住建局年终工作总结

主管如何撰写年终总结报告

  培训主管如何撰写年终总结报告又到年终总结时,作为企业的培训主管,你构思好你的年终总结报告了吗?你将向你的主管提交怎样一份年终总结报告呢?你是否觉得年终总结每年都一样,没有什么新意?作为培训主管,工作繁杂,你是否认为撰写一份重点突出,简洁有效的年终总结报告总是那么难呢?下文我们一起探讨的话题就是:培训主管如何撰写年终总结报告。希望对各位培训主管在撰写年终总结报告有所助益。年关将近,又到一年一度总 ...

某地产公司年终奖金分配方案

地产开发有限公司 2010年年终奖金分配方案(草案) 2011年1月13日 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时10倍! 目录 一. 前言 二. 方案目的 三. XX公司原年终奖发放制度分析 四. 年终奖金分配思路 五. 年终奖金分配原则 六. 年终奖金核定方式 七. 年终奖金分配流程 八. 年终奖金派发后的跟踪事项 s 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时 ...

内部管理考核细则

第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分 ...

年终总结.报告.讲话.发言专题文章

1.办公室秘书年终述职报告 各位领导、各位评委、同事朋友们: 大家好,我叫徐斌,于今年9月份到厂办秘书岗位工作。根据此次年度考评工作的要求,我将本人xx年在机关的工作情况总结如下: 一、尽快适应环境,进入角色,做到能位匹配。 去年9月,我通过竞聘到我们机关厂办公室上班。四个月来,在厂办领导和周围同事的悉心指导和热情帮助下,我通过撰写材料、组织会议、接待来宾、翻阅资料等实践工作和学习,使…… 2.劳 ...

形式主义年终总结的表现及危害

作者:佚名 :不详 每到年终岁尾,各级党政机关和单位都要进行年终总结,其中领导干部还要作述职报告,这是我们多年来形成的好传统,也应大力发扬和提倡。但是近一个时期以来,我们一些党政机关和单位的领导干部,大搞形式主义的年终总结,使这一优良传统越来越失去原有的价值。其具体表现如下: 一、一人杜撰,应付上级。按说,年终总结应该由下至上,先是个人小结,再由部门和单位集体总结。现在有一些部门和单位的领导干部却 ...

年终总结大会领导讲话文章

1.在全县地税系统年终总结会上的年终讲话[][xx年1月16日][100]同志们:  今天能够参加全县地税系统年终总结会,我感到非常高兴。一是xx年地税系统成绩显著,超额完成了预期目标,我为大家的成绩感到高兴;二是会议表彰了先进,给大家树立了榜样,我为这些先进工作者的突出表现感到高兴;三是王局长到范县后,迅速进入角色,各项工作成效显著,我为地税系统有一个好带头人、好班子感到高兴。刚才,王局长对xx ...

各类各行业年终个人工作总结专栏

xx银行职员年度工作总结(佚名,xx年1月9日,151) 策划年度工作总结(佚名,xx年1月9日,0) 个人年终工作总结(公司财务)(佚名,xx年1月9日,150) 个人思想工作总结(佚名,xx年1月9日,150) 物业管理个人总结&物业管理年终总结(,xx年1月9日,101) 银行储蓄所个人工作总结(,xx年1月5日,183) 人力资源年终工作总结(,xx年12月29日,150) 个人年 ...

厨师长个人年终总结

每到岁末年初,厨师长都比较忙,迎完圣诞迎元旦,迎完元旦还要为学生准备考试期间的营养餐。除了节日忙得焦头烂额外,让许多厨师长头痛的还有年终总结。那这个年终总结怎么写?为什么非得写?年终总结是否仅仅只是一种形式?我们采访了一些年终总结写得比较好的厨师长,来看看这些问题究竟有一个什么样的答案。 为什么要写年终总结 为什么一定要写年终总结?是不是所有餐馆的厨师长都要写?写这么个几百、上千字的年终总结真的那 ...

20121119[绩效奖金和年终奖怎么发?]

[知识讲解] 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认:二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现. 年终奖的发放形式一般而言有以下几种: 第一.guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于&quo ...

个人工作总结&个人年终工作总结专题

农业部门个人工作及思想情况汇报(总结)(佚名,xx年12月19日,182) xx年农业局个人工作总结(佚名,xx年12月19日,551) xx年度个人年度工作总结(佚名,xx年12月19日,1613) 网管年终总结(佚名,xx年12月13日,1470) 个人年终工作总结范例二(佚名,xx年12月13日,5011) 年度个人总结(公司秘书)(佚名,xx年12月13日,826) 计生委文职人员个人工作 ...

