借调人员工作总结
队组临时借调人员作业管理办法
队组临时借调人员作业管理办法 公司各部门.各队组: 为促进公司安全管理的制度化.规范化和标准化,进一步加强现场安全监管力度,各队组因工作原因需临时借调人员时,需执行以下规定,具体要求如下: 一.队组需借调人员时,必须经业务主管部门副部长以上人员签字同意. 二.队组需规范填写<队组作业临时借调人员表>(见附表),明确借调时间段及班次,在报送<作业计划表>时一并报送安全调度,( ...
人员借调协议
经协商，就_________（以下简称甲方）借调_________大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_________（以下简称丙方）事宜达成如下协议： 第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。 第二条 借调期内各方责任： 1．甲方：负责对被借调人员的 ...
借调人员表扬信
尊敬的老板:根据您的要求,简单拟写了一份 关于 季度标兵 的表扬信.请您过目. 取得如此突出业绩和他内在的干劲.勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的. 这样的精神.干劲.态度将激励我们每一个人,不断提升自己,为公司,为企业的长远发展 做出自己的贡献. 小杨当选为本年度第二季度的季度标兵当之无愧,实至名归. 2014年7月22日篇二:公司员工工作表扬信 公司员工工作表扬信 销售部门是公司发展的 ...
关于大学生村官在职不在村被借调的调研报告
摘要: 大学生村官政策制定和实施以来,有力地促进了基层工作人员的整体素质提高,但同时,这一政策实施过程中,存在着不容忽视的问题.笔者利用暑期访谈调研了多名大学生村官,通过他们的思想状况及其对自身所处客观环境的分析,折射出大学生村官这一政策在实施过程中的诸多问题,如何使大学生村官政策落到实处,应该是家庭.学校.社会共同关注并且给予正确引导的. 关键词: 大学生村官: 借调 中图分类号: C915 文 ...
经历证明等模版
基层工作经历证明(模版) 兹证明 姓名(性别) ,身份证号: ,于 年 月 日至 年 月 日在我单位工作.具体情况如下: 1.我单位的性质为(在相应内容前打"√",下同):□党政机关□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他 :机构层级为:□市级以上□县级以下□无. 2.该同志系我单位:□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人 ...
关于政研室.经研室有关情况的汇报
县委政研室和县政府经研室是县委.县政府重要参谋机构."两室"职能特殊,工作辛苦,责任重大,为更好地发挥"两室"在参谋决策中的重要作用,在文稿起草.综合调研.政务服务等方面做好县委.县政府助手,现就"两室"有关情况汇报如下: 一."两室"工作人员基本概况 县委政研室:未单列编制.除主任外,现有工作人员5人,其中1名副主任 ...
员工借调协议
甲方（借用方）： 法人代表： 住所： 邮编： 乙方（借出方）： 法人代表： 住所： 邮编： 丙方（员工）： 性别： 出生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮政编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_____年______月__ ...
加班补助发放管理办法
XXX聘用(借调)工作人员加班补贴 发放管理办法 第一条 为提高工作效率,减少行政开支,规范XXX聘用(借调)工作人员加班补贴发放的管理,依据相关法律.法规.规章以及双方签订的聘用合同,制定本办法. 第二条 本办法适用于XXX人民政府根据相关规定聘用并与之签订了聘用合同的工作人员,及因工作需要借(抽)调到镇里工作的人员等. 第三条 坚持节约原则,各部门工作人员在法定工作日内,应提高工作效率,按时按 ...
入党知识:入党相关问题回答
入党知识：入党相关问题回答 1.外出务工经商的人申请入党，应该如何提出申请? 外出务工经商人员申请入党，若其有相对固定的工作单位或地点，应向现工作单位或经商地工商行政管理部门的党组织提出人党申请。否则，应向其原所在单位党组织或其户口所在地党组织提出入党申请。其原单位党组织或其户口所在地党组织要热情接收外出务工经商人员的入党申请，并负责对其进行培养、教育和考察，经常督促他们的学习，了解和掌握他们在外 ...
2012年公务员个人工作总结
xx年即将过去。一年来，在各位领导的关心、同事的帮助下，我在自己的工作岗位上比较圆满地完成了所承担的工作任务，在思想政治觉悟、业务工作能力等方面取得了较大进步，为今后的工作、学习、生活打下了良好基础。 现将一年来的工作总结如下： 一、自觉加强理论学习，努力提高自身素质 一年来，我利用各种闲暇时间，主动加强政治学习，多读书、多看报、多关注社会热点，及时了解党和国家的方针政策，认真学习实践科学发展观， ...
