转正管理办法(试行) 一. 目的为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序, 明确相关部门的工作职责, 特制订本规定. 二. 适用范围适用于公司所有新进员工转正. 三. 权责 (一) 试用期员工的权责 1. 主动了解自己的工作职责与工作内容.工作目标.公司的规章制度等: 2. 接受人力资源部的入职培训及相关考核: (二) 试用期主要部门负责人的权责 1. 在工作中引导新员工领悟公司的 ...

公司员工招聘流程与管理制度

2. 公司员工招聘流程与管理制度 2.1 招聘原则:公司招聘员工本着男女平等.民族平等的原则,特殊工种或岗位对性别.年龄等除有特殊规定者,按照其规定执行:一般要求如下: 1) 公司招聘员工实行全面考核.则有录用.任人唯贤.先内部选用在外部招聘的招聘原则: 2) 一般要求员工应聘工作职位时,一般应当年满18周岁.身体健康(健康证一年有效期内).符合岗位录用条件者: 3) 员工应聘公司职位是,必须是与 ...

试用期管理制度

试用期管理制度第一条目的 1. 规范.引导用人部门及HR工作人员做好新员工的试用期管理工作: 2. 帮助新员工尽快了解公司的要求,引导新员工顺利完成试用期的考察: 3. 明确公司对新员工的录用标准,即公司对试用期内员工的考评项目及相关标准: 4. 规范新员工通过试用期考核后的转正流程: 5. 为妥善解决因试用而引发的劳动争议纠纷提供法律支持. 第二条适用范围公司所有部门新员工的试用期管理均 ...

试用期员工述职报告

其实你在试用期的工作总结也就是工作心得，说白了就是工作体会，如果是在转正后这样的文章就叫述职报告了，呵，好了，废话我就少说了。一、开场白：xxxx尊敬的领导了，呵二、说了一下，自从xxxx年xx月入工厂以前在什么岗位工作。三、下面就谈一下，你在这段时间内做了什么工作，学到了什么？四、适当地也夸一下某个人（部门经理或老员工，最好是上司），就说在这个人的指导下或帮助下，自己在xx方面有很大的进 ...

公司行政助理试用期工作报告

公司行政助理试用期工作报告当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在 ...

公司行政部助理试用期工作报告

当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是 ...

管理岗位竞聘活动总结报告

尊敬的领导： xx年6月29日，斯柯达xxxx销售服务店为推进用人机制改革，以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则，面向公司员工进行了部分中层管理岗位竞聘活动。活动以推行竞聘上岗为契机，为广大员工创造一个“能上能下，公开、公平、公正的晋升渠道”，体现 “能者上、庸者下”的用人管理机制，增强员工主人翁责任感，激发广大员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康、稳定发展。此 ...

2016简单的试用期辞职报告

2016简单的试用期辞职报告如果您对一份职业感觉坚持不下去,不如早下决定,以下是随笔吧小编为您搜集整理的简单的试用期辞职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在试用期辞职报告栏目! 简单的试用期辞职报告(一) 尊敬的上级领导: 您好! 我是成型科的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工! 来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的 ...

试用期员工述职报告范例

尊敬的领导: 我于2010年9月23日成为公司的试用员工,到今天1个月试用期结束,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工. 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围.团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 在实习期间,我接触了许多以前从未接触过的新东西,丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内

员工流失率的计算

员工流失率的计算员工流失,尤其是关键员工的主动流失会增加企业的成本,降低生产效率,影响组织绩效,因此,员工流失率一直是企业关注的一个重要指标.但在实际工作中,对员工流失率的计算往往模糊不清甚至存在错误,这不仅造成统计结果的失真,也使得结果难以理解,而且由于也往往没有对员工流失率进行深入分析,所以不能为企业适度控制员工流失率提供有价值的信息.本文将对员工流失率统计和分析中的几个问题予以澄清. 如何 ...

公司员工试用期满述职报告

公司员工试用期满述职报告我于20XX年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范， ...

移动员工试用期工作总结报告表

移动员工试用期工作总结报告表时光飞逝, 转眼间到移动公司工作有了一段时间, 感受颇多, 收获颇多. 新环境, 新领导, 新岗位, 对我来说是一个良好的发民机遇, 也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会. 刚到营业厅工作时, 我就感受到了一种蓬勃向上, 积极进取, 暖如春风的工作氛围, 感觉到了同事们的热情, 执着和敬业. 正是在他们的启发和感染下, 我开始认真学习业务知识, 扎扎实实地苦练 ...

试用期工作总结报告

时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。我想就三个月来的具体的工作来谈谈。刚到公司的前两周，都是进行 ...

公司员工辞职报告1500字

　　公司领导：　　您好! 　　从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。　　第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。 ...

管理制度餐厅

餐厅员工手册客人是餐厅.直接和间接交往中至关重要的人,客人不依靠我们,但我们要依靠他.不要把客人误认为工作中的累赘,他们要餐厅工作的目的所在. 我们为客人服务不是施舍恩惠,客人乐意接受服务是我们的荣幸. 第一章劳动条例一. 招聘餐厅以任人唯贤为基本原则,凡有志于餐厅服务工作的各界人士,都可对照餐厅招工简章,报名参与.餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工.被录用者需按不同工种交纳相 ...

公司人力资源管理制度

一、总则第一条规范公司的人事管理，特制订本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。第四条本公司职员，均应遵守本规则各项规定。二、聘用第一条本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。第二条本 ...

员工试用期转正申请报告

xxxx领导：您好！从xx年8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利，在此表示感谢！货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担心不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程：从接单到订舱 ...

沃尔玛验厂要求

2014年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(上) 社会责任审核文件清单资料准备要求 1厂区平面图 a ．提供厂区总的平面图和各楼层平面图,要求标注每个区域的名称.用途.面积.人员数量. b. 标识出排水.给水及污水处理系统位置. 2营业执照准备营业执照正本及副本复印件 3员工花名册 (全厂员工名册) a ．提供组织架构图: b ．提供在职员工名册(要有姓名.性别.出生年月.地址.身份证号.联系方式 ...

公司员工试用期转正述职报告

公司员工试用期转正述职报告述职报告我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于20XX年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20XX年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：一、工作内容进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关 ...