"奇葩"的年终奖

加拿大:CEO的巨额奖金 在加拿大私有企业,各个级别的员工都有资格拿年终奖.鉴于私有企业奖金与业绩挂钩,它们的年终奖分为两种,一种是全额奖金,奖励完成所有工作目标的员工:另一种平均而言可拿到全奖的2/3.私有企业首席执行官和副总裁级别的高级管理人员,全额奖金可达年薪的50%至70%.奖金占年薪比例随员工级别递减.副总裁级别以下的管理层年终奖约占年薪的30%至45%,经理可拿年薪的20%至25%,专 ...

员工年终考核分配方案

~年度员工年终考核分配方案 为酬本公司员工一年来的辛勤工作,特制定本方案: 1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为:优秀、好、良好、一般、较差五个等级,对应的考核系数分别为:1.3、1.1、1.0、0.8、0.5。2、年终考核各等级占部门员工总人数的比例分别为:优秀约为10%,好约为40%,良好约为30%,一般约为15%,较差约为5%(具体名额分配见附表一)。3、年终奖 ...

年终奖金的新计税方式亟盼修正--税法一-注册税务师-会计-育龙网

年终奖金的新计税方式亟盼修正 育龙网 WWW.CHINA-B.C0M   2009年08月31日  来源:互联网 育龙网核心提示: 2005年,国家税务总局对个人所得税进行了两次改革,对纳税人的涉税行为产生了重大的影响,本文就国税发9号文件关于调整个人取得全年 2005年,国家税务总局对个人所得税进行了两次改革,对纳税人的涉税行为产生了重大的影响,本文就国税发9号文件关于调整个人取得全年一次性奖金 ...

六种薪酬模式下销售员工的奖金发放

六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略 销售领域的一项调查表明,27%的销售代表创造了52%的销售额.优秀销售人员的作用由此可见一斑,他们是公司达成销售业绩的"先锋队"和"尖刀连".年终,是公司盘点一年来经营业绩,进行奖金分配的关键时期,亦是优秀销售人员权衡自身价值创造和回报,谋划自己前途的"职业规划期".利益分配是否能够令优秀销售人员满 ...

全年一次性奖金的个税计算方法比较

全年一次性奖金的个税计算方法比较 郑玉刚 宜春学院 人力资源研究所,江西 宜春 336000 摘 要:根据我国现行工资薪金收入个人所得税计算方法,把年终奖在某月一次性发放与分配在各月依次发放相比,不仅有可能导致被多扣除较多个人所得税款,而且还存在着6个导致纳税人所获收入不同程度缩水的年终奖发放陷阱.针对此一问题,可从合理调节当年年终支付与次年递延支付的比例入手,或者提出可取代现行年终奖计税方法的更 ...

机房年度工作总结

在做机房管理系统的过程中,首先对机房管理系统所有的功能尝试了一遍,然后按照学生管理系统的方法对机房管理系统分析了一番,分别从功能(也就是添加、查询、修改),组成(一般用户、操作员、管理员),程序结构设计(模块中和窗体中所要完成的功能),数据库分析(数据库实体、各个实体之间的关系),在分析数据库实体和各个实体之间的关系时遇到了一些阻力,这也算是需求分析了,分析的不够全面和系统,有待以后对这方面的加强 ...

走出年终总结的六大误区

[原创]走出年终总结的六大误区 误区一:“总结一定要低调” 我们从小接受的教育就是:做人一定要谦虚,不要过于表现自己。托尔斯泰曾经说过一句话:与其说得过分,不如说得不全,切忌浮夸铺张。尤其对于需要配合的部门之间,经理人往往更愿意充当一个教练、智囊的角色。因此,“低调为人”是这类经理们普遍的职业心态。 于是,“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套 ...

企业网管年终个人工作总结

企业网管年终个人工作岗位 个 人 工 作 总 结 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去的一年,在×××(改成企业网管年终个人岗位所在的单位)企业网管年终个人工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好企业网管年终个人岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我 ...

公司员工年终考核办法

◆● 一、总则 1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。 2. 工作质量考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,工作质量考核针对员工的工作表现。 3.本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内的员工。 4.以员工在被考核该段时期工作成果与表现为依据,各部门经理对所属员工的平 ...

党委组织工作总结

一、认真谋划,明确全年工作任务。   今年年初,根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署,按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路,制定了《镇xx年组织工作要点》,并在镇党建工作会议上,对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。   二、加强镇村二级班子建设,提高干部队伍素质。   年初以来,镇村二级党组织以干部作风建设为重点,以争创“好班子”活动为抓手,大力 ...

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