借调合同
因生产,工作需要,_______________单位(以下简称乙方),借调甲方__________同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调合同. 一.借调期限 本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止.合同期满即终止借调合同.丙方仍返回甲方工作. 二.生产(工作)任务 1．丙方应服从乙方分配的____ ...
工伤生育保险文件解读
韩城市人力资源和社会保障局关于全市机关事业单位参加工伤.生育 保险有关问题的通知 韩人社发(2015)29号文件解读 一.各单位为什么要给职工办理工伤生育保险? 工伤和生育保险管理信息系统未载入人员发生工伤事故或生育的,符合规定的待遇由该用人单位自行承担. 二.各单位需要给哪些人员办理工伤保险和生育保险? 1.工伤保险的参保人员分为两类:编内人员和编外人员.编内人员特指本单位在编人员以及借调或支教 ...
聘用期内鉴定表
【案例】 马亮退休后经朋友介绍,被一家汽车修理公司聘用.双方没有办理任何聘用手续,只是口头约定公司每月给马亮800元。200l年3月的一天，马亮受公司指派，搭乘公司工具车前往外地某客户处检修丰辆。途中因对面一辆货车违章发生车祸，公司工具车司机当场死亡，马亮左脚被压断。事故经公安交通部门认定为货车司机负主要责任。马亮出院后，向汽车修理公司提出申请劳动鉴定伤残等级并享受工伤事故待遇的要求，被公司断然拒 ...
(事业单位)机构编制情况自查报告
(事业单位)机构编制情况自查报告 根据<全省机构编制核查工作实施方案>之有关要求,我 单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下. 一.基本情况 1.机构沿革情况 我单位成立于****年(**编委,*编[****]**号文件) .**年我 单位机构名称调整为****(加挂****牌子) (*编[****]**号......) . 我单位内设机构共**个(**编委,*编[** ...
公务员借调到上级部门是一种什么体验?(73个回答)
公务员借调到上级部门的体验是四喜一忧:上级在试用您,您有了展示才华的机会,拓宽了您的视野,争取为今后发展辅了路子,同时也近距离在上级部门暴露了您的缺点. 一.四喜: 一喜上级在试用您.一个公务员有机会借调到上级部门工作,说明上级部门对您印象不错.至少证明您在现在的工作岗位上工作是胜任的,成绩是出色的,否则上级部门不会借调您.现在很多人都在说关系,不论什么关糸,你啥也不会干,什么也做不成,指望靠'关 ...
街道办事处工作目标绩效考核办法
为了全面落实“xxxx”重要思想，巩固和扩大保持党员先进性教育成果，转变工作作风，确保高效率、创造性的全面完成区委、区政府赋予的经济社会各项目标任务。按照《新某区目标管理绩效考核试点工作实施意见》要求，参照《新某区综合目标管理考核奖惩办法》，结合办事处工作实际，制定本办法（试行）。 一、考核原则 机关、社区工作人员的绩效考评应以党的xx大精神以及“xxxx”重要思想为指导，通过建立以实绩为核心的评 ...
选调生考试和公务员考试的区别
选调生考试和国家公务员录用考试的区别 选调生录用考试与国家公务员录用考试相比有很多相同的地方,但是他们之间也有很大的不同. 一. 组织单位不同 国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅(局),是根据国家政府机关.行政.事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试.在这里,人事部和各省市人事厅(局)充当的是国家人才服务中心的角色,同时人事部门对进入各招考单位的老生都制定了一定 ...
岗位调动程序
员工内部调动程序 一.工作目标 1.通过人事调整,合理使用组织的人力资源. 2.达到工作与人力资源的最佳匹配,使人尽其才,提高工作绩效和工作满意度. 3.调整公司内部的人际关系和工作关系. 二.工作政策 1.员工在聘用期内,公司可对员工的岗位作出下列变动: A.外派 根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要,由公司派出人选担任分支机构相关职务. B.调岗 因机构调整或业务需要,或为符合员工工作能力 ...
机关事业单位工作人员
机关.事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定 为了进一步规范工资管理,严肃工资发放纪律,现就市直机关.事业单位工资管理有关问题作出如下规定: 一.加强人员编制计划管理,严把机关事业单位人员"进口"关 加强机关.事业单位的人员编制和计划管理,按照进人服从计划.计划服从编制的原则,严格按规定程序办理进人手续.人事.财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批.工资 ...
借调工作鉴定
借调社区矫正工作者鉴定表 填表时间:xx年*月23 日 姓 名*** 年 龄** 性 别男学 历大专 所 在 司法所***司法所在岗时间6个月 表现情况：(含德、能、勤、绩及工作适应性) 该同志能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守职业道德规范。工作勤奋，服务热情，遵守各项规章制度，比较熟悉业务，热情服务，工作积极，能较好地完成工作目标任务。认真做好本职工作和日常事务性工 ...